100

Spis treści    Notatki

B. Baraniak. Metody badania pracy. Warszawa 2009 ISBN 978-83-61408-68-0. €> by WAiP 2009

Indeks rzeczowy

analiza i projektowanie organizacji instytucji 161

analiza pracy 180-181

analiza wartościowania pracy 156

badanie pracy - patrz: metody badawcze

cechy zawodoznawcze 59 cechy zawodu 61 konstytutywne 61 cechy pracy 11-20

interdyscyplinarność 19-20 wielowymiarowość 36-41 oddziaływanie wychowawcze 30 czeladnik 23. 28 czynności 159

- sensomotoryczne 33

—    elementarne 33-34

—    proste 33-34 złożone 33-34

doskonalenie procesów pracy 56 dwuczynnikowa teoria motywacji 164

edukacja permanentna 21 edukacja przedzawodowa 30 egzamin zewnętrzny potwierdzający kwalifikacje w zawodzie 141

epistemologia a struktura nauki 125 ergonomia 32. 37

Europciskie Ramy Kwalifikacji Zawodowych 71-72

historia zawodu 55

holistyczna interpretacja umiejętności 34 homocrcator 17.20

inteligencja 166 - rodzaje 166

Klasyfikacja Zawodów i Specjalności (KZiS) 64-66. 74.184

kod zawodu 59.64, 65

Komitet Pracy t Plac 67

kompetencja komunikacyjna 105

kompetencje 73.99-112

kompetencie kluczowe 80. 107

kompetencie przydatności do zatrudnienia 109

kompetencie uczenia się przez cale życic 108

kompetencje zawodowe 64.99-103. 107. 110-112

Krajowa Rada ds. Kwalifikacji 69

krajowe ramy kwalifikacji 73

krajowy system kwalifikacji 73

kryteria naukowości wiedzy 123

kwalifikacje 14-15.73.83.84.86. 88.90-93,

101 103

ogólnopracownicze 88.91,93 ogólnozawodowe 88,92,93 podstawowe zawodowe 88, 93 pracownicze 37.87.88,91, 100 formalne 103

B. Baraniak. Metody badania pracy. Warszawa 2009 ISBN 978-83-61408-68-0.©by WAiP 2009

202 Indeks rzeczowy

—    rzeczywiste 103 specjalistyczne 73.88, 93 spoleczno-moralne 14,23, 25.88.90,100 zawodowe 15,23-27, 36,54.63-66,75.79, 84-91,97, 101-103. 106. 109, 111, 143, 157, 168. 184

zdrowotne 88.89. 91 struktura 84.87-89.91,96 a cechy osobowościowe 88 w kategoriach wartości 93 kwalifikowanie pracy 155

menadżerment kadrowy 177,184, 185 metodologia nauk 115, 116, 118. 126.131 nurt naukoznawczy 116, 118 nurt badawczy 11 metody badań naukowych 115.131 metody badawcze teorii naukowej organizacji pracy 152

badanie pracy 113-118,152-156.163-186 -metody 113.131-143

—    ankieta 139

—    badanie wytworów pracy i dokumentów 139

—    eksperyment 147,148

—    metoda autobiograficzna ISO

—    metoda indywidualnych przypadków 150

—    metoda symulacji komputerowej 151

—    modelowanie 151

—    monografia pedagogiczna 149

—    obserwacja 137

—    testy pedagogiczne 140

—    testy psychologiczne 148.149

—    wywiad 138

- techniki i narzędzia 132-161

—    badanie ruchów 157-161 mierzenie pracy 153-154

normowanie pracy 154-155 metody doboru personelu 178-185 (patrz też: rekrutacia. selekcja) metody nauczania pracy 28,85 metody w selekcji i rekrutacji kandydatów do pracy 183 Międzynarodowy Standard Klasyfikacyjny 64 mistrz 23.27-28,85,98 mobilność zawodowa 61. 81.92,93. 100. 109 model zarządzania jakością 169

narzędzia w badaniu pracy 133 arkusz obserwacji 133 instrukcje 133,161,172 kwestionariusz ankiety i wywiadu 133 testy sprawdzające 133

naukowa organizacja pracy 49.85.118.152,157, 163.186

nawvk 35.36.38,56.80.84.86 norma obsługi 155 norma wydajności urządzenia 155 nurt aktywistyczny 15, 18

obserwacja - patrz: metody badanu pracy

opis stanowiska pracy 180

opisy zawodów 58,74, 75

orientacja i poradnictwo zawodowe 25.27, 55

osobowościowe systemy wartości 30

osobowość 23.87.90.96. 148

ośrodki selekcji i rekrutacji 183

agencje doradztwa personalnego 183 akademickie biura karier 184 Assesment Center 184

pedagog pracy 22. 33, 34. 44.64.87. 95.97. 115. 151

podział procesu pracy 48. 158