130859989

postaci kary pieniężnej nałożonej decyzją Prezesa Urzędu Regulacji Energetyki na podstawie Ustawy Prawo energetyczne.

3.    Osoby wykonujące pracę na innej podstawie prawnej niż stosunek pracy ponoszą odpowiedzialność za szkodę wyrządzoną Spółce w związku z naruszeniem obowiązków wynikających z Programu Zgodności na zasadach ogólnych.

4.    Niezależnie od odpowiedzialności przewidzianej w punktach poprzedzających, w przypadku przekazania, ujawnienia lub wykorzystania przez Pracownika (także po ustaniu stosunku zatrudnienia) lub osobę wykonującą pracę na innej podstawie prawnej niż stosunek pracy, informacji sensytywnych stanowiących czyn nieuczciwej konkurencji, PSE będą miały prawo wystąpić przeciwko Pracownikowi lub w/w osobie z powództwem, żądając:

a)    zaniechania niedozwolonych działań;

b)    usunięcia skutków niedozwolonych działań;

c) złożenia jednokrotnego lub wielokrotnego oświadczenia odpowiedniej treści i w odpowiedniej formie;

d)    naprawienia wyrządzonej szkody;

e)    wydania bezpodstawnie uzyskanych korzyści na zasadach ogólnych;

f) zasądzenia odpowiedniej sumy pieniężnej na określony cel społeczny związany ze wspieraniem kultury polskiej lub ochroną dziedzictwa narodowego - jeżeli czyn nieuczciwej konkurencji był zawiniony.

Strona 18 z 31