7957909749

Wojciech Duranowski

Wyższa Szkoła Pedagogiczna im. Janusza Korczaka w Warszawie Polskie Towarzystwo Polityki Społecznej

Standardy superwizji pracy socjalnej w Stanach Zjednoczonych

1.    Wprowadzenie

Praca socjalna w Stanach Zjednoczonych wywodzi się z działalności organizacji charytatywnych Charity Organization Society oraz Settlement House Movement, które wypracowały dwa odmienne modele radzenia sobie z wykluczeniem społecznym najuboższych mieszkańców USA. Pod koniec XIX wieku szybko rozwijające się mocarstwo ekonomiczne wraz z napływem imigrantów z całego świata stanęło przed wieloma problemami społecznymi związanymi z ubóstwem. Przy braku wsparcia ze strony państwa, organizacje charytatywne rozpoczęły pracę ze zmarginalizowanymi grupami społecznymi (przede wszystkim imigrantami), która w przyszłości miała przekształcić się w profesję pracy socjalnej.

2.    Geneza powstania pracy socjalnej oraz superwizji w Stanach Zjednoczonych

Superwizja w Stanach Zjednoczonych wywodzi się z ruchu Charity Organization Society (CSO), który powstał w Buffalo (stan Nowy Jork) w roku 1878 i następnie rozprzestrzenił się na większość miast wschodniego wybrzeża USA (Kadushin i Larkness, 2002). Ruch Charity Organization Society wychodził z założenia, że przyczyną ubóstwa i wykluczenia społecznego są indywidualne niedobory kapitału społecznego u osób najuboższych, a najlepszą drogą do poprawy sytuacji beneficjentów jest indywidualne wsparcie mające na celu eliminacje tych niedoskonałości. Ruch CSO wykluczał możliwość bezpośredniego wsparcia finansowego osób wykluczonych społecznie.

Jak stwierdza Alfred Kadushin (Kadushin i Larkness, 2002), superwizja pracy socjalnej w USA wywodzi się od koncepcji „przyjaznego gościa” (ang. friendly visitor), czyli metody pracy społecznej wykorzystywanej przez CSO. Koncepcja ta opierała się na wizytach przedstawicieli wyższych klas społecznych, będącymi członkami CSO, którzy przeprowadzali rozmowy badawcze z osobami ubogimi oraz prowadzili indywidualne doradztwo, mające na

6