Załącznik nr Ido Uchwały nr 152/XXI/2013 Rady Wydziału Mechanicznego Energetyki i Lotnictwa z dnia 3 grudnia 2013r. w sprawie zatwierdzenia „Szczegółowych zasad organizacji i prowadzenia studiów doktoranckich na Wydziale Mechanicznym Energetyki i Lotnictwa”
Opiekun naukowy/Promotor
1. Opiekunem naukowym /promotorem może być pracownik Wydziału posiadający tytuł profesora lub stopień doktora habilitowanego w zakresie danej łub pokrewnej dyscypliny naukowej lub pracownik Wydziału, który nabył uprawnienia równoważne z uprawnieniami doktora habilitowanego na podstawie art. 2la, prowadzący działalność naukową lub dydaktyczną w zakresie danej lub pokrewnej dyscypliny naukowej.
2. Promotorem pomocniczym w przewodzie doktorskim, który pełni istotną funkcję pomocniczą w opiece nad doktorantem, w tym w szczególności w procesie planowania badań, ich realizacji i analizy wyników może być pracownik Wydziału posiadający stopień doktora w zakresie danej lub pokrewnej dyscypliny naukowej i nie posiadający uprawnień do pełnienia funkcji promotora w przewodzie doktorskim.
3. Do podstawowych zadań opiekuna naukowego/promotora w szczególności należy:
1) Sprawowanie bieżącej bezpośredniej opieki nad doktorantem obejmującej: a) ustalanie indywidualnego programu studiów, w tym:
- pomoc w wyborze przedmiotów umożliwiających osiągnięcie zakładanych efektów kształcenia w zakresie wiedzy;
- pomoc w ustaleniu metodyki i metodologii prowadzenia badań;
- pomoc w pozyskiwaniu środków na realizację badan naukowych;
- pomoc w zapewnieniu możliwości odbycia przez doktoranta praktyki zawodowej;
2) udzielanie doktorantowi bieżących porad w zakresie prowadzenia badań, przeprowadzania praktyki zawodowej;
3) ocenianie pracy wykonywanych przez doktoranta, w kontekście zrealizowania zaplanowanych efektów kształcenia, w tym uzyskania stopnia doktora w wyniku przeprowadzonego przewodu doktorskiego,
4) pomoc przy staraniach doktoranta o stypendia i programy badawcze.
4. Pracownik Wydziału, o którym mowa w ust.l może mieć pod opieką nie więcej niż 4 uczestników studiów doktoranckich. Przyjęcie każdego następnego doktoranta może nastąpić tylko za zgodą Dyrektora Instytutu.
5. Pracownicy Wydziału zatrudnieni w niepełnym wymiarze czasu pracy mogą mieć pod opieką liczbę doktorantów proporcjonalnie do wymiaru zatrudnienia.
6. Emerytowani pracownicy Wydziału nie mogą być opiekunami doktorantów.
Dziekan Wydziału
1. Przełożonym i opiekunem doktorantów Wydziału jest Dziekan.
2. Dziekan rozpatruje zastrzeżenia doktorantów, wniesione w formie pisemnej w sprawie
ocen oraz decyzji Kierownika Studiów.
Dyrektor Instytutu