Przejawy chaosu w obrębie systemu wartości klienta, Praca socjalna


Pytanie 17 Przejawy chaosu w obrębie systemu wartości klienta.

Deprywacja potrzeb jako przyczyna chaosu w świecie wartości

DO NAJBARDZIEJ TYPOWYCH SYTUACJI TRUDNYCH MOŻEMY ZALICZYĆ:

1) Sytuacje deprywacji- w których nie są zaspokojone podstawowe potrzeby jednostki. Chodzi o brak ,, czegoś" co potrzebne jest człowiekowi do normalnego funkcjonowania np: potrzeby fizjologiczne ( głód, pragnienie), potrzeby społeczne (potrzeba wyjścia z izolacji społecznej) jak i potrzeby psychologiczne (potrzeba odzyskania poczucia sensu życia,

przezwyciężenia deprywacji informacji, deprywacji potrzeby bezpieczeństwa).

2) Sytuacje przeciążenia- powstają na skutek podejmowanych przez jednostkę zadań przekraczających jej możliwości psychiczne(emocjonalne),umysłowe, czy fizyczne, co prowadzi do zaburzeń w zachowaniu i stanów nerwicowych lub poważniejszych stanów

psychicznych.

3)Sytuacje utrudnienia- pojawiają się jako konsekwencje pewnych braków w środowisku jednostki, np: informacji koniecznych do podjęcia decyzji, albo przeszkód np: zakazów, nakazów, wpływają dezorganizująco na wykonanie zadania.

4) Sytuacje konfliktowe- w których jednostka, stojąc wobec społecznych wartości musi wybrać między jednakowo atrakcyjnymi lub niekorzystnymi wartościami, celami, dążeniami.

5) Sytuacje zagrożenia- są następstwem tych sytuacji, w których jednostka ma poczucie naruszenia ważnej dla siebie wartości: życia, zdrowia, powodzenia bliskich sobie osób, pozycji społecznej, dóbr materialnych, samooceny itd.

6) Sytuacje kryzysowe- pojawiają się na skutek nie rozwiązanych wcześniej problemów emocjonalnych, związanych z silnymi przeżyciami. Mają charakter przewlekły.

PRZEJAWY ZABURZEŃ W SYSTEMIE WARTOŚCI:

1) Konflikt wartości- wyrażający się w trudności dokonania wyboru między dwoma równie pożądanymi wartościami lub między dwiema wartościami równie niechcianymi.

2) Brak zgodności między wartościami odczuwanymi i uznawanymi.

3) Brak spójności między wartościami wyznawanymi i praktykowanymi.

4) Rozbieżność między osobistymi wartościami a miejscem w hierarchii społecznej.

5) Niezgodność między wartościami jednostkowymi a społecznymi.



Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
Wartości, Dokumenty- PRACA SOCJALNA, Polityka Społeczna
Błędy fachowo pomagającego w kontakcie z klientem, praca socjalna
praca socjalna w systemie penitencjarnym, z zakresu pedagogiki
WSPCZESNE SYSTEMY RESO - ciga, pedagogika i praca socjalna
System wartości etyki pedagogicznej zaliczona praca
podejscie systemowe, Praca Socjalna UŚ, działania interpersonalne w pracy socjalnej
Zagadnienia do egzaminu System polityczny RP, POLITOLOGIA PRACA SOCJALNA
Praca socjalna z klientem trudnym
14 Systemu wartosci w nauce
Etyka Kantowska, Praca socjalna, pedagogika
Europejska Wspólnota Obronna, POLITOLOGIA PRACA SOCJALNA
W 4 - 26.10.12, Studia, Praca Socjalna, Semestr 5, Rynek pracy
5. Rogers opracowane PYT, studia - praca socjalna, pedagogika
walerka1, praca socjalna
ROZWÓJ PERCEPCJI, studia - praca socjalna, Biomed
4 podstawowe tech słuchania , Pedagogika, praca socjalna, resocjalizacja
PRAWODAWSTWO ASYRYJSKIE I BABILONSKIE-1, studia - praca socjalna, inne

więcej podobnych podstron