2278215730

załącznik nr 1 do SIWZ

5.    Ustawa z dnia 18 września 2001 r. o podpisie elektronicznym (Dz. U. z 2001 r. Nr 130, poz. 1450, z późn. zm.).

6.    Ustawa z dnia 18 lipca 2002 r. o świadczeniu usług drogą elektroniczną (Dz. U. Nr 144, poz. 1204, z późn. zm.).

7.    Ustawa z dnia 6 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej (Dz. U. z 2001 r. Nr 112, poz.l 198).

8.    Rozporządzenie Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 30 października 2006 r. w sprawie szczegółowego sposobu postępowania z dokumentami elektronicznymi (Dz. U. z 2006 r. Nr 206 poz. 1518).

9.    Zarządzenie Nr 11/2010 Rektora UKSW z dnia 4 lutego 2010 r. w sprawie Regulaminu Organizacyjnego w Uniwersytecie Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie.

10.    Zarządzenie Nr 11/2009 Rektora UKSW z dnia 3 kwietnia 2009 r. w sprawie wprowadzenia Jednolitego Rzeczowego Wykazu Akt Uniwersytetu Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie.

11.    Zarządzenie nr 24/2009 Rektora UKSW z dnia 29 maja 2009 r. w sprawie wprowadzenia Instrukcji archiwalnej Uniwersytetu Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie.

12.    Zarządzenie Nr 36/2012 Rektora UKSW z dnia 29 czerwca 2012 r. zmieniające zarządzenie nr 16/2010 z dnia 8 kwietnia 2010 r. w sprawie ochrony danych osobowych i baz danych w systemach informatycznych

13.    Zarządzenie Nr 36/2012 Rektora UKSW z dnia 29 czerwca 2012 r. zmieniające zarządzenie nr 16/2010 z dnia 8 kwietnia 2010 r. w sprawie ochrony danych osobowych i baz danych w systemach informatycznych.

14.    Zarządzenie nr 45/2007 Rektora UKSW z dnia 29 listopada 2007 r. w sprawie nadania Regulaminu Archiwum Uniwersytetu Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie.

5.3. Administracja uprawnieniami i zasobami

1.    System zapewni elastyczny i wielowarstwowy mechanizm zarządzania uprawnieniami (budowanie ról, grup oraz poziomów uprawnień) oraz odwzorowanie (modyfikację z zachowaniem historii zmian) struktury organizacyjnej z zachowaniem hierarchii podległości, jak też elementów organizacji Uczelni - jednostek podległych, komórek organizacyjnych i stanowisk.

2.    System musi posiadać możliwość udzielania zastępstw przez pracowników oraz pracę w zastępstwie, przy czym w historii musi być widoczne, że w czasie zastępstwa czynności na obiekcie wykonała osoba zastępująca wraz z jej wskazaniem.

3.    System zapewni możliwość graficznego projektowania i prezentowania struktury organizacyjnej, jej elementów oraz hierarchii zależności i uprawnień użytkowników.

4.    Wszystkie uprawnienia muszą być nadawane na poziomie użytkownika, roli oraz grupy użytkowników.