====1.ERGONOMIA==================
1.Przejście od wytwórczości rzemieślniczej do przemysłowej (na przełomie XIX i XX wieku) było możliwe dzięki:(wiele z wielu)
- podziałowi procesu produkcyjnego na drobne części i przydzielenie ich wyspecjalizowanym robotnikom
- wyspecjalizowanych maszyn i narzędzi
2. Ergonomia koncepcyjna zajmuje sie:
- wprowadzaniem zasad ergonomii już w procesie projektowania maszyn.
3. Istotą ergonomii jest dostosowanie:
- środowiska technicznego do fizycznych i psychicznych możiwości człowieka
4. Nazwę“ergonomia” po raz pierwszy użył:
- Wojciech Bogumił Jastrzębowski w 1857 r.
5. Potrzeba humanizowania techniki wynika z:
- obiektywnych zasad ekonomiki działań ludzkich
6. Nauki humanistyczne i przyrodnicze, które jako grupa nauk o człowieku? tworzą podwaliny ergonomii, to nastepujące dyscypliny: (wiele z wielu)
- psychologia pracy
- fizjologia pracy
- antropometria
7. Schemat systemu człowiek-obiekt techniczny przedstawia: (wiele z wielu)
- zależności zachodzące między człowiekiem i obiektem technicznym podczas ich współdziałania
- wpływy czynników środowiskowych na działanie człowieka
- wpływy czynników technicznych i organizacyjnych na działanie człowieka
8. Proszę uszeregować chronologicznie nastepujące osiągnięcia człowieka:
a) narzędzia kamienne
b) podtrzymywanie ognia
c) narzędzia myśliwskie
d) uprawa roli - pewnie marihuany
e) wóz na kołach
9. Nauki techniczne tworzace podwaliny ergonomii to: (wiele z wielu!)
- nauka o konstruowaniu i projektowaniu
- dyscypliny technologiczne
- organizacja pracy i zarzadzanie zasobami
10. Ergonomia korekcyjna zajmuje się:
- modernizacją istniejacych maszyn w celu poprawy warunków pracy
===2.PRAWNA OCHR. PRACY=======
1 Za stan bezpieczeństwa i higieny pracy wg Kodek pracy odpowiedzialny jest:
- pracodawca
2. Pod pojęciem ryzyka zawodowego rozumie się:
- prawdopodobieństwo wystąpienia niepożądanych zdarzeń związanych
z wykonywaną pracą, powodujących straty, w szczególności wystąpienia
u pracowników niekorzystnych skutków zdrowotnych w wyniku zagrożeń
zawodowych występujących w środowisku pracy lub sposobu wykonywania
pracy
3. W jakim terminie pracodawca rozpoczynający działalność jest zobowiązany
zawiadomić właściwego inspektora pracy i właściwego państwowego
inspektora sanitarnego o miejscu, rodzaju i zakresie prowadzonej
działalności?
- w terminie 30 dni od rozpoczęcia działalności (Zgodnie z art. 207)
4. Dyrektywa Unii Europejskiej dotycząca bezpieczeństwa i ochrony zdrowia
pracowników, zwana dyrektywą ramową- to dyrektywa:
- 89/391/EWG o wprowadzeniu środków w celu zwiększenia bezpieczeństwa
i poprawy zdrowia pracowników podczas pracy
5. W jakim przypadku pracownik może powstrzymać się od wykonywania
pracy?
- jeśli warunki pracy nie odpowiadają przepisom BHP i stwarzają bezpośrednie
zagrożenie dla zdrowia lub życia pracownika albo gdy wykonywana przez niego
praca grozi takim niebezpieczeństwem innym osobom (Zgodnie z art. 210)
- gdy stan psychofizyczny pracownika nie zapewnia bezpiecznego wykonywania
pracy i stwarza zagrożenie dla innych osób (Zgodnie z art. 210)
6. Co to jest wypadek przy pracy?
- wypadek, który zdarzył się na terenie pracy
- wypadek związany z pracą, który spowodował niezdolność do pracy co najmniej
3 dni
- zdarzenie nagłe, wywołane przyczyną zewnętrzną powodujące uraz lub śmierć które nastąpiło w związku z pracą
7. Nazwę “ergonomia” po raz pierwszy użył:
- Wojciech Bogumił Jastrzębowski w 1857 r..
8. Ergonomia korekcyjna zajmuje się:
- modernizacją istniejących maszyn w celu poprawy warunków pracy
===2.PRAWNA OCHR. PRACY===C.D==
9. Istotą ergonomii jest dostosowanie:
- środowiska technicznego do fizycznych i psychicznych możliwości człowieka
10. Jakie rodzaje wyrobów są zaliczane do środków ochrony indywidualnej
kategorii I i nie podlegają ocenie?
