142 jpeg

Oddziaływanie motywacyjne różnych składników płac na różne grupy pracowników + wYuma MEWPtmotrw		Oddziaływanie różnych elementów wynagrodzeń na pracownika
DO PRACY MOŻE ICH PRZYCIĄGNĄĆ PAKIET AKCJI LUB BENEFICJA UBEZPIECZENIOWE		> związanie pracownika z firmą - płace stałe,
		świadczenia dodatkowe, bodźce
A MŁODZI WYKSZTAŁCENI LUDZIE		długoterminowe,
MOŻLIWOŚCI ROZWOJU OSOBISTEGO, MIESZKANIE,		> osiąganie efektów w krótkim czasie -
URZĄDZENIA SPORTOWO-REKREACYJNE		premie,
A STARSI PRACOWNICY		> osiąganie efektów długotrwałych - bodźce
BENEFICJA UBEZPIECZENIOWE, OPIEKA ZDROWOTNA		długoterminowe, > rozwój pracowników - pełne lub częściowe
A OSOBY ŁACZ.ĄCE: PRACE ZAWODOWA Z ŻYCIEM RODZINNYM		finansowanie różnych form edukacji
(MŁODE M47XI)
PŁATNA OPIEKA NAD DZIECKIEM, CHORYM CZŁONKIEM RQ- 9 DŻINY, ELASTYCZNY CZAS PRACY (NP. WYKONYWANIE |r igtfLj j| ^ PRACY W DOMU PRZEZ 1 LUB 2 DNI W TYGODNIU) ^ J I ^ |		Witt

Podstawowe formy wynagrodzeń
> czasowa
> akordowa
> dniówka zadaniowa
> prowizja
fi	[lii
*il	'Jim

Składniki kosztów pracy:

•    PŁACE

. SkłABfcLNA UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE

•    SKŁADKI NA FUNDUSZ PRACY

•    SKL4M3NA FUNDUSZ GWARANTOWANYCH ŚWIADCZEŃ PRACOWNICZY CH

•    ODPIS PODSTAWOWY NA ZAKŁADOWY FUNDUSZ ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH

•    KOSZTY KSZTAŁCENIA 1 DOSKONALENIA KADR

•    KOSZTY BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY . KOSZTY ZWIĄZANE Z DOWOZEM 1 ZAKWATEROWANIEM

PONOSZONE PRZEZ PRZEDSIĘBIORSTWO

•    KOSZTY ZAKŁADOWYCH ŚWIADCZEŃ ZDROWOTNYCH

•    KOSZTY REKRUTACH 1 SELEKCJI ORAZ ŚWIADCZEŃ WYPŁACANYCH W PRZYPADKU REDUKCJI I ZWOLNIEŃ ZATRUDNIONYCH

•    WYPŁATY Z ZYSKU -NAGRODY I PREMIE

•    ODPISY UZUPEŁNIAJĄCE Z ZYSKU NA ZAKŁADOWY FUNDUSZ ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH

•    WYNAGRODZENIA W NATURZE

•    INNE KOSZTY ZWIĄZANE Z ZAANGAŻOWANIEM ZASOBÓW LUDZKICH

Podział kosztów pracy według rodzaju działań podejmowanych przez przedsiębiorstwo

«toszry pozrsMNU zrsosdw u/ozacH*

>    KOSZTY REKRUTACJI I SELEKCJI

>    KOSZTY KSZTAŁCENIA I DOSKONALENIA ZASOBÓW LUDZKICH

Zl KOSZTY UTRZYMANIA ZASOBÓW LUDZKICH;

>    KOSZTY BHP

>    KOSZTY ZAKŁADOWYCH ŚWIADCZEŃ SOCJALNO-BYTOWYCH

>    KOSZTY DOJAZDÓW I ZAKWATEROWANIA PRACOWNIKÓW

>    INNE KOSZTY ZWIĄZANE Z UTRZYMANIEM ZASOBÓW LUDZKICH W STANIE GOTOWOŚCI EKSPLOATACYJNEJ