7368841240

im (5 pkt) Każdy z poniższych opisów zakwalifikuj jako jeden ze skutków bezrobocia lub pozytywny aspekt tego zjawiska.

1)    Zwiększenie wydajności pracy wśród zatrudnionych

2)    Spadek dochodów ludności, ograniczenie konsumpcji

3)    Problemy rodzinne skutkujące wzrostem liczby rozwodów

4)    Zwiększenie wydatków z budżetu państwa na zasiłki dla bezrobotnych

5)    Ubożenie społeczeństwa, pogorszenie standardu życia i wzrost liczby osób bezdomnych A tkonomitzne skutki bezrobocia

3 Społeczne skutk'bezrobocia C. Pozytywne aspekty bezroboc a

Ił*/I (6 pkt) Zdecyduj, czy opisane poniżej sytuacje są: prawem pracownika, prawem pracodawcy, obowiązkiem pracownika czy obowiązkiem pracodawcy.

Lp-	Sytuacja	Prawo/obowiązek pracownika/pracodawcy
1)	Sumienne i staranne wykonywanie pracy
2)	Prawo do urlopu na żądanie
3)	Tajemnica służbowa
4)	Terminowe otrzymywanie wynagrodzenia odpowiadające wykonywanej pracy i kwalifikacjom
5)	Stosowanie upomnień, nagan, kar finansowych
6)	Zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy

BI (5 pkt) Zakwalifikuj opisy do odpowiedniej podstawy zatrudnienia.

	A. Umowa o pracę	B. Umowa zlecenie	C. Umowa o dzieło	D. Umowa agencyjna	E. Samozatrudnienie
1) Pracownik najczęściej jest objęty tylko ubezpieczeniem zdrowotnym.
2) Jej celem jest wykonanie dzieta będącego przedmiotem umowy.
3) Praca jest wykonywana w sposób ciągły, na rzecz pracodawcy, w miejscu i czasie przez niego wyznaczonym.
4) Umowa ta jest regulowana przez przepisy Kodeksu cywilnego i pracownik nie nabywa praw wynikających z Kodeksu pracy. np. do urlopu wypoczynkowego. W treści umowy można zastrzec możliwość udzielenia płatnego urlopu. Jest to uzależnione od decyzji pracownika i pracodawcy.
5) Osoba fizyczna podejmuje działalność gospodarczą na własny rachunek i na wta-