- rękawice ogrodnicze
11. Jakiego rodzaju wyroby podlegają w Polsce obowiązkowi certyfikacji
zgodnie z ustawą o badaniach i certyfikacji:
- wszystkie wyroby produkowane w Polsce oraz wszystkie wyroby importowane do
Polski
12. Typowymi urazami przy pracy fizycznej są:
a) ból
b) potłuczenie (DO SPRAWDZENIA
c) zmęczenie (CAŁE PYTANIE !!!!!)
d) przeciążenie
e) znużenie
13. Wymień te elementy komputerowego stanowiska, które decydują o
prawidłowej pozycji podczas pracy
- siedzisko - stół
14. Komfort pozycja siedząca wiąże się z:
- umożliwieniem łatwej zmienności pozycji
15. Jakie uciążliwe czynniki mogą występować na komputerowym stanowisku pracy?
- wymuszona, długotrwała pozycja ciała
16. Zdrowie według definicji Światowej Organizacji Zdrowia (WHO) to:
- brak choroby
- stan pełnej harmonii 3 dobrostanów: fizycznego, psychicznego i społecznego
- dobre samopoczucie
17. Co to jest metabolizm komórkowy i jaki jest jego związek z pracą mięśni?
- proces związany z uwalnianiem energii zawartej w energetycznych składnikach
pokarmowych, nie mający związku z pracą mięśni (Według lekarza)
18. Dla wysiłków statycznych typowe są zazwyczaj następujące zjawiska,
z wyjątkiem:
- utrudnienia w swobodnym przepływie krwi przez mięsień(?)
- wzrostu ciśnienia tętniczego niewspółmiernego z wydatkiem energetycznym(?)
19. Do oceny wydolności fizycznej organizmu służy:
- bezpośredni pomiar maksymalnego pobierania tlenu
20. O jakiej porze w ciągu doby człowiek ma najbardziej obniżoną zdolność do
pracy:
- w środku nocy w godzinach 01:00 - 03:00
21. Natężenie dźwięku to:
- energia akustyczna źródła przez jednostkę czasu(Natężenie dźwięku jest to ilość energii przepływającej w jednostce czasu przez jednostkę powierzchni ustawionej prostopadle do promienia fali)
22. Udzielenie pierwszej pomocy w przypadku oparzeń termicznych polega na:
- chłodzeniu miejsca oparzonego wodą przez 20 minut
23. Przez hałas rozumiemy:
- wszelkie niepożądane, uciążliwe lub szkodliwe dźwięki
24. Miarą intensywności drgań przyjętą przy ocenie narażenia człowieka na
drgania jest:
- przyspieszenie drgan
25. Ekrany akustyczne to:
- przeszkoda między źródłem i obserwatorem
26. “Choroba białych palców" to choroba mogąca powstać na skutek
zawodowego narażenia na:
- drgania mechaniczne
27. Dla których narządów promieniowanie ultrafioletowe jest
niebezpieczne:
- dla oczu
28. Które urządzenia są źródłami silnych pól elektromagnetycznych?
- linie energetyczne 400 kV
29. Luminancja płaszczyzny to:
- ilość światła odbitego od tej płaszczyzny w jednostce czasu
30. Jakie są podstawowe sposoby ochrony przed promieniowaniem
optycznym w środowisku pracy:
- odpowiednia organizacja pracy na stanowiskach oraz stosowanie środków
ochrony zbiorowej i indywidualnej
- uwzględnienie zagrożenia promieniowaniem optycznym na etapie projektowania
oraz urządzania stanowisk pracy
- okresowe badania lekarskie
31. Jakie środki techniczne powinny być stosowane priorytetowo do
ograniczania narażenia ludzi na pyły?
