RÓŻNE FORMY

SPÓŁEK

PODZIAŁ WEDŁUG KODEKSU

SPÓŁEK

SPÓŁKI

KODEKSU CYWILNEGO

KODEKSU HANDLOWEGO

Spółka cywilna

Spółki osobowe

Spółki kapitałowe

RODZAJE SPÓŁEK
HANDLOWYCH

SPÓŁKI HANDLOWE

OSOBOWE

KAPITAŁOWE

jawna

partnerska

komandytowa

Komandytowo-

akcyjna

Z o.o.

Spółka prawa cywilnego

Spółka cywilna

- Uregulowania prawne znajdują się w

przepisach Kodeksu Cywilnego.



Spółka nie posiada osobowości prawnej.



Spółkę zawiązują co najmniej dwie osoby podpisując umowę

spółki i rejestrując w Ewidencji Działalności Gospodarczej

właściwego wójta, burmistrza, prezydenta miasta.



Wkłady wspólników mogą być różne w wartości.



Za zobowiązania zaciągnięte w związku z działalnością

spółki wspólnicy odpowiadają solidarnie zarówno majątkiem

spółki, jak i majątkiem indywidualnym.



Rozwiązanie spółki:

wystąpienie wspólnika (wypowiedzenie udziału) na trzy

miesiące przed końcem roku obrachunkowego.

- przez sąd,
- odejście jednego wspólnika ze spółki dwuosobowej,
- upływ czasu na jaki spółka została zawiązana

Spółka cywilna

Zalety spółki cywilnej



duża swoboda kształtowania postanowień umowy spółki

(wkłady wspólników mogą być różne wartościowo)



łatwe zawiązanie spółki, ponieważ umowa może być

podpisana bez notariusza



równy udział wspólników w zyskach i stratach; nie można

wyłączyć wspólnika od udziału w zyskach

Wady spółki cywilnej:



odpowiedzialność całym majątkiem osobistym za

zobowiązania firmy



konieczność rejestrowania się każdego wspólnika osobno i

ujawniania w nazwie firmy nazwisk wszystkich wspólników

Kodeks spółek handlowych -
wprowadzenie

Ustawa z dnia 15 września 2000 r. Kodeks spółek

handlowych (w skrócie KSH) reguluje tworzenie,

organizację, funkcjonowanie, rozwiązywanie,

łączenie, podział i przekształcanie spółek

handlowych. Podpisując umowę spółki handlowej,

wspólnicy lub akcjonariusze zobowiązują się

dążyć do osiągnięcia wspólnego celu przez

wniesienie wkładów finansowych oraz jeśli

umowa lub status spółki tak stanowi, przez

współdziałanie w inny określony sposób.

Spółki prawa handlowego -
osobowe

Spółka jawna - prowadzi przedsiębiorstwo pod własną firmą, a nie jest

inną spółką handlową (praktycznie stanowi odpowiednik spółki cywilnej).



Każdy wspólnik odpowiada za zobowiązania spółki bez ograniczenia

całym swoim majątkiem solidarnie z pozostałymi wspólnikami oraz ze

spółką,



Umowa spółki jawnej powinna być sporządzona na piśmie pod rygorem

nieważności.



Dla powstania spółki jawnej wymagane jest wpisanie spółki do Krajowego

Rejestru Sądowego/rejestru handlowego



Rozwiązanie spółki jawnej następuje w przypadkach:
- zaistnienia okoliczności wskazane w umowie spółki,
- jednomyślnej uchwały wspólników,
- ogłoszenia upadłości spółki,
- śmierć wspólnika lub ogłoszenie jego upadłości,
- wypowiedzenia umowy spółki przez wspólnika lub wierzyciela

wspólnika,
- prawomocnego orzeczenia sądu.

Spółka jawna

Zalety:



Każdy ze wspólników ma prawo do reprezentowania

spółki, jednak w umowie można pozbawić wspólnika

tego prawa.



Duża dowolność w formułowaniu treści umowy spółki.



Nie ma wymagań co do minimalnej wysokości kapitału.

Wady:



Wspólnicy odpowiadają za zobowiązania spółki

solidarnie całym swoim majątkiem .



Spółka nie posiada osobowości prawnej

Spółki prawa handlowego -
osobowe

Spółka partnerska - Podstawą prawną działalności jest Kodeks Spółek

Handlowych (art. 86-101)



Status spółki nie posiada osobowości prawnej, jest to spółka

osobowa.



