3544073456

Szkolenia bhp

Szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy prowadzone sąjako:

- szkolenia wstępne,

- szkolenia okresowe.

Szkolenie wstępne przeprowadzane jest w formie instruktażu według opracowanych programów dla poszczególnych zawodów. Obejmuje ono szkolenie wstępne ogólne - nazwane instruktażem ogólnym - oraz szkolenie wstępne na stanowisku pracy, nazwane instruktażem stanowiskowym. Szkolenie wstępne u danego pracodawcy przeprowadzane jest jednorazowo. Każdy z pracowników, który przeszedł u danego pracodawcy takie szkolenie, nie musi go powtarzać, dopóki będzie u niego pracował.

Celem szkolenia okresowego jest aktualizacja i ugruntowanie wiadomości i umiejętności pracowników w dziedzinie bhp nabytych w czasie szkolenia wstępnego oraz zaznajomienie ich z ewentualnymi nowymi przepisami i rozwiązaniami techniczno-organizacyjnymi w tym zakresie. Częstotliwość i czas trwania szkolenia okresowego ustala pracodawca.

Pracodawca nie może dopuścić pracownika do pracy bez dostatecznej znajomości przepisów oraz zasad bhp.

4.1.2. Pytania sprawdzające

Odpowiadając na pytania, sprawdzisz, czy jesteś przygotowany do wykonania ćwiczeń.

1. Co to są zasady bhp?

2. Co to jest ergonomia?

3. Jaki akt prawny określa podstawowe przepisy dotyczące bhp?

4. Jakie są obowiązki pracownika w zakresie bhp?

5. Jakie są obowiązki pracodawcy w zakresie bhp?

6. Komu podlega Państwowa Inspekcja Pracy?

7. Czy pracownik może przystąpić do pracy bez badań lekarskich?

8. Jakie są rodzaje szkoleń bhp?

4.1.3. Ćwiczenia

Ćwiczenie 1

Sprawdź w Kodeksie Pracy, który dział dotyczy bezpieczeństwa i higieny pracy i zapoznaj się z nim.

Sposób wykonania ćwiczenia

Aby wykonać ćwiczenie, powinieneś:

1) odnaleźć w spisie treści Kodeksu Pracy dział „Bezpieczeństwo i higiena pracy”,

2) przeczytać tekst i wynotować najważniejsze punkty,

3) zapisać w zeszycie wnioski,

4) zaprezentować wyniki ćwiczenia.

Wyposażenie stanowiska pracy:

- Kodeks Pracy,

- zeszyt,

- przybory do pisania.

„Projekt współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego”