Dydaktyka
Marian Śnieżyński
Jakość relacji interpersonalnych, poziom prowadzonych zajęć, umiejętność nawiązywania dialogu nauczycieli akademickich ze studentami to istotne elementy budujące autorytet pracownika nauki. Młodzież akademicka jest w najwyższym stopniu zainteresowana poszukiwaniem zarówno autorytetów naukowych, jak i moralnych. Jeżeli dostrzeże je w swoim otoczeniu, potrafi im zawierzyć, poddać się ich kierowaniu i wpływowi. Studenci będąc pod wpływem osoby uznanej za autorytet, rzetelnie wypełniają swoje obowiązki i podstawowe powinności nie ze względu na strach czy inny zewnętrzny przymus, ale z uwagi na szacunek i pełne zawierzenie swojemu mistrzowi, który proponując określone zadania, zmierza do realizacji dobra jednostki i grupy społecznej przy pełnym zrozumieniu i poszanowaniu jej autonomii i prawa do indywidualnego wyboru
Janusz Sztumski1 wyróżnia autorytet w szerokim tego słowa znaczeniu, czyli poważanie oparte na posiadanej władzy oraz autorytet w wąskim rozumieniu - szacunek dla powagi posiadanych zalet, które są szczególnie cenione w danym społeczeństwie i środowisku. Autorytet w rozumieniu przytoczonego autora opiera się na społecznie uznanej prawdzie danego człowieka w zakresie posiadanej wiedzy, zdolności i doświadczenia życiowego. Klemens Szaniawski2 uważa, iż warunkiem podstawowym do uznania danej osoby za autorytet jest przypisanie jej szczególnie wysokich kompetencji w danej dziedzinie nauki. W ujęciu Jerzego Szackiego3 pojęcie autorytetu wiąże się z osobą zdolną wywierać wpływ na zachowanie się innych ludzi, niezależnie od tego, czy ich stosunek do tej osoby jest pozytywny, czy też negatywny. Z kolei zdaniem Elżbiety Neyman4 dotyczy ono tych ludzi, którzy z racji uznania ich przewagi przez innych posiadają możliwość wpływu na ich postawy i zachowania w warunkach wykluczających bezpośrednią presję. Najbardziej ogólną, a tym samym niejako uniwersalną definicję autorytetu podaje Kazimierz Sośnicki3 pisząc, iż jest to stosunek między dwoma osobami, w którym jedna z nich uznaje wolę drugiej, do tej woli się dostosowuje i ulega jej. Natomiast Henryk Rowid6 sprowadza go do charyzmy, którą może być obdarzony dany człowiek. Dzięki niej możliwym staje się podporządkowanie jednej osoby drugiej. Autor uważa, że autorytet to swoista właściwość tkwiąca immanentnie w osobie, względnie instytucji, dzięki której to właściwości podporządkowują się jej inne osoby, instytucje, grupy społeczne - w sposób mniej lub bardziej dobrowolny.
Najbardziej adekwatną, pełną i wyczerpującą definicję autorytetu nauczyciela akademickiego sformułował Janusz Goćkowski7, którego zdaniem autorytet w nauce polega na tym, że pewni uczeni - ze względu na swoje osiągnięcia i zasługi - uznani są przez odpowiednie grupy i kręgi ludzi nauki za miarodajnych luminarzy
Konspekt nr 2/2007 (29)