2852046797

Jakie są metody przeciwdziałania zagrożeniom?

>    systemy lojalnościowe

•    prezentacja pracownikom reguł, podstawowych wartości, celów organizacji, kierunków rozwoju; „związanie” pracowników z firmą

•    dokumenty: misja firmy, wizje, hasła przewodnie

>    systemy kar i nagród

•    opis zachowań, które nie są akceptowalne i zwykle powodują negatywne konsekwencje

•    np. pracownicy nie mogą udostępniać list klientów osobom obcym - takie zachowanie będzie skutkować natychmiastowym zwolnieniem z pracy

* Prezentacja przygotowana z wykorzystaniem: A.A. Atkinson, R.S. Kapłan, S.M. Young, Management Accounting, 4th edition, Prentice Hall, 2004.