7928718225

Pal DOLNY W SLĄSK

W żadnym Starostwie nie wykazano podejmowania działań systemowych przeciwdziałania dyskryminacji czy wdrażania równych szans. Jedynie Powiat Lwówek Śląski wskazuje na zawarte w Strategii Rozwiązywania Problemów Społecznych w Powiecie Lwóweckim działania na rzecz osób starszych. Wspieranie zatrudnienia osób starszych i młodszych (wdrażanie równych szans), zwłaszcza w programach PUP opisało jeszcze 7 Starostw: Głogów, Kamienna Góra, Oława, Środa Śląska, Wołów, Ząbkowice Śląskie, Zgorzelec.

Starostwa nie pozyskują i nie otrzymują informacji o przejawach dyskryminacji na swoich terenach. Byłby to istotny wskaźnik diagnozujący ten problem. Podobnie w żadnym ze Starostw nie był kontrolowany sposób przeciwdziałania dyskryminacji czy wdrażania równych szans. Taką informację podaje również NIK. Nikt nie zgłasza dyskryminacji, nikt nie zgłasza potrzeby wyrównywania szans, nikt nie kontroluje. Dlaczego urzędnik miałby zajmować się tym problemem?

Żadne Starostwo nie szkoliło swoich pracowników, nie przygotowywało Ich do realizowania zadań w omawianym obszarze. Wskazywane jako DOBRĄ PRAKTYKĘ w Europie Miasto Vantaa najpierw podniosło wiedzę i umiejętności urzędników i lokalnych polityków. Kolejne kroki w przeciwdziałaniu dyskryminacji i wyrównywaniu szans prowadzono w oparciu o PLAN RÓWNOŚCI. Tam: „Każdy urzędnik ma świadomość konieczności zwracania uwagi na możliwe nierówności" (patrz prezentacja PROJEKT RÓWNOŚĆ STANDARDEM DOBREGO SAMORZĄDU).

U nas ujawniła się inna świadomość, z gatunku „Nie ma problemu." W odpowiedzi ze Zgorzelca przeczytałam: „Nie spotkaliśmy się z przejawami dyskryminacji." oraz „ Nie, albowiem nie spotkaliśmy się z przejawami dyskryminacji ze względu na wskazane kryteria."

Czy przeprowadzono diagnozę na terenie Starostwa? Czy zbierano informacje? Na jakiej podstawie można sformułować takie stwierdzenie? Na stronie 37 Raportu Uniwersytetu Jagiellońskiego (patrz NAJBARDZIEJ PRZYDATNE POZYGE) przeczytałam:

„Odsetek osób, które miały osobisty kontakt z osobą gorzej potraktowaną ze względu na określoną cechę (n=1715):

• kolor skóry, pochodzenie narodowe lub etniczne 40%

Projekt Profesjonalizacja polityki równościowej na Dolnym Ślgsku został wsparty finansowo przez Samorząd Województwa Dolnośląskiego oraz Fundację Grejpfrut.