42.Kryteria indywidualnego i grupowego podejmowania decyzji kierowniczych

-zakres posiadanych informacji i umiejętności

-świadomość tego jakie informacje są potrzebne i gdzie można je znaleźć

-zgodność podwładnych co do zasadności podjętej decyzji

-akceptacja grupy ma podstawowe znaczenie dla powodzenia decyzji

-obiektywna konieczność podjęcia jakościowo dobrej ale nie akceptowanej decyzji

MENEDŻER

43.Rodzaje kierowników w organizacjach wg kryterium szczebla i zakresu działalności organizacyjnej

Kierownik liniowy-ma prawo do wydawania poleceń stanowiskom liniowym

Kierownik zorientowany na zadania-sprawuje nadzór i kontrolę, a przedmiotem jego zainteresowania jest wywiązywanie się z powierzonych zadań

Kierownik zorientowany na ludzi-przywiązuje wagę do wypracowania spójnych zespołów roboczych. Pozostawia większą swobodę w realizacji działań, zezwala na współudział w podejmowaniu decyzji, stara się motywować, dąży do tego, by pracownicy byli zadowoleni z pracy.

---