1.

a) Model Michigan

2.

b) Model Harwardzki

2.

a) Wpływ kierunków zmian wynikających ze
strategii ogólnej na oczekiwania wobec
pracowników
b) Omów klasyfikację strategii zzl ze względu
na stopień eksploatacji pracowników i
intensywność działań pracodawcy

3.

a) Powiązania pomiędzy strategią firmy i ZZL
b) Cechy strategicznego zarządzania zasobami
ludzkimi