45606

STOSUNEK PRACY i WYBORU

Nawiązanie stosunku pracy następuje na podstawie wyboru, jeżeli z wy boni wynika obowiązek pracy w charakteize pracownika (art76 KP- nie ma więc zastosowania tam, gdzie z wyborem nie łączy się wykonywanie pracy w ramach stosunku pracy), spotykamy się z nim zwykle w organizacjach społecznych w odniesieniu do stale urzędujących członków' zarządu( organizacje zawodowe, polityczne czy pracownicy samorządowi)

Podobny jest on do umowy na czas określony bowiem trwa tylko przez pewien określony okres. Jest on jednak stosunkiem stabilniejszym, gdyż możliw'ość jego rozwiązania jest ograniczona tylko do przypadków określonych w art 73 §2 KP (np. wygaśnięcie mandatu). Nie można go rozwiązać za wypowiedzeniem lub bez wypowiedzenia poprzez oświadczenie woli pracownika lub pracodawcy Do stosunku pracy z wyboru stosuje się przepisy KP( w zakresie nieuregulowanym w przepisach dot. danej jednostki organizacyjnej) oraz reguły statutowe i zwyczaje danej organizacji.