-maski przeciwpyłowe
32. Co jest główną przyczyną rakotwórczości włókien azbestu?
-kształt włókien
33. Jaka jest wymagana wartość eksploatacyjnego natężenia oświetlenia dla
stanowiska pracy z komputerem ( w polu zadania)? d) 500 lx
===2.PRAWNA OCHR. PRACY===C.D==
34. Czy substancja szkodliwa (toks) jest to:
-substancja chemiczna powodująca szkodliwe efekty w organizmach żywych
35. Czy najwyższe dopuszczalne stężenie (NDS) to:
- stężenie średnie ważone, którego oddziaływanie na pracownika
w ciągu 8-godzinnego dobowego i 42-godzinnego tygodniowego wymiaru czasu
pracy przez okres jego aktywności zawodowej nie powinno spowodować
ujemnych zmian w jego stanie zdrowia oraz w stanie zdrowia jego przyszłych pokoleń
36. Gdy ryzyko zawodowe zostało ocenione jako nieakceptowane, należy:
-przerwać pracę
==3.CZYNN. ANTROPO I BIOMECH=====
3-1 1. Modelowanie ruchu czlowieka za pomoca ukladu wieloczlonowego umozliwia (2 odp):
-rozwiazanie zadania prostego biomechaniki
-rozwiazanie zadania odwrotnego biomechaniki
2.Do analizy obciazen ukladu ruchu czlowieka istotny jest podzial sil, które dzialaja na jego cialo, na sily ( 1 odp):
-zewnetrzne i wewnetrzne wzgledem segmentów ciala
3. Podstawowym celem (celami) analizy biomechanicznej procesu i (lub) stanowiska pracy jest ( 2 odp):
-wzrost wydajnosci pracy
4. Rozwiazanie zadania odwrotnego biomechaniki umozliwia wyznaczenie (1 odp)
- przebiegów w czasie momentów sil miesniowych i sil reakcji w stawach
5. Rozwiazanie zadania prostego biomechaniki umozliwia wyznaczenie (1odp):
- trajektorii dowolnej liczby wybranych punktów ciala czlowieka
6. Biomechanika jest nauka o ( 1 odp):
- przyczynach i skutkach dzialania sil na uklady biologiczne
7. Zaleta stosowania Metody Elementów Skonczonych do modelowania ciala czlowieka jest mozliwosc ( 2 odp):
- modelowania przestrzennej budowy ukladu miesniowo-szkieletowego
-latwego wprowadzania zmian parametrów geometrycznych i materialowych modelu
8. Za pomoca modelu ciala czlowieka, utworzonego Metoda Elementów Skonczonych, mozna wyznaczyc ( 2 odp):
- sily wewnetrzne w ukladzie miesniowo-szkieletowym
-rozklad naprezen i odksztalcen w ukladzie miesniowo-szkieletowym
9. Typowymi urazami przy pracy fizycznej sa ( 2 odp):
- ból
- przeciazenie
10. Do symulacji komputerowej biomechaniki ukladu miesniowo-szkieletowego czlowieka stosuje sie nastepujace typy modeli fizycznych ( 2 odp):
-wieloczlonowe
-zbudowane z elementów skonczonych
3-2 1. Optymalizacja stanowisk pracy jest zadaniem:
- wielokryterialnym
-wymagajacym stworzenia stanowiska pracy najlepszego pod wieloma wzgledami jednoczesnie
2. Oprogramowanie typu ErgoCAD sluzy do:
-optymalizacji wydajnosci pracy
-wykorzystywania techniki komputerowej w projektowaniu stanowisk pracy
3. Tradycyjny sposób ergonomicznego projektowania stanowisk pracy polega na (1odp):
- projektowaniu maszyn i urzadzen opartym na zapisie geometrii projektowanego obiektu
3-3 1. Ustalajac wysokosc stolu roboczego do pracy w pozycji stojacej nalezy wziac pod uwage (2 odp):
-wysokosc lokciowa
-rodzaj pracy
2. W strefie zasiegu maksymalnego rak nalezy umieszczac elementy manipulacyjne:
-rzadko uzywane
3. Punkty kontaktowe w ukladzie czlowiek-obiekt techniczny to:
-elementy i strefy, z którymi czlowiek wchodzi w kontakt dotykowy i wizualny w procesie pracy
4. Kontrolujac wymiary stanowiska pracy w pozycji siedzacej, nalezy wziac pod uwage:
-wysokosc podkolanowa 5. centyla kobiet i 95. centyla mezczyzn
5. Optymalne pole pracy obu rak wyznacza:
-nakladajace sie pola zasiegu normalnego reki prawej i lewej
3-4 1. Podstawowe poziomy funkcjonalne wyznaczane sa przez (2odp):
- wysokosc barkowa
- plaszczyzne widzenia
==3.CZYNN. ANTROPO I BIOMECH=C.D.==
2. Miary ograniczajace to (2odp):
- wymiary 5. centyla kobiet i 95. centyla mezczyzn, okreslajace wymagania przestrzenne calej populacji ludnosci doroslej
3. Komfortowa pozycja siedzaca wiaze sie z (2odp):
-adaptacja ksztaltu siedziska do ciala czlowieka
-umozliwieniem latwej zmiennosci pozycji
4. zaznacz bazy odniesienia miar znajdujace zastosowanie w projektowaniu stanowiska pracy w pozycji stojacej (2 odp):
- plaszczyzna podstawy
-plaszczyzna czolowa przednia lub tylna
5. Wymiary "sredniego" Polaka moga sluzyc (2odp):
-jako dodatkowe kryterium komfortowego przystosowania danego obiektu do stosunkowo duzej liczby uzytkowników, przy spelnieniu wymagan zasady miar o
-jako miara uniwersalna charakteryzujaca polska populacje
3-5 1. Elementem sterowniczym nazywamy te czesc urzadzenia sterujacego?