Powstanie spółki: może być założona wyłącznie przez osoby

fizyczne, które są uprawnione do wykonywania wolnego zawodu.



Spółka nie jest spółką kapitałową.



Partner nie ponosi odpowiedzialności za zobowiązania spółki

powstałe w związku z wykonywaniem przez pozostałych partnerów

wolnego zawodu, jak również za zobowiązania spółki będące

następstwem działań i zaniechań osób zatrudnionych przez spółkę

na podstawie umowy o pracę lub innego stosunku prawnego,

które podlegały kierownictwu innego partnera przy świadczeniu

usług związanych z przedmiotem działalności spółki.



Rozwiązanie spółki partnerskiej:



przyczyny przewidziane w umowie



uchwała wspólników o rozwiązaniu spółki,



ogłoszenie upadłości

Spółka partnerska

Zalety:



możliwość ograniczenia odpowiedzialności

każdego wspólnika jedynie do jego własnych

działań,



możliwość złączenia pomysłów i kapitału wielu

osób,
Wady:



koszty aktu notarialnego, wpisu do rejestru

handlowego i jego ogłoszenia



możliwość działalności spółki wyłącznie w zakresie

wykonywania wolnego zawodu partnerów,



spółkę mogą założyć tylko osoby fizyczne

Spółki prawa handlowego -
osobowe

Spółka komandytowa - to spółka osobowa mająca na

celu prowadzenie przedsiębiorstwa pod własną firmą,



wobec wierzycieli za zobowiązania spółki co najmniej

jeden wspólnik odpowiada bez ograniczenia

(komplementariusz), a odpowiedzialność co najmniej

jednego wspólnika (komandytariusza) jest

ograniczona.



Umowa spółki komandytowej musi być zawarta w

formie aktu notarialnego.



Jest to znakomita forma współpracy przewidziana dla

osób z których jedna ma pomysł na działalność, a

druga posiada wolny kapitał na jej sfinansowanie.

Spółka komandytowa

Zalety:



Komandytariusze ponoszą odpowiedzialność za zobowiązania

spółki tylko do wysokości sumy komandytowej.



Komandytariusze mogą działać w imieniu spółki wyłącznie

jako jej pełnomocnicy.



Nie ma wymagań co do minimalnej wysokości sumy

komandytowej.

Wady:



Umowa spółki musi być sporządzona w formie aktu

notarialnego.



Konieczne jest prowadzenie pełnej księgowości, przez co

generowane są wysokie koszty.



Spółka nie posiada osobowości prawnej.

Spółki prawa handlowego -
osobowe



Spółka komandytowo-akcyjna - mająca na celu

prowadzenie przedsiębiorstwa pod własną firmą,



Kapitał zakładowy spółki komandytowo-akcyjnej musi

wynosić co najmniej 50.000 złotych.



wobec wierzycieli za zobowiązania spółki co najmniej jeden

wspólnik odpowiada bez ograniczenia (komplementariusz),

a co najmniej jeden wspólnik jest akcjonariuszem.



Statut spółki komandytowo-akcyjnej musi być sporządzony

w formie aktu notarialnego.



Do spółki stosuje się przepisy dotyczące sp. komandytowej

oraz sp. Akcyjnej.



Główną różnicą między spółką komandytową a

komandytowo-akcyjną jest fakt nabywania kapitału przez

emitowanie akcji.

Spółka komandytowo-
akcyjna

Zalety:



Akcjonariusz jest wyłączony z odpowiedzialności za

zobowiązania spółki.



Możliwość dokapitalizowania spółki poprzez emisję akcji.



Komplementariusze mają decydujący wpływ na

funkcjonowanie spółki bez konieczności pokrycia ze

środków własnych kapitału zakładowego.

Wady:



Wymagany wysoki minimalny kapitał zakładowy.



Konieczne jest prowadzenie pełnej księgowości, przez co

generowane są wysokie koszty.



Statut spółki musi być sporządzony w postaci aktu

notarialnego.

Spółki prawa handlowego -
kapitałowe

Spółka z o.o.

– Podstawą prawną działalności jest

Kodeks Spółek Handlowych (art.151-300).



Spółka posiada osobowość prawną, którą nabywa z chwilą

wpisu do rejestru handlowego.



Powstanie spółki wymaga formy aktu notarialnego.



Spółka jest spółką kapitałową.



