Nazwa przedmiotu: Zagadnienia prawa pracy |
Kod przedmiotu: | |||||||
Nazwa jednostki prowadzącej przedmiot / moduł: Wydział Zarządzania i Ekonomiki Usług Katedra Organizacji i Zarządzania | ||||||||
Nazwa studiów podyplomowych: Zarządzanie zasobami ludzkimi |
potencjałem kadrowym | |||||||
Specjalność: | ||||||||
Forma studiów: niestacjonarne | ||||||||
Rok: I |
Semestr: 2 |
Język przedmiotu / modułu: polski | ||||||
Forma zajęć |
wykład |
ćwiczenia |
ćwiczenia laboratoryjne |
konwersatorium |
seminarium |
inne (wpisać jakie) | ||
Wymiar zajęć |
15 |
Koordynator przedmiotu / modułu Prowadzący zajęcia
dr hab. prof. Wojciech Downar, woiciech.downar@wzieu.pl dr Iwona Szymczak, iwona.szymczak@wzieu.pl
Cel przedmiotu / modułu
Celem przedmiotu jest prezentacja podstawowych zagadnień z zakresu prawć pracy, a także zapoznanie studentów z procesami zachodzącymi na rynku pracy Ukazane zostaną relacje występujące pomiędzy pracodawcami a pracownikami w szczególności w zakresie zawierania i rozwiązywania umów o pracę, a także ewentualnych roszczeń odszkodowawczych z tytułu niezgodnego z prawem ich rozwiązania. Zostaną zaprezentowane zależności pomiędzy świadczeniami tytułu stosunku pracy, a zabezpieczeniem socjalnym w postaci emerytury lub renty oraz zagadnienia odnoszące się do rozwiązywania sporów indywidualnych zbiorowych między pracownikami lub związkami zawodowymi a pracodawcami Student ma nabyć umiejętności poruszania się po aktach normatywnych oraz wyszukiwania przepisów adekwatnych do podanych przykładów.
EFEKTY KSZTAŁCENIA
Odniesienie do efektów dla
Umiejętności
Kompetencje
społeczne
01 Student zna rodzaje umów występujących na rynku pracy oraz skutków prawnych związanych z ich zawarciem
02 Student posiada znajomość ogólnych zasad rozwiązywania umów o pracę
03 Student potrafi dokonać interpretacji treści umowy o pracę
04 Student potrafi ocenić prawidłowość dokonanego wypowiedzenia umowy bądź jej wadliwość
05 Student potrafi określić skutki prawne i ekonomiczne wynikające z zawieranych umów o pracę
Forma zajęć - wykład_
1 Definicje i źródła prawa pracy
2 Umowa o prace a umowy cywilne
3 Obowiązki pracodawcy i pracownika
TREŚCI PROGRAMOWE
SP_W01
SP_W08
SPJJ01
SP_U02
SP_U07
SP_U08
SPJJ10
SP_K01 -SPJC10
Liczba godzin
4 Czas pracy, urlopy
5 Wynagrodzenie i jego ochrona
6 Rozwiązanie umowy o pracę a świadectwo pracy
7 Ochrona pracujących kobiet
8 Odpowiedzialność porządkowa, dyscyplinarna i materialna pracowników
9 Spory indywidualne - postępowanie sądowe
11 Rynek pracy - agencje pośrednictwa pracy, agencja pracy tymczasowej, telepraca