- na która bezposrednio oddzialuje operator
2. Elementy informacyjne to elementy dostarczajace czlowiekowi?
-informacji wizualnych dzwiekowych i dotykowych
3. Zalecana wysokosc znaków uzyskujemy wówczas, gdy kat ich widzenia, wynosi?
18 ÷ 22 minut katowych
15 ÷ 22 minut katowych
13 ÷ 18 minut katowych
4. Czy ogólne wymagania dotyczace procesu sterowania obejmuja?
- niezbedne do ich aktywizacji oraz koniecznosc sprawdzania ich nastawienia wzrokiem lub dotykiem
- dokladnosc i predkosc uruchamiania nastawiania elementów sterowniczych
- dokladnosc i predkosc uruchamiania i nastawiania elementów sterowniczych oraz sily lub momenty niezbedne do ich aktywizacji
5. Jaka powinna byc minimalna wartosc sily potrzebnej do aktywizacji (uruchomienia) elementu sterowniczego?
- 7 N
6. Które z wymienionych zasad powinny byc uwzglednione przy projektowaniu rozmieszczenia elementów sterowniczych?
-grupowania wedlug funkcji
3-6 1. Jaka powinna byc wilgotnosc wzgledna powietrza w pomieszczeniu przeznaczonym do pracy z monitorami ekranowymi? (1odp)
- w zaleznosci od temperatury, ale nie mniej niz 40%
2. Parametry struktury przestrzennej stanowiska komputerowego powinny uwzgledniac (1odp):
- wymiary antropometryczne 90% populacji
3. Wymien cechy ergonomicznego stolu pod komputer (3odp):
-zaokraglona krawedz stolu
-regulowana wysokosc stolu
-szerokosc stolu 2-krotnie mniejsza niz dlugosc
4. Wymien elementy komputerowego stanowiska, które decyduja o prawidlowej pozycji podczas pracy (3 odp):
- siedzisko
-stól
-klawiatura
5. Jakie uciazliwe czynniki moga wystepowac na komputerowym stanowisku pracy (wiele odp):
-nieprawidlowe oswietlenie
-wymuszona, dlugotrwala pozycja ciala
-wysilek statyczny
6. Które wlasciwosci krzesla decyduja o prawidlowej pozycji podczas pracy przy komputerze (3odp):
-wyprofilowane plyty siedziska i oparcia
-wystepowanie podlokietników
-regulowana wysokosc plyty siedziska i oparcia
7. Jak powinien byc ustawiony monitor komputerowy? (1 odp)
-dowolnie zgodnie z preferencjami operatora
8. Jaki element pracy przy komputerze nie ma wplywu na zmeczenie wzroku? (1odp)
-wysoka temperatura w pomieszczeniu
9. Jak powinny byc usytulowane w pomieszczeniu stoly pod komputer (3odp):
-tak, aby odleglosc miedzy pracownikiem a tylem sasiedniego monitora wynosila minimum
-tak, aby do kazdego ze stolów byl swobodny dostep
10. Jak czesto i jak dlugo powinna trwac przerwa podczas pracy przy obsludze monitora ekranowego (zgodnie z rozporzadzeniem o zasadach bezpieczenstwa i higieny pracy na stanowiskach wyposazonych w monitory ekranowe? (1odp)
-co najmniej 5 minut po kazdej godzinie pracy przy obsludze monitora ekranowego
==3.CZYNN. ANTROPO I BIOMECH=C.D.==
3-7 1. Symbol EN to oznaczenie (1odp):
-normy europejskiej
2. Na obciazenie ukladu miesniowo-szkieletowego ma wplyw (2 odp):
-sila wywierana przez pracownika na stanowisku pracy
-pozycja ciala podczas pracy
3. Normy polskie z zakresu antropometrii i biomechaniki oznaczane sa symbolem (1odp):
-N
4. ATLAS 2000 jest (1 odp):
- baza danych antropometrycznych
====4. CZYNN. FIZJOLOGICZNE=======
4-1 1. Co to jest wydolnosc fizyczna organizmu (1odp):
-zdolnosc organizmu do wykonywania dlugotrwalego lub ciezkiego wysilku, który angazuje duze grupy miesni, bez szybko narastajacego zmeczenia
2. Homeostaza to przede wszystkim utrzymanie stalego poziomu nastepujacych parametrów warunkujacych prawidlowe funkcjonowanie organizmu (wiele odp):
- temperatury wewnatrz ustroju
-stalego pH podstawowych plynów ustrojowych
-cisnienia osmotycznego
3. Zdrowie wedlug definicji Swiatowej Organizacji Zdrowia (WHO) to (1odp):
brak choroby
- stan pelnej harmonii 3 dobrostanów: fizycznego, psychicznego i spolecznego
4. Od czego zalezy wydolnosc fizyczna organizmu czlowieka (wiele odp):
- od stanu zdrowia
- od wieku
- od systematycznego uprawiania wysilku fizycznego (treningu)
5. Za chorobe zawodowa uwaza sie (1odp):
