Temat: Konflikty w małej grupie społecznej.

Definicja konfliktu

W życiu społecznym wyróżniamy wiele typów konfliktów, które można definiować w sposób następujący:

Konfliktem - nazywamy formy aktywności przeciwstawne w tym sensie, że realizacja jednej z nich uniemożliwia lub zakłóca przebieg drugiej lub w jakikolwiek inny sposób powoduje obniżenie jej efektywności.

Wyróżniamy następujące typy konfliktów:

• konflikt indywidualny,

• konflikt interpersonalny,

• konflikt wewnątrzgrupowy,

• konflikt intergrupowy.

Konflikt traktujemy jako wojnę, jest formą walki, mniej istotny jest sposób rozstrzygnięcia tylko ważna jest wygrana. Takie podejście do konfliktu jako do wojny, charakteryzuje się wielką zaciekłością przeciwników. Nie przyjmują oni do wiadomości żadnych argumentów, nie dążą do żadnego kompromisu. W konflikcie ważne jest zdiagnozowanie przyczyn tego konfliktu i rozmowa o sposobie rozwiązania tego konfliktu.

Konflikty życia społecznego traktowane są jak swoiste wojny (ważne jest kto wygra, kto przegra). Natomiast to nie konflikt jest źródłem nieporozumień i walk między ludźmi, lecz sposób rozstrzygnięcia tego konfliktu. W konflikcie rzeczą fundamentalną, podstawową jest umiejętność zdiagnozowania po 1. przyczyn konfliktu, możliwości wyjścia z konfliktu.

Problemy odkładane z reguły kumulują się i nierozwiązane konflikty powodują, że przestajemy działać racjonalnie.

Problemy „odkładane” zawsze kumulują się, a nie rozwiązują.

---