Za zobowiązania spółki wspólnicy odpowiadają tylko do

wysokości wkładów.



Organami spółki są: Zgromadzenie Wspólników, Zarząd i

Rada Nadzorcza.



Rozwiązanie spółki:



z przyczyn zawartych w umowie,



uchwałą wspólników,



ogłoszenie upadłości spółki

Spółka

z ograniczoną

odpowiedzialnością:

Zalety:



ograniczona odpowiedzialność



forma spółki umożliwia pozyskiwanie nowego kapitału i

nowych wspólników



posiadanie przez spółkę osobowości prawnej

Wady :



wysokie koszty związane z jej utworzeniem i

funkcjonowaniem,



prowadzenia skomplikowanej księgowości



wysoki kapitał zakładowy i określona minimalna

wartość udziału

Spółki prawa handlowego -
kapitałowe

Spółka Akcyjna - to kapitałowa spółka prawa handlowego,

której kapitał jest podzielony na akcje będące papierami

wartościowymi.



Spółka posiada osobowość prawną. Wyłączona jest osobista

odpowiedzialność akcjonariuszy za zobowiązania spółki.



Spółkę charakteryzuje fakt nabywania kapitału przez

emitowanie i sprzedaż akcji, czyli kumulację kapitałów wielu

osób lub firm.



Spółka nabywa osobowość prawną z chwilą zarejestrowania

w Krajowym Rejestrze Sądowym, wpis ten ma więc

charakter konstytutywny.



Kapitał zakładowy spółki musi wynosić co najmniej 500.000

złotych. Wartość nominalna akcji nie może być niższa niż 1

złoty.

Spółka Akcyjna

Zalety:



Możliwość dokapitalizowania spółki na rynku kapitałowym

poprzez emisję akcji lub obligacji.



Wyłączenie odpowiedzialności akcjonariusza za

zobowiązania spółki.



Łatwość kumulacji kapitału.

Wady:



Wymagany wysoki minimalny kapitał zakładowy.



Procedura rejestracyjna jest skomplikowana, czasochłonna i

kosztowna.



Mniejsi udziałowcy nie mają praktycznie wpływu na

zarządzanie spółką.

SCHEMAT ZARZĄDZANIA
SPÓŁKĄ AKCYJNĄ

WALNE ZGROMADZENIE

AKCJONARIUSZY

ZARZĄD

RADA NADZORCZA

nadzór

WALNE ZGROMADZENIE
AKCJONARIUSZY

Jego kompetencje to m.in.:



Rozpatrywanie i zatwierdzanie
sprawozdań zarządu i bilansu spółki,



Podział zysków,



Wybór i odwoływanie członków
Zarządu i Rady Nadzorczej.

ZARZĄD



Składa się z trzech członków (w tym prezes
zatrudniony na stanowisku dyrektora
generalnego).



Działa na podstawie statutu uchwalonego
przez Walne Zgromadzenie.



Kompetencje Zarządu to:
- zarządzanie majątkiem i sprawami spółki,
- reprezentowanie spółki.

RADA NADZORCZA

Składa się z pięciu członków (w tym prezes i

wiceprezes).

Kompetencje:



Sprawowanie stałego nadzoru nad działalnością

spółki,



Badanie bilansu spółki,



Zawieszanie z ważnych powodów Zarządu,



Stawianie wniosków na Walnym Zgromadzeniu o

udzielenie Zarządowi skwitowania z wykonania

obowiązków (wotum zaufania).

Związki spółek:



Korporacje



Monopole (kartele, trusty, syndykaty,
oligopole),



Holdingi,



Koncerny.

Korporacje



Wielkie organizacje ekonomiczne, często o
zasięgu międzynarodowym.



Stanowią prawne połączenie wielu spółek.



Zarządzane są przez wybitnych fachowców
wspomaganych przez zespoły naukowców,
inżynierów, organizatorów sprzedaży.



Korporacje często wywierają decydujący
wpływ na gospodarkę krajów, a nawet politykę
rządów.

Monopole (kartele, trusty,
syndykaty, oligopole)



Wielkie organizacje gospodarcze grupujące
przedsiębiorstwa, spółki określonej branży
(również ich kapitały) w celu jej opanowania,
likwidacji konkurencji i dyktatu warunków
sprzedaży oraz wysokości cen towarów.



Zarządzane przez jedno kierownictwo.



Majątek monopoli często przewyższa
majątek wielu państw.