-chorobe wystepujaca w wykazie chorób zawodowych, rozpoznana u osoby, która wykonuje (lub w
6. Badania profilaktyczne pracowników to (1odp):
-badania wstepne, okresowe, kontrolne i koncowe pracownika
4-2 1. Wlókienka kurczl miesni to (1 odp):
- miofibryle
2. Przy wysilku bardzo ciezkim, mierzonym wydolnoscia aerobowa organizmu (VO2max), pobieranie tlenu przez organizm (%VO2max) wynosi (1 odp):
- > 50%
3. Udzial skurczów izotonicznych i krótkotrwalych skurczów izometrycznych miesni jest charakterystyczny dla (1 odp):
- pracy dynamicznej
4. Jaka jest cecha charakterystyczna pracy dynamicznej (1 odp):
-w pracy dynamicznej przewazaja skurcze izotoniczne i krótkotrwale skurcze izometryczne miesni
5. Skurcz izometryczny zachodzi wtedy, gdy (wiele odp):
-oba przyczepy miesni sa unieruchomione
-powoduje wzrost napiecia w pobudzonym miesniu
6. Co stanowi podstawe klasyfikacji pracy fizycznej dynamicznej ze wzgledu na stopien ciezkosci (1 odp):
- wydatek energetyczny zwiazany z wykonywana praca
7. Niezbedna energia do pracy miesni tworzy sie (1 odp):
- w mitochondriach
8. Rezerwowym "paliwem" zapasowym w tkance miesniowej jest:
-glikogen
9. Czy pojecia: koszt fizjologiczny i koszt energetyczny przy wykonywaniu pracy sa tozsame (1 odp):
- nie, gdyz dotycza zupelnie róznych zagadnien
10. Do oceny wydolnosci fizycznej organizmu sluzy (wiele odp):
-posrednia ocena maksymalnego pobierania tlenu
-testy stosowane do oceny mozliwosci biomechanicznych czlowieka
11. Przy ocenie wysilku fizycznego nalezy wyeliminowac (wiele odp):
- zmeczenie wysilkiem poprzedzajacym badanie
-stres
-spozycie posilku przed badaniem
12. Co to jest metabolizm komórkowy i jaki jest jego zwiazek z praca miesni (wiele odp)?
- metabolizm komórkowy dostarcza energii niezbednej do pracy miesni
13. Pojecie tzw. pulapu tlenowego dobrze sluzy do okreslenia (wiele odp):
- relacji miedzy wydolnoscia organizmu a obciazeniem wysilkowym
-maksymalnej ilosci tlenu zuzywanego przez organizm w jednostce czasu
-sprawnosci ukladu krazenia i ukladu oddechowego
14. Skurcz izotoniczny zachodzi wtedy, gdy (wiele odp):
-w wyniku pobudzenia nastepuje skracanie miesnia z maksymalna szybkoscia
- napiecie miesni nie ulega zmianie
====4. CZYNN. FIZJOLOGICZNE===C.D.==
15. Przy jakim rodzaju wysilku fizycznego dynamicznego zaangazowanych jest mniej niz 30% calej masy miesniowej (wiele odp):
-wysilki lokalne
4-3 1. Wymien czynnosci niezbedne do prawidlowego okreslenia wydatku energetycznego na stanowisku pracy (za pomoca miernika MWE) (2odp):
-okreslenie rzeczywistego chronometrazu dnia pracy, uwzgledniajacego wszystkie czynnosci na danym stanowisku i czas ich wykonywania
-przeprowadzenie pomiaru wydatku energetycznego dla kazdej czynnosci uwzglednionej w chronometrazu
2. Co to jest wydatek energetyczny? (1odp)
- ilosc energii cieplnej wyprodukowana przez organizm czlowieka podczas wykonywania danej czynnosci
3. Co to jest chronometraz (fotografia dnia pracy)? (1odp)
-wyodrebnienie typowych czynnosci na danym stanowisku i okreslenie czasu ich trwania
4. Okreslenie wydatku energetycznego bezposrednio na stanowisku mozliwe jest za pomoca:
- pomiaru czestosci skurczów serca
- pomiaru wentylacji pluc
5. Jakie czynniki uniemozliwiaja zastosowanie pomiaru czestosci skurczów serca do okreslenia wielkosci wydatku energetycznego?:
- stres - halas
6. Wedlug jakiego wzoru oznaczamy metabolizm organizmu, znajac czestosc skurczów serca? (1odp)
- M = 4,0 czestosc skurczów serca (liczba uderzen na minute) - 255
7. Metoda pomiaru wydatku energetycznego miernikiem MWE oparta jest na:
- liniowej zaleznosci miedzy wentylacja a pobieraniem tlenu
8. Jakie elementy wykonywanej pracy decyduja że praca charakteryzuje sie duzym wydatkiem energetycznym? (1 odp):
-dzwiganie ciezarów
4-4 1. Do zwiekszenia obciazenia statycznego na stanowisku pracy przyczynia sie: (wiele odp)
-wymuszona pozycja ciala
-monotypowa praca z udzialem malych grup miesniowych
