7368841760

okresowej oceny nauczyciela akademickiego w Bibliotece Politechniki Białostockiej za lata .... Treść wymienionych powyżej arkuszy określa zarządzenie rektora.

8.    Arkusz, o którym mowa w ust. 7, wypełnia oceniany pracownik, z wyjątkiem pól przeznaczonych do wypełnienia przez: bezpośredniego przełożonego, jednostki organizacyjne wskazane w arkuszu i właściwą komisję oceniającą. Pracownik zobowiązany jest do zachowania należytej staranności i rzetelności podczas wypełniania arkusza. W przypadku chęci przedstawienia przez pracownika istotnych dla oceny okresowej faktów, które nie mogą być ujęte w arkuszu, pracownik może dołączyć zwięzły autoreferat. Pracownik przygotowujący rozprawę doktorską dołącza do arkusza okresowej oceny opinię promotora lub opiekuna naukowego.

9.    Ocena pracownika jest dwuetapowa. Najpierw dokonuje oceny i wyraża opinię na temat przedstawionych w arkuszu informacji bezpośredni przełożony (patrz ust. 27), w drugim etapie oceny dokonuje właściwa komisja oceniająca (patrz ust. 35 - 38). Bezpośredni przełożony, jak i komisja oceniająca, dokonując oceny winny kierować się kryteriami określonymi w Statucie i Regulaminie oraz wytycznymi ustalonymi przez organy powołujące komisje oceniające.

10.    Pracownik naukowy lub naukowo-dydaktyczny jest oceniany za działalność naukowo-badawczą za którą może otrzymać jedną z następujących ocen:

1)    negatywną

2)    pozytywną

3)    wyróżniającą.

11.    Minimalnym wymogiem do uzyskania przez pracownika naukowego lub naukowo-dydaktycznego za działalność naukowo-badawczą oceny wyższej niż negatywna jest uzyskanie w ocenianym okresie, zgodnie z „Parametryczną oceną aktywności naukowo-badawczej pracowników Politechniki Białostockiej”, średniorocznie co najmniej:

1)    3 punktów - w przypadku osób bez stopnia naukowego lub stopnia w zakresie sztuki, a także osób ze stopniem naukowym doktora lub doktora w zakresie sztuki pełniących funkcję prodziekana;

2)    5 punktów - w przypadku osób posiadających stopień naukowy lub stopień w zakresie sztuki.

12.    Pozytywna ocena działalności naukowo-badawczej skutkuje co najmniej warunkową oceną ogólną pracownika, z zastrzeżeniem ust. 20.

13.    Minimalnym wymogiem do uzyskania przez pracownika naukowego lub naukowo-dydaktycznego za działalność naukowo-badawczą oceny wyróżniającej jest uzyskanie w ocenianym okresie, zgodnie z „Parametryczną oceną aktywności naukowo-badawczej pracowników Politechniki Białostockiej”, średniorocznie co najmniej:

1) 15 punktów - w przypadku osób bez stopnia naukowego lub stopnia w zakresie sztuki;

2)    25 punktów - w przypadku osób posiadających stopień naukowy lub stopień w zakresie sztuki.

14.    Ogólna ocena nauczyciela, uwzględniająca oceny za działalność naukowo-badawczą oraz dydaktyczno-organizacyjną jest jedną z poniższych:

1)    negatywną

2)    warunkową

3)    pozytywną

4)    wyróżniającą.

15.    Minimalnym wymogiem do uzyskania przez nauczyciela akademickiego ogólnej oceny wyższej niż warunkowa, z zastrzeżeniem ust. 12, jest uzyskanie w ocenianym okresie, sumując punkty uzyskane zgodnie z „Parametryczną oceną aktywności naukowo-badawczej pracowników

2