2212790299

dyrektywy Unii Europejskiej. Wszystkie państwa członkowskie wprowadziły te dyrektyw do własnego ustawodawstwa. Dotychczas opracowano 6 tomów zawierających minimalne wymagania bezpieczeństwa pracy i ergonomii w zakresie:

-zarządzania zdrowiem i bezpieczeństwem,

-ręcznego dźwigania ciężarów,

-    pracy z monitorami ekranowymi,

-    użycia ochron osobistych,

-    użycia maszyn i urządzeń,

-    projektowania stanowiska pracy.

Jeśli chodzi o zakres działań stosowanych, to wyróżnia się dwa kierunki ergonomii:

-    ergonomie koncepcyjną, projektową,

-    ergonomię korekcyjną.

Podsumowanie

W polskim przemyśle, a także w usługach, głównym, jeśli nie wyłącznym „przedstawicielem” ergonomii jest bhp.

2.2. Psychologia inżynieryjna

Przedmiotem psychologii inżynieryjnej jest badanie procesów i właściwości psychicznych człowieka pod kątem potrzeb pracy. Główny problem to wymagania, jakie muszą spełniać urządzenia techniczne i warunki pracy ze względu na potrzeby i możliwości człowieka. Zakres problematyki tej dyscypliny jest ujmowany różnie, od bardzo wąskiego do szerokiego.

1-w wąskim ujęciu; badanie funkcjonowania człowieka jako operatora maszyn i formułowanie postulatów pod adresem projektantów maszyn i urządzeń.

2. w ujęciu szerszym; j.w, + badanie wpływu na człowieka fizycznego środowiska pracy, np. oświetlenia, barwy, hałasów itp.

3.    najszersze ujęcie; j.w. + selekcja pracowników, szkolenia, organizacja i kierowanie, czyli jako synonim psychologii pracy.

2.2.1.Działy psychologii inżynieryjnej

Wyróżniamy ze względu na zadania psychologiczno-inżynieryjne opracowanie wymagań dotyczących:

• konstrukcji urządzeń sygnalizacyjnych;

1.    konstrukcji urządzeń sterujących;

2.    stanowiska pracy (z wykorzystaniem danych antropometrycznych populacji);

3.    fizycznego środowiska pracy (temperatury, oświetlenia itp.).

3.Przykłady osiągnięć psychologii inżynieryjnej 3.1. Układ człowiek- maszyna

System człowiek - maszyna, to system, w którym urządzenie i człowiek działają razem w celu