2. Zaleznosc miedzy sila rozwijana przez miesien w stosunku do sily maksymalnej i osiagalnym czasem trwania skurczu izometrycznego ma charakter: (wiele odp)
-wykladniczy
-proporcjonalny do rozwijanej sily
3. Dla wysilków statycznych typowe sa zazwyczaj nastepujace zjawiska, z wyjatkiem: (1odp)
-wysokiego zapotrzebowania energetycznego
4-5 1. Jaka ceche ludzkiego potu podano nieprawidlowo (1odp):
-pot moze parowac z powierzchni skóry niezaleznie od wilgotnosci i cisnienia powietrza
2. Który z wymienionych sposobów oddawania nadmiaru ciepla przez organizm czlowieka jest skuteczny w wysokich temperaturach otoczenia (1odp):
- wydzielanie i parowanie potu
3. Uzytecznym kryterium doboru osób do pracy w wysokiej temperaturze otoczenia jest (1odp):
-czestosc skurczów serca
4. Który z wymienionych sposobów przeciwdzialania goracu w czasie pracy w goracym otoczeniu nalezy uwazac za fizjologicznie niedopuszczalny (1odp):
- okresowe ochladzanie pracowników przez ich przechodzenie do chlodniejszych pomieszczen
5. Odziez robocza przesiaknieta potem (zakresl bledna odpowiedz) (1odp):
-inkrustowana sola potu dziala drazniaco na skóre
4-6 1. Zgodnie z Kodeksem Pracy, praca nocna oznacza (1 odp):
- kazda prace wykonywana nie krócej niz 7 kolejnych godzin wlaczajac okres miedzy godzinami 24:00 a 05:00
2. Które z wymienionych dolegliwosci nie maja bezposredniego zwiazku z praca wykonywana w porze nocy (2 odp:
- bóle stawów
-alergie
3. O jakiej porze w ciagu doby czlowiek ma najbardziej obnizona zdolnosc do pracy:
- w srodku nocy w godzinach 01:00 - 03:00
4. Gdzie w organizmie czlowieka jest zlokalizowany zegar biologiczny (1odp):
- w podwzgórzu
5. Które z wymienionych cech pracownika sa najkorzystniejsze ze wzgledu na lepsza tolerancje pracy zmianowej (1odp):
- wiek do 40 lat, mezczyzna, chronotyp wieczorny, alergik
====4. CZYNN. FIZJOLOGICZNE===C.D.==
4-7 1. Podaj z jakich receptorów otrzymujemy informacje o ruchach ciala w ciemnosci lub przy zamknietych oczach (1odp):
- receptorów w sciegnach i torebkach stawowych
2. Proprioreceptory zwane receptorami czucia glebokiego dostarczaja informacji o (1odp):
-stanie napiecia miesni, ruchu i pozycji ciala
3. O narastajacej sile bodzca w otoczeniu organizm jest informowany przez:
-zwiekszenie pobudliwosci receptora
-wzrost czestotliwosci potencjalów elektrycznych wysylanych z receptorów droga nerwowa do mózgu
4. Wskaz niesluszne twierdzenie (1odp):
- receptory bólowe nie przystosowuja sie i odczuwamy stale ból
5. Sumowane dzialanie róznych bodzców srodowiska o duzym natezeniu powoduje (1odp):
- utrudnia utrzymanie pozycji ciala
6. Adaptacja receptora na dlugotrwale dzialanie bodzca progowego polega na (1odp):
-szybkim zmeczeniu receptora
7. Odbiór czucia skórnego ulega oslabieniu lub zanika w skutek (1odp):
-pracy w rekawiczkach lub ubraniu izolujacym
8 Nocyceptory (receptory bólow sa to nagie zakonczenia nerwowe w skórze, blonach sluzowych jamy ustnej, rogówce oka, w zoladku, a bodzcem specyficznym do ich pobudzenia jest tylko (1odp):
- brak bodzca specyficznego
9. Wskaz rodzaj energii odbieranej ze srodowiska, na która czlowiek nie posiada receptorów i nie ma doznan czuciowych w wyniku czego grozi mu uszkodzenie ciala (1odp):
-elektromagnetycznej o dl. fali 370-700 nm
==5. CZYNN. PSYCHOL I SPOŁECZNE===
Jakie zjawisko ilustruje słynny eksperyment S.E.Asha
konformizmu
Na czym polega „podstawowy błąd atrybucji”?
poszukiwanie przyczyn postępowania innych ludzi w ich wewnętrznych dyspozycjach
Która z poniższych odpowiedzi określa kolejne etapy interakcji w grupie zadaniowej wg koncepcji Balesa?
orientacja, ocena, kontrola
Które właściwości wyróżniają grupę wśród innych zbiorowości? (podaj 2 możliwości)
wspólny cel
wzajemny wpływ
Zaznacz dwa typowe przejawy „myślenia grupowego”:
przekonanie o swej sile i nieomylności
stereotypowe spostrzeganie przeciwników
Na czym polega reguła wpływania na innych zwana „reguła wzajemności”?
