zarzadzanie zasobami ludzkimi grupa 4 zaliczenie z informatyki w procesach kadrowych, Zarządzanie i marketing


Grupa: 4 zarządzanie zasobami ludzkimi.

  1. Wymień obszary możliwych zastosowań technologii informacyjnych w zarządzaniu zasobami ludzkimi:

    1. Tworzenie i edytowanie dokumentów

    2. Korzystanie z poczty elektronicznej

    3. Dostęp do internetu i stron WWW ( pozyskiwanie informacji)

    4. Tworzenie baz danych

    5. Ogólne gromadzenie danych powodujące oszczędność miejsca i ułatwienie do nich dostępu

    6. Prowadzenie księgowości

    7. Wykonywanie operacji finansowych ( przelewy, zlecenia stałe itp.)

    8. Tworzenie sprawozdań, list, tabel, statystyk

  1. Na czym będzie polegało wykorzystanie przez Ciebie technologii informacyjnej w procesie przygotowania i obrony pracy dyplomowej?

    1. Zastosowanie technologii informacyjnej w mojej pracy dyplomowej najprawdopodobniej polegało będzie głównie na wykorzystaniu pakietu Office. Program Microsoft Word posłuży mi do napisania pracy w formie elektronicznej, natomiast program Microsoft Excel zostanie użyty do stworzenia wykresów graficznych pozwalających lepiej zrozumieć problem efektywności poszczególnych procesów decyzyjnych, które będę analizował. Zapewne wykorzystanie technologii informacyjnych w mojej pracy będzie wykorzystywane w większym stopniu niż tu napisałem jednak na aktualnym etapie pisania pracy, nie jestem w stanie dokładniej określić w jak bardzo te technologie ułatwią i wzbogacą moją pracę.



Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
Zarzadzanie zasobami ludzkimi - projekt zaliczeniowy
Zarządzanie zasobami ludzkimi opracowanie zaliczenie
proces kadrowy, czyli zarzadzanie zasobami ludzkimi
proces kadrowy, czyli zarzadzanie zasobami ludzkimi
sciaga-personel, Zarządzanie zasobami ludzkimi (ZZL)-proces skl
PRACA ZALICZENIOWA ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI
Zarządzanie zasobami ludzkimi - praca na zaliczenie, ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI, Dokumenty(1)
projekt z zarządzania zasobami ludzkimi, uniwersytet warmińsko-mazurski, inżynieria chemiczna i proc
PROCES KADROWY kol, Zarządzanie studia licencjackie, zarządzanie potencjałem ludzkim
zarzadzanie2, uniwersytet warmińsko-mazurski, inżynieria chemiczna i procesowa, rok II semestr 4, za
PROCES NEGOCJACJI -folie, Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, Negocjacje, NEGOCJACJE, ROZMOWY
Ocenianie w procesie pracy, Zarządzanie zasobami ludzkimi
Cw. zaliczenie, Studia, WSAiB, Zarządzanie zasobami ludzkimi
zarządzanie zasobami, uniwersytet warmińsko-mazurski, inżynieria chemiczna i procesowa, rok II semes
mobbing jako wyzwanie w procesie zarządzania zasobami ludzkimi
Informatyka w zarządzaniu zasobami ludzkimi., Studia, ZARZĄDZANIE, ZZL

więcej podobnych podstron