2371743033

KARTA PRZEDMIOTU    Data aktualizacji: 2012-02-08

Obowiązuje w sem: zimowym 2011/2012

1. Nazwa przedmiotu:    Nauki o organizacji

2. Kod przedmiotu:    4_6_0_3_5_1_436

3.    Jednostka prowadząca: Wydział Przedsiębiorczości i Towaroznawstwa Katedra Ekonomii i Zarządzania

4.    Kierunek:    Zarządzanie

Specjalność:

5.    Typ przedmiotu:    Obowiązkowy

6.    Poziom przedmiotu:    pierwszego stopnia stacjonarne i niestacjonarne

7.    Rok, semestr studiów:    Rok: 1 semestr:    1

8.    Liczba punktów ECTS: 4

9.    Wykładowcy:

Funkcja	Tytuł	Imię i Nazwisko
koordynator przedni.	dr hab.	Marek Grzybowski
wykładowca	dr	Michał Igielski

10. Efekty kształcenia na ocenę:

na ocenę 3 | na ocenę 4 | na ocenę 5
Wiedza
definiuje podstawowe pojęcia związane z organizacją	uporządkowuje podstawowe pojęcia związane z organizacją	rozwija podstawowe pojęcia związane z organizacją
objaśnia struktury organizacyjne	rozróżnia struktury organizacyjne	ilustruje struktury organizacyjne
wymienia formy organizacyjno-prawne i własnościowe, ekonomiczne i społeczne współdziałania organizacji	wiąże formy organizacyjno-prawne i własnościowe, ekonomiczne i społeczne współdziałania organizacji	dobiera formy organizacyjno-prawne i własnościowe, ekonomiczne i społeczne współdziałania organizacji
wymienia rodzaje relacji organizacji z otoczeniem	rozróżnia rodzaje relacji organizacji z otoczeniem	tłumaczy rodzaje relacji organizacji z otoczeniem
wylicza kapitał w organizacjach gospodarczych	rozróżnia kapitał w organizacjach gospodarczych	wiąże kapitał w organizacjach gospodarczych z pozyskiwanie i wykorzystywaniem
definiuje pojęcie łańcucha wartości	objaśnia pojęcie łańcucha wartości	opracowuje pojęcie łańcucha wartości
nazywa funkcjonowanie organizacji w gospodarce opartej na wiedzy	ilustruje funkcjonowanie organizacji w gospodarce opartej na wiedzy	opisuje funkcjonowanie organizacji w gospodarce opartej na wiedzy
definiuje cykl życia organizacji	ilustruje cykl życia organizacji	objaśnia cykl życia organizacji
definiuje interakcje zachodzące pomiędzy członkami w organizacji	demonstruje interakcje zachodzące pomiędzy członkami w organizacji	objaśnia interakcje zachodzące pomiędzy członkami w organizacji
Umiejętności
formułuje definicje i podstawowe pojęcia związane z organizacją	prezentuje definicje i podstawowe pojęcia związane z organizacją	analizuje definicje i podstawowe pojęcia związane z organizacją
klasyfikuje organizacje pod względem struktury organizacyjne oraz form własnościowo-prawnych	analizuje organizacje pod względem struktury organizacyjne oraz form własnościowo-prawnych	organizacje pod względem struktury organizacyjne oraz form własnościowo-prawnych
porównuje relacje organizacji z otoczeniem	różnicuje relacje organizacji z otoczeniem z uwzględnieniem zależności kapitałowych oraz łańcucha wartości	wyjaśnia relacje organizacji z otoczeniem z uwzględnieniem zależności kapitałowych oraz łańcucha wartości
interpretuje funkcjonowanie organizacji w gospodarce	interpretuje funkcjonowanie organizacji w gospodarce pod kątem cyklu życia oraz interakcji międzyludzkich	łączy funkcjonowanie organizacji w gospodarce z zależnościami cyklu życia, kapitału oraz interakcji międzyludzkich
Kompetencje społeczne