Zasady przeprowadzania i oceny wyników testów psychologicznych kandydatów do służby w Służbie Celnej znajdują się na stronie internetowej Izby Celnej w Krakowie w zakładce „Praca” pod tytułem Zasady przeprowadzania i oceny wyników testów psychologicznych kandydatów do służby w Służbie Celnej.
V ETAP - ROZMOWA KWALIFIKACYJNA
Do rozmowy kwalifikacyjnej przystępują kandydaci, którzy z testu psychologicznego uzyskali wynik co najmniej przeciętny.
Podczas rozmowy kwalifikacyjnej jest dokonywana ocena kompetencji kandydata niezbędnych do pełnienia służby w Służbie Celnej, tj.:
• gotowość do uczenia się,
• orientacja na klienta,
• orientacja na osiąganie celów organizacji,
• odpowiedzialność,
• etyka zawodowa,
• gotowość do zmian.
Oceny kompetencji dokonuje się za pomocą:
• pytań, w tym pytań sytuacyjnych,
• tekstu i pytań do tekstu.
VI ETAP - POSTĘPOWANIE SPRAWDZAJĄCE
Ostatnim etapem postępowania kwalifikacyjnego jest poddanie się przez kandydata postępowaniu sprawdzającemu określonemu w przepisach o ochronie informacji niejawnych. Postępowanie to obejmuje wypełnienie ankiety bezpieczeństwa osobowego, stanowiącej załącznik do Ustawy z dnia 05.08.2010r. o ochronie informacji niejawnych.
Postępowanie sprawdzające jest prowadzone wobec wytypowanych przez Dyrektora Izby Celnej kandydatów, którzy z rozmowy kwalifikacyjnej uzyskali co najmniej 4 punkty.
UWAGA!
Informacje o miejscu i terminie oraz wynikach kolejnych etapów postępowania kwalifikacyjnego Zespół do spraw przeprowadzenia postępowania kwalifikacyjnego do Służby Celnej w Izbie Celnej w Krakowie podaje do publicznej wiadomości, przez zamieszczenie jej w miejscu powszechnie dostępnym w siedzibie jednostki organizacyjnej Służby Celnej, do której prowadzone jest postępowanie (gablota w Izbie Celnej w Krakowie) oraz w Biuletynie Informacji Publicznej Izby Celnej
w Krakowie
Informacja o zakwalifikowaniu kandydata do testu wiedzy zawiera imię i nazwisko kandydata, natomiast informacje o wynikach pozostałych etapów postępowania opatrzone są wyłącznie numerem ewidencyjnym kandydata.