LP Imię
1 Aleksander
3 Magdalena
Nazwisko |
Funkcja |
Specjalizacja (jeśli dotyczy) |
Zespół/ Departament / Sekcja / Dział / Biuro (odpowiednio jeśli dotyczy) |
Drzewiecki |
Prezes Zarządu, Senior Partner |
Wdrażanie strategii Rozwój biznesu Zarządzanie zmianą Przywództwo Rozwój talentów |
Zespół Zarządzający |
Domeradzka |
Prokurent,Dyrektor zarządzający House of skills |
Zarządzanie talentami Analiza i kształtowanie kultury organizacyjnej Ocena i rozwój potencjału indywidualnego i zespołowego, z wykorzystaniem narzędzi psychometrycznych Budowanie kultury przywództwa i zaangażowania |
Zespół Zarządzający |
Cieślak |
P ro ku re nt, Dyre kto r zarządzający ClientFirst |
Projektowanie, wdrażanie, monitorowanie standardów obsługi klienta i sprzedaży Obsługa klienta Sprzedaż bezpośrednia i przez telefon |
Zespół Zarządzający |
Hyla |
P ro ku re nt, Dyre kto r zarządzający e-leaming |
Projektowanie procesów rozwojowych Zarządzanie projektami Zarządzanie zespołem Innowacje Doradztwo w zakresie nowoczesnych technologii wspierających szkolenia i rozwój |
Zespół Zarządzający |
Zaborek |
Dyrektor ds. Rozwoju |
diagnoza i zmiana kultury organizacyjnej, zarządzanie talentami -budowanie systemów HR, , budowanie efektywnych zespołów, systemy ocen pracowników |
Zespół Zarządzający |
2 Joanna
4 Marek 5 Michał