(opracowany w oparciu o rozporządzenie MEN z dnia 23 kwietnia 2004r. / Dz.U.Nr 89, poz.845/ w sprawie szczegółowych zasad sprawowania nadzoru pedagogicznego...)
Część I
Założenia organizacyjne nadzoru
1. Nadzór pedagogiczny nad Publiczną Szkołą Podstawową w Lewinie Brzeskim sprawuje Opolski Kurator Oświaty.
2. W celu opracowania i wdrożenia wewnątrzszkolnego systemu zapewniania jakości pracy w Publicznej Szkole Podstawowej w Lewinie Brzeskim dyrektor powołuje zespół ds. systemu zapewniania jakości.
3. W skład zespołu wchodzą: dyrektor, wicedyrektorzy, wewnętrzni audytorzy, liderzy zespołów przedmiotowych i inni nauczyciele powołani przez radę pedagogiczną.
4. Do zadań zespołu należy stworzenie rozwiązań systemowych zapewnienia jakości pracy szkoły.
Część II
Ogólna organizacja nadzoru
1. Cele nadzoru pedagogicznego.
1/ strategicznym celem prowadzonego w szkole nadzoru pedagogicznego jest:
a/ doskonalenie systemu jakości pracy szkoły ukierunkowane w szczególności na rozwój osobowościowy i merytoryczny uczniów szkoły,
b/ gwarantowanie jakości pracy szkoły, na co najmniej wystarczającym poziomie, c/ wspomaganie rozwoju zawodowego nauczycieli.
2. Założenia nadzoru pedagogicznego.
1/ nadzór pedagogiczny w szkole sprawuje: a/ dyrektor szkoły w odniesieniu do nauczycieli pracujących w Publicznej Szkole Podstawowej w Lewinie Brzeskim, b/ inni funkcyjni wobec nauczycieli bezpośrednio podlegających, cl pośrednio - nauczyciele wobec uczniów.
2/ pozyskiwaniem informacji i opinii o pracy szkoły zajmuje się dyrektor, osoby funkcyjne, nauczyciele jak i zespoły nauczycielskie.
3/ dyrektor we współdziałaniu z radą pedagogiczną określa standardy edukacyjne wymagań, które ma osiągnąć absolwent szkoły oraz wskaźniki do tych standardów.
4/ zespół ds. systemu zapewnienia jakości dokonuje diagnozy, co jest dla naszej szkoły zagadnieniem priorytetowym, czyli któremu ze standardów wraz z jego wskaźnikami powinniśmy się bacznie w danym roku przypatrzyć.
5/ dokonujemy wyboru strategii jakościowego rozwoju szkoły (np. ustalić jakie priorytety lub kierunki zmian przyjmujemy).
4