Metodyka WF kolos III sem


FORMY ORGANIZACYJNE PROWADZENIA ZAJĘĆ

  1. Frontalna

  2. Praca w zespołach

  3. Praca w zespołach z zadaniem dodatkowym

  4. Obwód ćwiczebny

  5. Tor przeszkód ( obwód stacyjny )

  6. Małe obwody ćwiczebne

  7. Forma indywidualna.

  8. Formy mieszane.

FORMA FRONTALNA

Cechy charakterystyczne

Zastosowanie

Przykładowe ustawienie grupy - ustawienie jest dowolne - wszyscy ćwiczą razem.

Wady

Zalety

FORMA - PRACA W ZESPOŁACH

Cechy charakterystyczne

Tryb równoległy

Tryb zmienny

Zasady organizacji:

  1. Zasada jednego niebezpieczenstwa - tylko jedno stanowisko nowe i trudne - przy tym stanowisku stoi nauczyciel jednak obserwując także resztę grupy

  2. Maksymalnie dwa kierunki ruchu

  3. Zachowanie odpowiednich odległości od ściany i przeszkód - co najmniej 1,5m lub więcej.

  4. Zasada zmienności pracy - na sąsiadujących ze sobą stanowiskach wykorzystywane są różne partie mięśniowe

  5. Zasada wszechstronności - ćwiczenia na stanowiskach ujęte razem pozwalają na wszechstronny rozwój fizyczny i zawierają w sobie wszystkie aspekty danego tematu np.:

    1. LA - biegi, skoki, rzuty.

    2. Gry zespołowe - technika, taktyka

    3. Gimnastyka - zwisy, podpory, skoki, biegi, pełzania, rzuty, etc.

  6. Dostosowanie intensywności - ćwiczenia o stałej intensywności lub stopniowej.

Zastosowanie

Wady

Zalety

PRACA W ZESPOŁACH Z ZADANIEM DODATKOWYM.

Zastosowanie

Cechy zadania dodatkowego

FORMA - OBWÓD ĆWICZEBNY - bardzo intensywna forma.

Cechy charakterystyczne

Organizacja

Zastosowanie

Wady

Zalety

FORMA - TOR PRZESZKÓD - inaczej OBWÓD STACYJNY

Cechy charakterystyczne

Zastosowanie

Zasady organizacji

Bezpieczeństwo

Wady

Zalety

FORMA - INDYWIDUALNA

Cechy charakterystyczne

Zastosowanie

Wady

Zalety

PODZIAŁ UCZNIÓW

Cel podziału

Formy podziału

  1. Pary - podział losowy lub celowy

    1. partner zapewnia pomoc, ochronę, asekurację.

    2. jest przeciwnikiem, balastem lub partnerem

  2. Grupy - podział losowy, tylko na jednej lekcji

    1. ćwiczenia w grupach łatwe, bezpieczne, w których nie ma znaczenia kryterium morfologiczne czy sprawnościowe

    2. początkowa faza nauki nowych rzeczy przy zachowaniu ww kryterium.

  3. Drużyny - podział celowy, kryterium sprawnościowe

    1. tworzone w przypadku gier i zabaw - obie drużyny powinny prezentować podobny poziom umiejętności i sprawności oraz mieć kapitana

  4. Zastępy stałe - podział celowy, kryterium wychowawcze

    1. Celem jest wdrożenie do pracy zespołowej, zastępy są ustalane na dłuższy okres czasu

      1. sprawność nie jest ważna, różnice wyrównują się w krótkim czasie.

    2. osoby w zastępach muszę się lubić i akceptować

  5. Zastępy sprawnościowe - podział celowy, kryterium sprawnościowe

    1. podział wg sprawności, umiejętności - lepsi tworzą jeden zastęp, słabsi - drugi.

    2. podział ten umożliwia indywidualizację zadań dla poszczególnych uczniów - uczniowie sprawni stawiani są przed trudniejszymi zadaniami, natomiast uczniowie słabsi przed łatwiejszymi.

    3. w trakcie postępu uczniów słabszych mogą być oni przesuwani do grupy sprawniejszej.

  6. Zastępy sprawnościowe zmienne - podział celowy, kryterium sprawności specjalnej w konkretnej dyscyplinie sportu

    1. podział na zastępy uczniów mniej lub bardziej sprawnych jak w przypadku nr. 5

    2. składy zastępów zmieniają się zależnie od umiejętności w danej dyscyplinie - ktoś jest dobry w siatkówkę ale słaby w gimanstyce.

ORGANIZACJA LEKCJI - ELEMENTY

MANEWROWANIE GRUPĄ

  1. Wprowadzanie w ruch, zatrzymywanie