6915324164

WYDZIAŁ NAUK EKONOMICZNYCH I ZARZĄDZANIA Kierunek: Zarządzanie,

W ramach specjalności Zarządzanie zasobami ludzkimi student zdobywa gruntowną wiedzę na temat organizowania zespołów ludzkich, kierowania nimi, regulowania stosunków międzyludzkich, rozumienia specyfiki zarządzania kapitałem ludzkim na tle zarządzania majątkiem finansowym i informacją wykorzystania narzędzi informatycznych w zarządzania personelem. Celem specjalności jest także nauczenie studentów podnoszenia kompetencji interpersonalnych umożliwiających: rozwój swoich cech osobowości wspomagających rozwój firmy, rozpoznanie i rozumienie zachowań innych ludzi, rozwijanie osobistej efektywności i przedsiębiorczości, wywieranie wpływu na postawy i zachowania pracowników, kształtowanie stosunków współdziałania w pracy zespołowej, komunikowanie się w celu wyzwolenia w firmie etosu pracy, ukierunkowanie zarządzania na kształtowanie i sprawne wykorzystanie kapitału ludzkiego.

Absolwent specjalności Zarządzanie projektami UE, jest przygotowany do pełnienia roli koordynatora (osoby zarządzającej) projektu od momentu fazy koncepcyjnej, poprzez przygotowanie dokumentacji konkursowej projektu, jego realizację do jego rozliczenia. Absolwent specjalności potrafi poszukiwać źródeł dofinansowania projektów ze środków UE, potrafi przygotować dokumentację konkursową oraz zrealizować projekt. Umiejętności nabyte podczas studiowania na specjalności Zarządzanie projektami UE, mogą być również wykorzystane przy okazji zarządzania projektami, niezależnie od źródeł ich finansowania tj, przygotowania koncepcji projektu, zaplanowania jego realizacji w czasie oraz budżetowanie projektu.

Absolwent specjalności Zarządzanie w administracji publicznej nabywa zarówno uniwersalne umiejętności przydatne w wykonywaniu funkcji związanych z zarządzaniem, jak i zdobywa praktyczne zdolności do działania w sferze administracji publicznej, w kontekście europejskich standardów realizacji zadań sektora publicznego. W szczególności, absolwent uzyska wiedzę z zakresu: podstawowych funkcji i zadań organów administracji publicznych, warunków tworzenia otoczenia sprzyjającego kreatywności ludzi i przedsiębiorstw, wspierania i promowania rozwoju lokalnego i regionalnego, formułowania propozycji służących poprawie jakości środowiska, etyki funkcjonowania instytucji publicznych.

Europejski System Punktów Kredytowych 19