KLASA I
PRZEDMIOT

USTALANIE PRZYCZYN I OKOLICZNOŚCI

WYPADKÓW PRZY PRACY ORAZ CHORÓB

ZAWODOWYCH

LEKCJA 22



TEMAT LEKCJI:

Wnioski wynikające z ustalania

okoliczności i przyczyn wypadków
przy pracy.

AKTY PRAWNE DO TEMATU LEKCJI

Rozporządzenie Rady Ministrów z

dnia 1.07.2009 r. w sprawie
ustalania okoliczności i przyczyn
wypadków przy pracy

Zadania zespołu powypadkowego

§ 7. 1. Niezwłocznie po otrzymaniu wiadomości o wypadku

zespół powypadkowy jest obowiązany przystąpić do ustalenia

okoliczności i przyczyn wypadku, w szczególności:

1) dokonać oględzin miejsca wypadku, stanu technicznego

maszyn i innych urządzeń technicznych, stanu urządzeń

ochronnych oraz zbadać warunki wykonywania pracy i inne

okoliczności, które mogły mieć wpływ na powstanie wypadku;

2) jeżeli jest to konieczne, sporządzić szkic lub wykonać

fotografię miejsca wypadku;

3) wysłuchać wyjaśnień poszkodowanego, jeżeli stan jego

zdrowia na to pozwala;

4) zebrać informacje dotyczące wypadku od świadków

wypadku;

5) zasięgnąć opinii lekarza, a w razie potrzeby opinii innych

specjalistów, w zakresie niezbędnym do oceny rodzaju i

skutków wypadku;

6) zebrać inne dowody dotyczące wypadku;
7) dokonać prawnej kwalifikacji wypadku

zgodnie z art. 3 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 30
października 2002 r. o ubezpieczeniu
społecznym z tytułu wypadków przy pracy i
chorób zawodowych (Dz. U. nr 199,
poz. 1673, z późn. zm.), zwanej dalej
"ustawą";

8) określić środki profilaktyczne oraz wnioski,

w szczególności wynikające z oceny ryzyka
zawodowego na stanowisku pracy, na którym
wystąpił wypadek.

Działania profilaktyczne

Działania profilaktyczne lub działania

prewencyjne oznaczają działania w celu
wyeliminowania lub ograniczenia
możliwości wystąpienia określonych
zdarzeń, ich dobór powinien być oparty
m.in. na aktualnym stanie wiedzy i praktyki
oraz na doświadczeniach z przeszłości,
może to być: wykorzystanie wyników
analizy wypadków przy pracy oraz chorób
zawodowych w ocenie ryzyka zawodowego.



Działania w zakładzie pracy, zaliczane do

profilaktyki wypadków przy pracy to:

- bezpośredni nadzór,
- system zarządzania,
- działalność służb bhp,
- komisje bezpieczeństwa,
- kontrole warunków pracy,
- szkolenie w zakresie bhp,
- rejestracja danych o wypadkach,
- zasady i przepisy bhp,
- działalność propagandowa,
- stosowanie ochron indywidualnych i zbiorowch,
- utrzymanie ładu i porządku w miejscu pracy.



środki techniczne eliminujące lub

ograniczające zagrożenia u źródła;



środki ochrony zbiorowej;



środki organizacyjne i proceduralne

(procedury lub instrukcje bezpiecznej pracy);



środki ochrony indywidualnej.

 

Przy doborze środków
prewencyjnych zaleca się
zachowanie następującej kolejności:

Także należy w niektórych
przypadkach zastosować:

zmiany organizacyjne w zakresie

ustalonej, zaprojektowanej organi-
zacji procesu produkcyjnego.

Po każdym wypadku należy

dokonać powtórnej oceny ryzyka
zawodowego, z uwzględnieniem
rekonstrukcji

zdarze-nia

i

wprowadzić adekwatne środki pre-
wencyjne.

Zastosowane

rozwiązania

powinny

zapobiec

wystąpieniu wyda-rzeń będących
odchyleniami od stanu normalnego
albo

wydarzeń

powodu-jących

uraz.

Często zdarza się, że do zdarzenia

wypadkowego dochodzi nie z powodu
jednej, a z powodu kilku przyczyn.
Wówczas należy przeprowadzić analizę
wszystkich czynników mogących mieć
wpływ na powstanie wypadku:

-sprawdzić stan:
sprzętu używanego podczas pracy,

używanych materiałów i rodzajów
energii (przyczyny techniczne),

- prześledzić ogólną organizację

procesów pracy na danym stanowisku
pracy (przyczyny organizacyjne)

- zwrócić uwagę na reagowanie i

zachowanie ludzi (przyczyny ludzkie).

PROFILAKTYKA WYNIKAJĄCA Z
ANALIZY PRZYCZYN WYPADKÓW
PRZY PRACY

 



Profilaktyka ta, zmierza do zwiększenia niezawodności

procesu pracy w zakresie bezpieczeństwa pracy.



Wyniki analizy przyczyn wypadków przy pracy,

występujących

przy

wykonywaniu

określonych

czynności i proponowane po każdym wypadku

przedsięwzięcia zapobiegawcze na przyszłość, mogą i

powinny być podstawą programowania (sporządzania

planu działań) profilaktyki wypadków przy pracy.

Dobrze sporządzona analiza

wypadków przy pracy może wskazać
odpowiednie działania zapobiegające
na przyszłość powstawaniu wypadków
przy pracy.

1.Wprowadzenie zmian, korekt w

zaprojektowanym i realizowanym
procesie produkcyjnym (np. zmiany
w instrukcji obsługi urządzenia, w
instrukcji wykonywania określonej
czynności itp.),

2.Dążenie do stosowania w procesie

produkcyjnym środków technicznych,
charakteryzujących się wysoką
niezawodnością i rozwiązaniami
ergonomicznymi, aby eliminować
wypadki przy pracy spowodowane
wadami materiałowymi,
konstrukcyjnymi tych środków.

3. Prowadzenie badań naukowych

zmierzających do szerszego poznania
istoty zagrożeń niedostatecznie
opanowanych przez naukę i technikę.
Ich prognozowanie i zapobiegnie im.

4. Stosowanie w razie potrzeby kar

określonych w Kodeksie pracy.

Pytania:

1.

Co to są środki ochrony indywidualnej
i zbiorowej w zakładzie pracy pod
względem BHP?

2.

Podaj konkretne przykłady środków
ochrony indywidualnej i zbiorowej.