Prakseologia nr 151/2011
BRONISŁAW BOMBAŁA*
Instytut Nauk Politycznych UWM w Olsztynie
1. Wprowadzenie
Refleksja fenomenologiczna zmierza do zrozumienia fenomenu człowieka, a fenomenologia przywództwa - do zrozumienia pracy menedżera. Fenomenologia pozwala nadto na stwierdzenie, iż ekonomizm współczesnej cywilizacji godzi w ów fenomen. To właśnie pod wpływem nazbyt pozytywistycznego traktowania ekonomii doszło w sferze gospodarczej do negatywnych zjawisk - depersonalizacji człowieka. Depersonalizacja dokonała się przede wszystkim w wyniku nadmiernego eksponowania „kapitału” w ekonomii i niedoceniania innych czynników rozwoju1 2. Także dominujący technokratyczny paradygmat przywództwa w biznesie ma w tym swój udział. Jego zmiana wymaga nowego spojrzenia zarówno na teorię, jak i na prak-
11
B. Bombała. Personalistyczna filozofia zarządzania jako odpowiedzialność pozytywna, „Prakseologia” 2002, nr 142.