1313878296

NARODOWA STRATEGIA SPÓINOSCI

KAPITAŁ LUDZKI

Planista strategiczny - myśli o sprawach praktycznych

Ogranicza osąd do spraw konkretnych ograniczona tolerancja krętych idei

Dla osiągania celów używa rozsądku

Uczy się poprzez sprawdzanie - stosowanie w praktyce i przeglądanie Lubi mieć pewien stopień kontroli nad sytuacją Używa faktycznych danych, książek, teorii Reprezentuje poglądy i podejście zdroworozsądkowe

ANALITYCZNY / LOGICZNY - AK Lubi ustawiać doświadczenie w kontekście teoretycznym Formułuje nowe teorie i koncepcje dobry syntez er Pracuje w uporządkowany, sekwencyjny sposób Dokładny i uważny

Zorganizowany, lubi działać zgodnie z planem Uczy się przemyślanie idei teoretyzowanie Reaguje wolno i chce faktów/ uzasadnień Kalkuluje prawdopodobieństwa Unika przesady emocjonalnej Lubi analizować informacje Dobrze pracuje niezależnie

WADY I ZALETY KAŻDEGO STYLU

DYNAMICZNY / ENTUZJASTYCZNY AE

ZALETY

Podejmuje ryzyko

Angażuje innych

Wypróbowuje wiele możliwości

Bardzo aktywny, ożywczy

Stosuje reakcje oparte na odczuciach

Entuzjazm

WADY

Ma skłonność do braku organizacji nie dąży do osiągania wyznaczonych celów Impulsywny, rzuca się na sprawy nieświadomie

Tyle przedsięwzięć lub alternatyw, że nie jest możliwe zajęcie się nimi wszystkimi naraz Zmienność jest utrudnieniem dla innych Dużo wymaga od przyjaciół

"Nauczyciel przedmiotów zawodowych w zakresie organizacji usług gastronomicznych i hotelarstwa oraz architektury krajobrazu - studia podyplomowe" projekt realizowany w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego.