Zasada przyjaznego biznesu i zarządzania-druk, Politologia WSNHiD, Licencjat, VI SEMESTR, Marketing kadrowy


Zasada przyjaznego biznesu i zarządzania

Psychologiczne poczucie bezpieczeństwa

  1. Bezpieczeństwo materialne pracowników i poczucie zabezpieczenia na minimalnym poziomie

  2. Bezpieczeństwo zatrudnienia i poczucie pewności pracy

  3. Bezpieczny biznes i poczucie identyfikacji z polityką bezpiecznego rozwoju - bieżąca informacja o wynikach finansowych, wizerunku firmy; polityka bezpiecznego rozwoju

Polityka informacyjna

  1. Wiedza o firmie i jej problemach oraz poczucie bezpiecznej przyszłości

  2. Czytelność polityki kadrowej firmy i poczucie sprawiedliwości - bieżąca informacja o awansach i ich powodach

  3. Przepływ informacji: od dołu do góry i poczucie wpływu na losy firmy (otwarte drzwi, spotkania konwersacyjne na których przedstawiciele oddziałów omawiają sprawy pracownicze)

Kadra a stosunki międzyludzkie w firmie

  1. Życzliwość i wzajemna odpowiedzialność oraz poczucie szacunku

  2. Troska kadry o budowanie reputacji pracowników we wzajemnych kontaktach i poczucia uznania dla siebie (jako pracownika) i podejmowanych starań

  3. Otwartość kadry na potrzeby pracowników i poczucie więzi międzyludzkich w zakładzie pracy bez względu na zajmowane stanowisko

Kadra a potrzeby pracowników

  1. Odpowiedzialność kadry za życie i zdrowie pracowników, ich bezpieczeństwo i jakość środowiska oraz poczucie bezpiecznych warunków pracy

  2. Motywujący styl pracy kadry i poczucie bycia >wybranym< przez osobę ważną, znaczącą

  3. Troska kadry o satysfakcję pracowników z pracy i poczucie uzyskiwania niematerialnej wartości dodatkowej

1



Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
3. Zasada przyjaznego biznesu i zarządzania, Politologia WSNHiD, Licencjat, VI SEMESTR, Marketing ka
07. GOTO Przedsiębiorstwo jako produkt na wewnętrznym rynku pracy, Politologia WSNHiD, Licencjat, VI
1. Koncepcje potrzeb związanych z pracą zawodową, Politologia WSNHiD, Licencjat, VI SEMESTR, Marketi
Propozycja zmian w polityce personalnej (Korycki), Politologia WSNHiD, Licencjat, VI SEMESTR, Market
01. MK studium przypadku1, Politologia WSNHiD, Licencjat, VI SEMESTR, Marketing kadrowy
Pawelczyk (opracowanie), Politologia WSNHiD, Licencjat, VI SEMESTR, Socjotechnika
SOCJOTECHNIKA- wyklady, Politologia WSNHiD, Licencjat, VI SEMESTR, Socjotechnika
NEGOCJACJE (ściąga), Politologia WSNHiD, Licencjat, VI SEMESTR, Negocjacje
Kierowanie zespołami (ściąga), Politologia WSNHiD, Licencjat, VI SEMESTR, Kierowanie zespołami
Socjotechnika - wyklady plus ksiazka, Politologia WSNHiD, Licencjat, VI SEMESTR, Socjotechnika
Systemy motywacyjne (ściąga), Politologia WSNHiD, Licencjat, VI SEMESTR, Systemy wynagradzania i mot
Socjotechnika (ściąga), Politologia WSNHiD, Licencjat, VI SEMESTR, Socjotechnika
Socjotechnika (wykłady) !, Politologia WSNHiD, Licencjat, VI SEMESTR, Socjotechnika
ściąga organizacja, Politologia WSNHiD, Licencjat, III SEMESTR, Organizacja i zarządzanie
polityka, Politologia WSNHiD, Licencjat, II SEMESTR, Wstęp do nauki o polityce
KONFLIKT-POLITYCZNY-dodatek, Politologia WSNHiD, Licencjat, II SEMESTR, Wstęp do nauki o polityce
ćw System oceny pracowniczej GOTOWY 2010 word 97, Politologia WSNHiD, Licencjat, IV SEMESTR, ZZL
Pytania na Wspolczesna Systemy Polityczne, Politologia WSNHiD, Licencjat, III SEMESTR, Współczesne s

więcej podobnych podstron