okazywanie dobra rodzi poczucie zobowiązania do odwdzięczenia się
Na czym polega styl integratywny w zarządzaniu według koncepcji R. Blake'a i J. Mounton?
małe zainteresowanie produkcja, a duże ludźm
Wymień dwa główne czynniki skłaniające do większego wysiłku w pracy ? według modelu L.W. Portera i E.E. Lawlera:
oczekiwana wartość nagrody
oczekiwane prawdopodobieństwo otrzymania nagrody za włożony wysiłek
Zgodnie z teoria Y autorstwa McGregora, zarządzając ludźmi należy: (zakreśl 2 możliwości)
maksymalnie wykorzystywać potencjał intelektualny pracowników
założyć, ze ludzie czerpią satysfakcje z dobrego wykonania pracy
Jaka rolę spełniają czynniki higieny w dwuczynnikowej teorii motywacji F.Herzberga?
ich brak (lub niski poziom) wywołuje niezadowolenie z pracy
==5. CZYNN. PSYCHOL I SPOŁECZNE===
Która z poniższych strategii jest charakterystyczna dla negocjacji integracyjnych? (zakreśl 2 możliwości)
szukanie możliwości korzystnych dla obu stron
oddzielanie ludzi od problemów
W jakich okolicznościach autokratyczny styl kierowania jest skuteczny?
w sytuacji zagrożenia
Jaka sytuacja wzbudza największe napięcie według modelu Roberta Karaska?
wysokie wymagania i niska kontrola
Co to jest „wzbogacanie pracy”?
przydzielanie zadań bardziej złożonych i o większych możliwościach decyzyjnych
Jakie znaczenie ma termin „kontrola w pracy” w koncepcjach stresu?
możliwość swobodnego planowania i wykonywania czynności roboczych i wpływania na warunki pracy
Jakie skutki wywołuje wzmożone wydzielanie adrenaliny pod wpływem stresu? (zakreśl 2 możliwości)
wzrost napięcia mięśniowego
wzrost poziomu cholesterolu
Jakie jest kluczowe pojecie koncepcji stresu autorstwa S.E.Hobfolla?
zasoby
Który z działów kwestionariusza KLASP stanowi nowa propozycje w stosunku do innych kwestionariuszy analizy pracy?
funkcjonowanie w środowisku
Jakie są najważniejsze źródła informacji w analizie stanowiska pracy? (zakreśl 2 możliwości)
pomiary na stanowisku pracy
obserwacja osób zatrudnionych na danym stanowisku
Który z poniższych wymiarów pracy nie był wymieniany w założeniach W. Jastrzębowskiego?
praca jako stres
Jakie są korelacje pomiędzy wynikami uzyskiwanymi w testach zdolności poznawczych (stosowanymi przy selekcji) a jakością wykonania zadań:
współczynnik korelacji pomiędzy .41 a .60
Wymień zdarzenia, które mogą zaniżyć ocenę trafności zastosowanej procedury selekcyjnej (zakreśl 2 możliwości):
ocena trafności procedury selekcyjnej przeprowadzona została tuz po zatrudnieniu kandydata
ocena trafności procedury selekcyjnej przeprowadzona została tuz po dodatkowym przeszkoleniu kandydata
Który z poniższych predyktorów branych pod uwagę przy selekcji pracowników można zaliczyć do grupy predyktorów uniwersalnych?
ogólne zdolności umysłowe
Jakie są zalety poszukiwania kandydatów do pracy wewnątrz firmy? (zakreśl 2 możliwości)
większy wybór
osoba o potrzebnych kwalifikacjach od razu „gotowa do pracy”
Która forma wywiadu selekcyjnego jest trafniejsza? (zakreśl 2 możliwości)
wywiad ustrukturalizowany jest trafniejszy niż nieustrukturalizowany
wywiad sytuacyjny jest trafniejszy niż wywiad psychologiczny
Co powinno stanowić 1-szy etap procedury selekcji kandydatów do pracy?
