1531834770

c.    poznania programu szkolenia praktycznego w placówce, w której realizowane są zajęcia:

d.    poznania warunków zaliczenia zajęć praktycznych i praktyk zawodowych (obecność na zajęciach, zaliczenie wszystkich umiejętności przeznaczonych do realizacji w danym semestrze i danej placówce, pozytywna opinia osoby nadzorującej praktyki), a w przypadku ich spełnienia - do zaliczenia zajęć:

e.    poznania opinii o przebiegu pracy po zakończeniu zajęć;

f.    poznania drogi zgłaszania skarg i próśb o pomoc w przypadku problemów zw iązanych z realizacją zajęć;

g.    przerwy 30 min. na spożycie posiłku (pokój socjalny, stołówka lub inne wy znaczone miejsce), w przypadku dyżuru 12 - godzinnego do dwóch takich przenv;

h.    zapewnienia bezpiecznego i higienicznego stanowiska pracy z możliwością korzystania ze

sprzętu ochronnego i dostępu do informacji w zakresie koniecznym. O sytuacjach mogących mieć wpływ na realizację zajęć i praktyk zgodnie z art. 176 Kodeksu pracy    i

Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 10 września 1996r w sprawie wykazu prac szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrow ia kobiet ze zm. (Dz. U. 2002 nr 127 poz. 1092 należy niezwłocznie poinformować nauczyciela/opiekuna;

i.    możliwości odpracowania zajęć w przypadku usprawiedliwionej nieobecności po wcześniejszym uzgodnieniu terminu i formy odpracowania z nauczycielem prowadzącym zajęcia lub opiekunem praktyki;

j.    uczestniczenia w pracy zespołu terapeutycznego w zakresie obowiązków^: przewidzianych do realizacji podczas zajęć i praktyk zawodowych.

2. Student ma obowiązek:

a.    godnego reprezentowania SUM;

b.    okazy wania szacunku pracownikom i studentom SUM oraz pracownikom i pacjentom przebywającym w placówkach medycznych:

c.    uczestnictwa we wszystkich rodzajach zajęć kształcenia praktycznego, a w razie nieobecności przedstawienia zwolnienia lekarskiego lub innego dokumentu urzędowego wyjaśniającego nieobecność:

d.    terminowego zaliczania zajęć oraz uzyskania potAvierdzenia zdobyty ch umiejętności w Dzienniku Kształcenia Praktycznego;

e.    należy tego przygotowywania się do zajęć, w tym dbałości o zdrowie, wygląd oraz ubiór zmienny w czasie zajęć w pracowni i w placówce medycznej.

f.    noszenia identy fikatora zawierającego dane osobowe studenta oraz nazwę wydziału i kierunek studiów;

g.    przestrzegania regulaminu bezpieczeństwa i higieny pracy oraz regulaminów SUM i przepisów wewnętrznych;

h.    znajomości zasad etyki zawodowej i postępowania zgodnie z wytycznymi Kodeksu Etyki;

i.    natychmiastow ego zgłoszenia opiekunowi/osobie nadzorującej praktyki wszelkich popełnionych lub zauważonych niedociągnięć lub pomyłek:

j.    systematycznego i samodzielnego wzbogacania swojej wiedzy i doskonalenia umiejętności:

III. Zasady szczegółow e realizacji prakty k zaw odow y ch

1.    Warunkiem rozpoczęcia praktyki jest uzyskanie zgody na realizację praktyki w postaci:

a.    podpisanej przez dyrekcję placówki i Dziekana Wydziału umowy o realizację prakty k zawodowych wraz z programem praktyk;

b.    skierowania studenta na praktykę;

c.    zaakceptowania harmonogramu pracy (grafiku dyżurów).

2.    Grafik dyżurów ustalany jest z opiekunem z ramienia uczelni i zatwierdzany przez Kierownika Zakładu Propedeutyki Położnictwa. Dopuszcza się pracę na dyżurach dziennych i nocnych (do maks. 12 godzin zegarowych). Podczas ustalania częstotliwości dyżurów należy zachować zasady tzw. doby pracowniczej zapewniającej co najmniej 11-godzinny. nieprzerwany wypoczyek pomiędzy poszczególnymi dyżurami.

Zatwierdziła Wydziałowa Komisja Programowa dla kierunku Położnictwo Opracowanie: mgr A. Kobiołka, mgr B. Kotlarz    Strona 13 z

16