Pierwszy dzień w pracy:
1. Powitaj pracownika
2. Wprowadź pracownika do zespołu – przedstaw ludzi, omów krótko ich zadania
3. Pokaż stanowisko pracy
4. Omów zasady funkcjonowania firmy (zwłaszcza elementy nieformalne)
5. Wprowadź w zakres obowiązków
6. Przedstaw opiekuna
7. Najważniejsze zasady przedstaw w pisemnej postaci

Konsekwencje nieefektywnej rekrutacji i selekcji:
- dodatkowe koszty (rekrutacji, selekcji, wdrażania, szkolenia)
- strata czasu (na rekrutację i selekcję, wdrażanie, szkolenie)
- spadek efektywności zespołu
- utrata cennych informacji wewnętrznych firmy
- utrata wizerunku na rynku