Test z języka angielskiego uważa się za pozytywnie zaliczony, jeżeli kandydat(ka) uzyska minimum 50 punktów.
Z testu są zwolnieni -po przedstawieniu do wglądu Komisji oryginału dokumentu upoważniającego do zwolnienia:
• absolwenci filologii angielskiej;
• kandydaci, którzy posiadają certyfikat wojskowy na poziomie SPJ 2222 (wg Stanag 6001) i wyższym
ww. dokument upoważnia kandydata do przypisania mu z egzaminu z j. angielskiego maksymalnej liczby (100) punktów.
Uwaga:
Posiadanie cywilnego certyfikatu znajomości języka angielskiego nie zwalnia z egzaminu.
ETAP III - postępowanie końcowe polegające na przeprowadzeniu rozmowy kwalifikacyjnej i określeniu listy kandydatów przyjętych.
1. Do rozmów kwalifikacyjnych przystępują wszyscy kandydaci, którzy przejdą etap liii.
2. W szczególnych przypadkach Przewodniczący Komisji Rekrutacyjnej może dopuścić do rozmowy kwalifikacyjnej osobę, która nie spełniła warunków etapu II.
3. Na podstawie rozmowy kwalifikacyjnej, komisja przyznaje kandydatowi od 0 do 50 pkt., oceniając predyspozycje do szkolenia oficerskiego w określonym korpusie osobowym (grupie osobowej), prezentowaną postawę, motywacje do służby wojskowej pełnionej w charakterze kandydata na żołnierza zawodowego i zawodu oficera, a także inne elementy np. posiadane uprawnienia, osiągnięcia sportowe.
Rozmowę kwalifikacyjną uważa się za pozytywnie zaliczoną, jeżeli kandydat(ka) uzyska minimum 1 punkt.
4. Postępowanie rekrutacyjne ma charakter konkursowy, w którym podstawę przyjęcia, z uwzględnieniem limitów miejsc stanowi pozytywnie zaliczony: test sprawności fizycznej, test z języka angielskiego i rozmowa kwalifikacyjna.
5. Punkty (wyniki) uzyskane przez kandydata(kę) w II etapie dodaje się do liczby punktów uzyskanych w czasie rozmowy kwalifikacyjnej. Całość postępowania rekrutacyjnego realizowana jest w oparciu o skalę punktową przedstawioną w tabeli.
WYSZCZEGÓLNIENIE |
Udział % w postępowaniu kwalifikacyjnym |
Maksymalna liczba punktów |
Test z języka angielskiego |
40 |
100 |
Test sprawności fizycznej |
40 |
100 |