1531834990

	Praca w grupach 03,04 Studium przypadku 03,04,05,06
Forma i warunki zaliczenia	Zaliczenie na ocenę z uwzględnieniem zagadnień z warsztatów; pod uwagę będzie brana również aktywność na zajęciach.
Literatura podstawowa	1.    Sekuła Z., Planowanie zatrudnienia, Oficyna Ekonomiczna Grupa Wolters Kluwer, Kraków 2001. 2.    Armstrong M„ Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi, Oficyna Ekonomiczna Grupa Wolters Kluwer, Warszawa 2010.
Literatura uzupełniająca	1.    Lundy O., Cowling A., Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi, ABC, Warszawa 2000 2.    Whiddett S., Hollyforde S, Modele kompetencyjne w zarządzaniu zasobami ludzkimi, Oficyna Ekonomiczna Grupa Wolters Kluwer, Kraków 2003.
NAKŁAD PRACY SŁUCHACZA:
		Liczba godzin
Zajęcia dydaktyczne		12
Przygotowanie się do zajęć		36
Studiowanie literatury		32
Udział w konsultacjach		10
Przygotowanie projektu / eseju / itp.
Przygotowanie się do egzaminu / zaliczenia		10
Inne
ŁĄCZNY nakład pracy słuchacza w godz.		100
Liczba punktów ECTS		4