4. Punktacja testu sprawności fizycznej kandydatów do służby w Służbie Celnej.
Ilość uzyskanych punktów przez kandydata do Służby Celnej stanowi sumę punktów uzyskanych z czterech wykonanych ćwiczeń. Minimalna możliwa do uzyskania ilość punktów wynosi 12 ( 4 ćwiczenia x min. 3 pkt.). Maksymalna ilość punktów możliwa do uzyskania przez kandydata wynosi 20 (4 ćwiczenia x max. 5 pkt.). W przypadku uzyskania z wykonanego ćwiczenia wyniku na poziomie niższym niż 3 pkt. - wpisuje się 0.
Test sprawności fizycznej jest zaliczony jeżeli kandydat każde z czterech ćwiczeń zaliczy na minimalną liczbę 3 punktów. Uzyskanie 0 punktów za wykonanie co najmniej 1 ćwiczenia lub rezygnacja z wykonania któregokolwiek z ćwiczeń powoduje niezaliczenie testu sprawności fizycznej.
1 .Imię i nazwisko...................................
2. Dataurodzenia....................................
3. Numer dokumentu tożsamości..............................
4. Grupa wiekowa....................................
5. Data przeprowadzenia testu.....................
Lp. |
Nazwa ćwiczenia |
Wynik |
Liczba uzyskanych punktów |
Łączna liczba punktów |
Podpis osoby prowadzącej |
Podpis kandydata do Slużbv Celnej |
1 |
Uginanie ramion w podporze leżąc przodem | |||||
2 |
Bieg ze zmianą kierunku „koperta” | |||||
3 |
Skłony tułowia wprzód z leżenia tyłem w czasie 30 sek. | |||||
4 |
Bieg 600m - kobiety, lOOOm - mężczyźni |
IV ETAP - TEST PSYCHOLOGICZNY.
Test psychologiczny sprawdza predyspozycje intelektualne i osobowościowe kandydatów do pełnienia służby w Służbie Celnej.
Do testu psychologicznego przystępują kandydaci, którzy w wyniku testu sprawności fizycznej zostali uznani za zdolnych fizycznie do służby w Służbie Celnej.