Informowanie pracowników i

przeprowadzanie z nimi

konsultacji w świetle prawa UE –

wprowadzenie

Standardy europejskie w zakresie

prawa pracy – wykład

Prawo pracowników do informacji i

konsultacji

Prawo UE

TfUE: art. 153 ust. 1 pkt e

Karta praw podstawowych UE: art. 27

Wspólnotowa Karta Podstawowych Praw Socjalnych
Pracowników (1989 r.): art. 17

Dyrektywa 2002/14 z 11 marca 2002 r. ustanawiająca
ogólne ramowe warunki informowania pracowników i
przeprowadzania z nimi konsultacji

Dyrektywa 94/95 z 22 września 1994 r. o ustanowieniu
Europejskiej

Rady

Zakładowej

lub

procedury

informowania

i

konsultowania

pracowników

w

przedsiębiorstwach i grupach przedsiębiorstw o zasięgu
wspólnotowym

2

Prawo pracowników do informacji i

konsultacji

Prawo UE

Prawo do informacji i konsultacji w sprawie

zwolnień grupowych

Dyrektywa 98/59 z 20 lipca 1998 r. dotycząca

zbliżania prawa państw członkowskich w zakresie

zwolnień grupowych

3

Prawo pracowników do informacji i

konsultacji

Prawo UE

INFORMACJA

– charakter jednostronny:

przekazanie przedstawicielom pracowników

określonych danych

KONSULTACJA –

charakter dwustronny:

wymiana poglądów i ustanowienie dialogu

pomiędzy przedstawicielami pracowników a

pracodawcą

4