opis stanowiska pracy, na które poszukiwany jest kandyda
==6.ZAGROŻENIA CZYNNIKAMI========
6.1 DO ZROBIENIA
Czynnik niebezpieczny to czynnik, którego oddzialywanie moze prowadzic do (1odp):
Początek formularza
| -urazu lub natychmiastowego pogorszenia stanu zdrowia czlowieka badz zejscia smiertelnego |
|---|
Czy oslona blokujaca to taka, która powoduje, ze ruchy maszyny mogace stwarzac zagrozenie, przed którymi ona chroni (1 odp): Początek formularza
Dół formularza |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Czy kurtyna swietlna zastosowana jako urzadzenie ochronne przed obcieciem reki operatora prasy mimosrodowej ze sprzeglem ciernym powinna (1 odp):
Oslony stale to (1 odp): Początek formularza
Dół formularza
|
===7.DIAGNOSTYKA UKLADOW======
DO ZROBIENIA
==8. ZARZADZANIE BEZP. I HIGIENA ===
8.1
1. Norma PN-N-18001 wymaga
- ustanowienia i utrzymywania opisu podstawowych elementów systemu zarzadzania bhp i ich wzajemnych powiazan
2. Pierwsza na swiecie norma dotyczaca systemu zarzadzania bhp byla norma:
- BS 8800
3. Monitorowanie w systemie zarzadzania bezpieczenstwem i higiena pracy NIE musi obejmowac:
- analiz kosztów i korzysci dzialan wynikajacych z oceny ryzyka zawodowego
4. Działania korygujące powinny być podejmowane w wyniku :
- wykrycia niezgodnosci podczas monitorowania bhp lub przeprowadzania auditów systemu zarzadzania bhp
5. Przykladami zidentyfikowanych zagrozen znaczacych sa:
- zagrozenia upadkiem z wysokosci podczas remontowania budynków
8.2
1. Do obciążających przedsiębiorstwo strat związanych z wypadkami przy pracy NIE należą:
- Koszt leczenia poszkodowanego
2. Wdrozenie systemu zarzadzania bezpieczenstwem i higiena pracy powoduje na ogól:
- Zwiekszenie jakosci i wydajnosci pracy
3. O wydarzeniach wypadkowych bezurazowych NIE mozna powiedziec, ze:
- Ich uwzglednienie przy obliczaniu kosztów bezpieczenstwa i higieny pracy nie jest konieczne
4. Wysokosc skladki na ubezpieczenie spoleczne od nastepstw wypadków przy pracy i chorób zawodowych w przedsiebiorstwie jest róznicowana w zaleznosci od:
- wskaznika absencji chorobowej
5. Do strat zwiazanych z niewlasciwym stanem bezpieczenstwa i higieny pracy nie naleza koszty:
- dzialan profilaktycznych
8.3
1. Analizowanie ryzyka zawodowego polega na:
- Identyfikowaniu wystepujacych zagrozen i szacowaniu zwiazanego z nimi ryzyka zawodowego
2. Jezeli ryzyko zawodowe zostalo oszacowane w skali trójstopniowej jako srednie, to:
- ryzyko jest akceptowalne, ale nalezy zaplanowac dzialania w celu jego dalszego ograniczenia
3. Jezeli ryzyko zawodowe zostalo oszacowane w skali trójstopniowej jako duze, to:
- ryzyko jest nieakceptowane i nalezy natychmiast podjac dzialania w celu ograniczenia tego ryzyka
4. Przy podejmowaniu decyzji o dopuszczalnosci ryzyka zawodowego nie jest konieczne uwzglednienie:
- interesu przedsiebiorstwa
5. Ocena ryzyka zawodowego polega na:
-Analizowaniu ryzyka zawodowego i wyznaczaniu jego dopuszczalnosci
6. Zgodnie z zaleceniami polskiej normy PN-N-18002 „Systemy zarzadzania bezpieczenstwem i higiena pracy. Ogólne wytyczne do oceny ryzyka zawodowego” ryzyko zawodowe mozna oszacowac stosujac skale:
- trójstopniowa lub pieciostopniowa
7. Oszacowanie ryzyka zawodowego na stanowisku pracy polega na:
- Oszacowaniu prawdopodobienstwa wystapienia szkodliwych nastepstw zagrozen zidentyfikowanych na stanowisku pracy i ciezkosci tych nastepstw.
8.4
Przedstawic podstawowe czynniki ksztaltujace kulture bezpieczenstwa (opisowe)
- zarządzanie bezpieczeństwem i higieną pracy
- cechy pracowników
- zachowania pracowników
Opisac podstawowe elementy systemu zarzadzania bezpieczenstwem i higiena pracy, wplywajace na ksztaltowanie kultury bezpieczenstwa. (opisowe)
- zaangażowanie kierownictwa
- alokacja zasobów
- planowanie celów
- komunikacja
- szkolenia
- motywacje
Przedstawic podstawowe czynniki wplywajace na kulture organizacyjna. (opisowe)
- otoczenie zewnętrzne
- typ organizacji
- cechy organizacji
- cechy pracowników (tj. wciągają czy palą)
Omówic pojecie kultury organizacyjnej i kultury bezpieczenstwa. (opisowe)
- Kulturę organizacyjna -> zbiór norm, wartości i przekonań które wyznaczają sposób funkcjonowania grup i jednostek w danej organizacji. Jest kształtowana min. przez czynniki specyficzne dla tej organizacji, cechy jej członków oraz otoczenie zewnętrzne.
- Kulturę bezpieczeństwa -> ELEMENT kultury organizacyjnej. Wytwór indywidualnych i grupowych wartości, postaw, kompentencji i wzorów zachowań , które determinują zaangażowanie w działania związane z zarządzaniem bezpieczeństwem i higieną pracy oraz wpływają na styl i skuteczność tego zarządzania.