1531834242

nie, Wydawnictwo Profesjonalnej Szkoły Biznesu, Kraków 1998.

3.    Bańka W., Zarządzanie personelem w malej i średniej firmie, Wydawnictwo Adam Marszalek, Toruń 2002.

4.    Borkowska S. (red.). Motywować skutecznie. Instytut Pracy i Spraw Socjalnych, Warszawa 2004.

5.    Borkowska S. (red.), Zarządzanie zasobami ludzkimi, Instytut Pracy i Spraw Socjalnych, Warszawa 2006.

6.    Borkowska S., Formy udziału pracowników w zarządzaniu przedsiębiorstwem, „Ekonomika i Organizacja przedsiębiorstwa” 1990.

7.    Creen P. E., Tuli D. S., Album G., Research for Marketing Deci-sions, New Jersey 1988.

8.    Glick A., Tarczyńska M., Motywowanie pracowników, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa 1999.

9.    Gros U., Organizacyjne aspekty zachowań ludzi w procesach pracy, Katowice 1994.

10.    Gryfin R. W., Podstawy zarządzania organizacjami, PWE, Warszawa 1996.

11.    Harasim W., Dziwulski J., Humań Capital Management in orga-nisation of the futurę. (W:) Competitive and cooperative business strategies for ejfcient outcomes in different markets - internal organizational drivers, edited by W. Wereda & S. Starnawska, Siedlce Univer$ity of Natural Sciences and Humamties, Siedlce 2011.

12.    Harasim W., Dziwulski J„ Influence ofhuman capital manage-ment in organization to create competitive advantage. (W:) Management under conditions of risk and uncertainty, edited by B. Domańska - Szaruga & W. Wereda, Siedlce Uniyersity of Natural Sciences and Humanities, Wyd. Studio Emka, Warszawa 2011.

13.    Harasim W., Współczesne najnowsze trendy i wyzwania świata w strategiach zarządzania zasobami ludzkimi. (W:) CoeepuieucmeoaeHue 'jkouomw-icc kopo Mexanui\ia (pyHKCUOHupoeauua uiiuecmuuuowio-cmpoumeibuoeo u jKiuuiąuo-KOMMyntaubHoeo KO.umeKeoe, C6ophhk HayuHbix TpyaoB. MocKBa 2007.

14.    Listwan T. (red.). Zarządzanie kadrami, C. H. Beck, Warszawa 2006.

15.    Penc J., Decyzje w zarządzaniu, Kraków 1997.

63