Hierarchia źródeł

prawa pracy

Standardy europejskie w

zakresie prawa pracy –

wykład

Hierarchia źródeł prawa pracy



1) prawo pracy UE a polskie prawo pracy



2) hierarchia powszechnych źródeł polskiego

prawa pracy



3) powszechne a autonomiczne źródła polskiego

prawa pracy



4) hierarchia autonomicznych źródeł prawa

pracy

2

Hierarchia źródeł prawa pracy

Prawo UE

1. PIERWOTNE prawo UE

2. POCHODNE (WTÓRNE) prawo UE

Art. 91 ust. 3 Konstytucji RP



Jeżeli wynika to z ratyfikowanej przez Rzeczpospolitą Polską

umowy konstytuującej organizację międzynarodową, prawo

przez nią stanowione jest stosowane bezpośrednio,

mając

pierwszeństwo

w przypadku kolizji z ustawami.

3

Hierarchia źródeł prawa pracy

Źródła polskiego prawa pracy



POWSZECHNE

1. Konstytucja
2. Ustawy
3. Ratyfikowane umowy międzynarodowe
4. Rozporządzenia
* akty prawa miejscowego



AUTONOMICZNE

4

Pracownicze PRAGMATYKI

SŁUŻBOWE

Pragmatyki służbowe – ustawy zawierające uregulowania

odnośnie

stosunków

pracy

pracowników

szeroko

rozumianej

służby

, a także pracowników wykonujących

pracę na zasadach zbliżonych do służby.

Przykłady



ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela



ustawa z dnia 27 lipca 2001 r. Prawo o ustroju sądów
powszechnych



ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej



ustawa

z

dnia

21 listopada

2008

r.

o

pracownikach

samorządowych



ustawa z dnia 16 września 1982 r. o pracownikach urzędów
państwowych

5

Kodeks pracy a pracownicze

pragmatyki służbowe



Zgodnie z art. 5 k.p. ,,jeżeli stosunek pracy określonej

kategorii pracowników regulują przepisy szczególne,

przepisy

kodeksu

stosuje

się

w

zakresie

nieuregulowanym”.



Przepisy kodeksu pracy są przepisami

ogólnymi

(lex

generali), a przepisy pragmatyk służbowych –

przepisami

szczególnymi

(lex specialis). Obowiązuje

tutaj zatem reguła ,,Lex specialis derogat legi generali”.

6

Kodeks pracy a pracownicze

pragmatyki służbowe



Np. stosunki pracy

sędziów

normują przepisy

jednej z pragmatyk służbowych: ustawy z 2001

r. prawo o ustroju sądów powszechnych, a

w

konsekwencji

przepisy

kodeksu

pracy

stosujemy do stosunków pracy sędziów

tylko w

zakresie nieuregulowanym w ustawie

z

2001 r. Prawo o ustroju sądów powszechnych.

7

Powszechne a autonomiczne

źródła prawa pracy

AUTONOMICZNE
1. układy zbiorowe pracy
2. porozumienia zbiorowe oparte na ustawie
3. regulaminy
4. statuty

*Art. 9 § 2 k.p.: Postanowienia układów zbiorowych

pracy i porozumień zbiorowych oraz regulaminów i
statutów nie mogą być mniej korzystne dla
pracowników niż przepisy Kodeksu pracy oraz
innych ustaw i aktów wykonawczych.

8