4265275436

budowalnych przed dostępem osob postronnych, niezabezpieczeniu przewodów elektrycznych przed uszkodzeniem mechanicznym.

Brak lub nieprawidłowo przeprowadzone wstępne badania lekarskie, dotyczyły głównie osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych.

Przypadki braku wymaganych dodatkowych uprawnień kwalifikacyjnych do wykonywanych prac dotyczyły m.in.: pracowników wykonujących cięcie szyn, operatora koparki z podwoziem „dwudrogowym”, który nie posiadał uprawnień do prowadzenia pojazdu kolejowego specjalnego, operatora koparki jednonaczyniowej, wykonującego roboty ziemne na podtorzu, pracownika do obsługi zagęszczarki wibracyjnej, wykonującego zagęszczanie gruntu.

Nieprawidłowości dotyczące środków ochrony indywidualnej stwierdzono w 4 zakładach w tym przykładowo: spawacz nie został wyposażony w wymaganą odzież ochronną, tj. fartuch spawalniczy i nakolanniki, ujawniono także brak środków ochrony indywidualnej u osoby wchodzącej do studzienki kablowej oraz osoby asekurującej. Ponadto stwierdzono niewyposażenie pracowników w okulary ochronne, ochronniki słuchu oraz rękawice antywibracyjne.

Nieprawidłowości związane z wyposażeniem pracowników w odzież roboczą, ujawnione w 4 zakładach, dotyczyły głównie pracowników zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych. Pracownicy ci użytkowali odzież i obuwie własne niespełniającego wymagań, np. buty o miękkiej podeszwie podczas pracy na tłuczniu w torach kolejowych, ujawniono także wykonywanie prac w uszkodzonej odzieży roboczej, która utraciła właściwości użytkowe.

Ponadto w czasie kontroli odnotowano przypadki nagannego zachowania się maszynistów, w tym:

•    niezastosowanie się przez maszynistę do obowiązku podawania sygnału baczność podczas dojeżdżania do miejsca prowadzonych robót torowych,

•    niezastosowanie się przez maszynistę do prawidłowo oznakowanego ograniczenia prędkości.

Przyczyny stwierdzonych nieprawidłowości:

•    brak nadzoru nad wykonywanymi robotami torowymi oraz lekceważenie przepisów bhp przez osoby sprawujące bezpośredni nadzór nad pracownikami,

9