oraz informację, że Gmina przystąpiła do projektu RÓWNOŚĆ STANDARDEM DOBREGO SAMORZĄDU.
Moją słabą stroną w porównaniu z Małgorzatą i Łukaszem jest mniejsza umiejętność stosowania technik informatycznych i tego już nie zmienię. Zdecydowanie brakowało mi również oczytania, znajomości terminów i wiedzy na temat działań zapobiegających dyskryminacji i wdrażających równe szanse. Tak powstała ściąga INFORMAGE RÓŻNE NA TEMAT MONITOROWANEGO OBSZARU, ZAPOBIEGANIE DYSKRYMINAGI ZE WZGLĘDU NA ŚWIATOPOGLĄD, RELIGIĘ, WYZNANIE, WIEK. WDRAŻANIE ZASADY RÓWNEGO TRAKTOWANIA (załącznik nr 4). Dzieliłam się nią z urzędnikami proszącymi o doprecyzowanie terminów. Pod koniec projektu nasze umiejętności definiowania zagadnień znacznie wzrosły (patrz części wspólne).
W trakcie poszukiwania informacji najbardziej przydatne były dla mnie:
1. RÓWNE TRAKTOWANIE STANDARDEM DOBREGO RZĄDZENIA (Uniwersytet Jagielloński, 2012). Jest to dokument, który ma stanowić punkt wyjścia do dyskusji krajowej na temat rozwiązywania problemów dyskryminacji. Stanowi dla mnie pewne i niezwykle przydatne źródło wiedzy.
2. RÓWNOŚĆ STANDARDEM DOBREGO SAMORZĄDU. Projekt ma na celu wsparcie urzędów administracji samorządowej w Polsce w realizacji konstytucyjnej i unijnej zasady równości i polityki równego traktowania, w tym przeciwdziałania dyskryminacji ze względu na rasę, pochodzenie etniczne, narodowość, religie, wyznanie i poglądy, wiek, orientację seksualną, niepełnosprawność oraz płeć. Okres trwania projektu: luty 2011 - kwiecień 2014 www.rownoscwsamorzadzie.pl/. Prezentację polecam do przepracowania przez wszystkie jednostki samorządu terytorialnego na najbliższym spotkaniu pracowników urzędów.
3. ANTYDYSKRYMINACJA. Pakiet edukacyjny powstał podczas projektu twinningowego Wzmacnianie polityki antydyskryminacyjnej w Polsce, prowadzonego wspólnie przez reprezentującego polskie władze Pełnomocnika Rządu do Spraw Równego Statusu Kobiet i Mężczyzn oraz austriackiego partnera — Instytut Praw Człowieka im. Ludwiga Boltzmanna (Ludwig Boltzmann Instituteof Humań Rights) w ramach programu wzmocnienia
Projekt Profesjonalizacja polityki równościowej na Dolnym Ślgsku został wsparty finansowo przez Samorząd Województwa Dolnośląskiego oraz Fundację Grejpfrut.