makrostruktury kolokwium 41

na marnotrawstwie. W pierwszym przypadku jest to marnotrawienie czasu i wysiłku, w drugim- dóbr materialnych. Oba te obyczaje są sposobami demonstrowania bogactwa i powszechnie uważane są za równoważne.

11. Na czym polega próżniactwo zastępcze?

PRÓŻNIACTWO ZASTĘPCZE = próżnowanie za kogoś - przedstawicielami próżniactwa zastępczego jest tzw. Wtórna klasa próżniacza, której zadaniem jest próżnowanie za kogoś, na rachunek prestiżu pierwotnej czy też właściwej klasy próżniaczej. Próżnowanie właściwej klasy wyższej jest unikanie pracy dla własnej wygody z myślą o spotęgowaniu ‘pełni życia’ i dobrego samopoczucia, natomiast zwolnienie od tejże pracy wtórnej klasy próżniaczej (klasy służebnej) nie odbywa się na jej własny rachunek i na ogół nie służy'jej własnej wygodzie. Próżnowanie służącego upozorowane jest wykonywaniem specjalnych usług mających na celu upiększenie życia jego pana ( np. lokaj lub stangret dżentelmena). Posiadanie i utrzymywanie służących, którzy nie produkują nic, a jedynie czekają bezczynnie na rozkazy pana świadczy o bardzo wysokiej pozycji i bogactwie.

Próżnowanie zastępcze było bardzo rozpowszechnione w przeszłości, obecnie w można je znaleźć w stylu życia wyższej klasy próżniaczej. W czasach współczesnych głównym przejawem próżnowania zastępczego są tzw. Prace domowe. Stają się one specjalnym rodzajem usług, świadczonych nie tyle głowie domu i służących jego wygodzie, ile dobrej opinii domu jako całości.

12. Podaj przykłady na stereotypowe postrzeganie ról kobiet i mężczyzn.

Kobiety: opieka nad domem, dziećmi (opiekunka, niania), sekretarka. Stereotypowe cechy kobiet: opiekuńczość, wrażliwość, uległość, rozchwianie emocjonalne; opiekuńczość, chorowitość.

Mężczyźni : finansista (bankier), pracownik fizyczny (górnik, stolarz, pracownik budowy). Cechy mężczyzn: pewny siebie, silny, inteligentny.

13. Co oznacza termin gender! ^

Gender - termin pierwotnie zamienny z „sex” płeć, obecnie wykorzystywany do określenia płci kulturowej lub społecznej. Płeć kulturowa (gender) jest konstruowana społecznie; Jest to zespół cech, atrybutów, j postaw,ról społecznych^rg^isyyyanychMjubK^przezkulturę^ ^-----—-------

l4rWyjaśnij pojęcia „szklany sufit”, „szklane schody”, „lepka podłoga”.

Szklany SUFIT- metafora określająca niewidzialną przeszkodę, która zdaje się oddzielać kobiety od

najwyższych szczebli kariery. Mechanizm uniemożliwiający kobiet awansowanie na wyższy szczebel

Szklane SCHODY- kolejny sposób dyskryminacji kobiet w pracy, zapewnia on mężczyznom szybki awans w środowiskach/przedsiębiorstwach sfeminizowanych, niezależnie od umiejętności zawodowych.

LEPKA PODŁOGA- oferowanie kobietom zawodów o niskim statusie, w których nie ma większej możliwości awansu. Zamykanie im drogi rozwoju. Np. praca sekretarki.

15. Na czym polega „piramida zatrudnienia” oraz segregacja zatrudnienia?

Piramida zatrudnienia - zobrazowanie sposobu zatrudnienia, tzn. wyższe stanowiska w całych zawodach