TEORIE WYBORU

ZAWODOWEGO -

PORÓWNANIE

RELACJE MIĘDZY TEORIAMI

(wg. R. V. Davisa (1994). Convergence in Career

Development,

linie przerywane – opracowanie własne)

Poziom
abstrakcji

Molekularn
y

Molarny

Wczesny wiek

Późny wiek

Rozwojowa linia czasu

Tiedeman
Krumboltz
Dawis
Parsons

Holland
Ginzberg

Super
Roe
Bordin

TEORIE WYBORU ZAWODOWEGO –

POJĘCIA

(S. H. OPSIPOW)

HOLLAND

KRUMBOLT
Z

SUPER

DAWIS

Pojęcia



Kongruencja



Typy osób



Środowisko



Tożsamość



Zgodność



Zróżnicowan

ie



Wzmocnieni

e



Środowisko



Umiejętność

reagowania



Koncepcja

„self”



„Self

esteem”



Zadania

zawodowe



Stadia

życiowe



Role

życiowe



Dojrzałość

zawodowa



Korespondenc

ja



Wzmocnienia



Osobowość

zawodowa



Umiejętności



Zadowolenie

z pracy



Przydatność

zawodowa

TEORIE WYBORU ZAWODOWEGO –

KLASYFIKACJE (S. H. OPSIPOW)

Klasyfikacja



Ludzi



Środowis

k



Nie ma



Nie ma



Nie ma

HOLLAND

KRUMBOLT

Z

SUPER

DAWIS

TEORIE WYBORU ZAWODOWEGO –

REZULTATY

(S. H. OPSIPOW)

HOLLAND

KRUMBOLT

Z

SUPER

DAWIS

Rezultaty



Kongruencja



Preferencje

zawodowe



Umiejętności



Postawy



Cechy



Zastosowani

e pojęcia „self”



Preferencje

zawodowe



Dopasowani

e
zawodowe



„Self-

esteem”



Zdolności



Wartości/

potrzeby

TEORIE WYBORU ZAWODOWEGO-

PRZEWIDYWANIA (S. H. OPSIPOW)

HOLLAND

KRUMBOLT

Z

SUPER

DAWIS

Przewidywania



Satysfakcja

i stałość
wyboru



Wygoda



Podejmowan

ie decyzji



Jakość

procesu



Satysfakcja



Korespondenc

ja



Stabilność

Literatura



Brown, D., Brooks, L. (1984). Introduction to Career

Development: Origins, Evolution, and Current

Approaches. W: D. Brown, L. Brooks (red.), Career

Choice and Development (s. 1-7). San Francisco,

Washington, London: Jossey-Bass Publishers.



Davis, R. V. (1994). The Theory of Work Adjustment as

Convergent Theory. W: M. L. Savickas, R. W. Lent (red.),

Convergence in Career Development Theories (s. 33–

43). Palo Alto, California: CPP Books.



Krumboltz, J. D. (1994). Improving Career Development

Theory from a Social Learning Perspective. W: M. L.

Savickas, R. W. Lent (red.), Convergence in Career

Development Theories (s. 9 – 31). Palo Alto, California:

CPP Books.



Osipow, S.H. (1983). Theories of Career Development.

Englewood Cliffs, N.J.: Prentice Hall, Inc.