Partnerzy społeczni

uczestniczący w tworzeniu

autonomicznych źródeł prawa pracy

Standardy europejskie

w zakresie prawa

pracy

Hierarchia źródeł prawa pracy

art. 9 k.p.

k.p. +

inne

ustawy + akty

wykonawcze

u.z.p. +

inne

porozumienia

zbiorowe oparte na

ustawie

Regulaminy +

statuty

Akty niższego rzędu

nie

mogą być mniej

korzystne dla pracowników niż akty wyższego

rzędu.

2

Ponadzakładowy układ

zbiorowy pracy



1) organizacje pracodawców



2) organizacje związkowe

reprezentatywne na szczeblu

ponadzakładowym

3

Zakładowy układ zbiorowy

pracy



1) pracodawca



2) organizacje związkowe

reprezentatywne na szczeblu

zakładowym

4

Porozumienie w sprawie zawieszenia

stosowania

ponadzakładowego/zakładowego

układu

zbiorowego pracy

Strony układu zakładowego



1) pracodawca



2) organizacje związkowe reprezentatywne na szczeblu

zakładowym

5

Regulamin pracy

1) pracodawca

2) pracodawca w uzgodnieniu

2.1. z zakładową organizacją związkową

2.2. z zakładowymi organizacjami

związkowymi

6

Regulamin wynagradzania

1)

pracodawca

2) pracodawca uzgadnia

2.1. z zakładową organizacją związkową

2.2. z zakładowymi organizacjami

związkowymi

7

Porozumienie w sprawie

zawieszenia stosowania

regulaminu wynagradzania

1)

pracodawca

–

reprezentująca

pracowników organizacja związkowa

Albo

2) pracodawca –

przedstawicielstwo

pracownicze wyłonione w trybie

przyjętym u tego pracodawcy

8