testy, grupa1, Test egzaminacyjny z prawa służby cywilnej


TEST EGZAMINACYJNY Z PRAWA PRACY I UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH

GRUPA I IMIĘ I NAZWISKO ...........................................................................

  1. W razie niezawarcia umowy o pracę w formie pisemnej:

  1. umowa ta jest nieważna,

  2. pracodawca ma obowiązek potwierdzenia na piśmie rodzaju umowy i jej warunków w ciągu 7 dni od rozpoczęcia pracy,

  3. pracodawca ma obowiązek potwierdzić na piśmie rodzaj umowy i jej warunki najpóźniej w dniu rozpoczęcia pracy przez pracownika.

6. W razie wypowiedzenia umowy o pracę, przywrócenia do pracy może domagać się:

  1. każdy pracownik, bez względu na rodzaj wypowiedzianej umowy,

  2. tylko pracownik zatrudniony na czas nieokreślony,

  3. pracownik zatrudniony na czas nieokreślony i pracownica w okresie ciąży lub urlopu macierzyńskiego, której wypowiedziano umowę na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy.

  1. Popełnienie przez pracownika przestępstwa stanowi przesłankę rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia, jeżeli:

  1. przestępstwo zostało popełnione na szkodę pracodawcy,

  2. jest to przestępstwo umyślne,

  3. przestępstwo zostało popełnione w trakcie trwania danego stosunku pracy.

7. W razie nawiązania kolejnej umowy o pracę między tymi samymi stronami bezpośrednio po ustaniu poprzedniej umowy pracodawca:

  1. nie wydaje świadectwa pracy,

  2. wydaje świadectwo pracy z urzędu,

  3. wydaje świadectwo pracy na wniosek pracownika.

  1. Obowiązek konsultacji ze związkami zawodowymi zamiaru wypowiedzenia umowy o pracę dotyczy:

  1. każdej umowy o pracę,

  2. umowy o pracę na czas nieokreślony i określony, dłuższy niż 6 miesięcy,

  3. tylko umowy na czas nieokreślony

8. Przepisy Kodeksu cywilnego stosujemy do stosunku pracy:

  1. w sprawach nieunormowanych przepisami prawa pracy,

  2. jeżeli są one korzystniejsze dla pracownika niż przepisy prawa pracy,

  3. tylko gdy Kodeks pracy do niego odsyła.

  1. Zachowanie terminu wypowiedzenia obowiązuje przy wypowiedzeniu umowy o pracę:

  1. zawartej na czas nieokreślony,

  2. jeżeli okres wypowiedzenia wynosi co najmniej dwa tygodnie,

  3. jeżeli okres wypowiedzenia obejmuje tydzień albo miesiąc lub ich wielokrotność.

9. Za mienie powierzone z obowiązkiem zwrotu lub do wyliczenia się pracownik odpowiada:

  1. do pełnej wysokości szkody,

  2. z ograniczeniem do 3.miesięcznego wynagrodzenia pracownika,

  3. do wysokości trzykrotnego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego..

  1. Kara porządkowa nie może być zastosowana po upływie:

  1. dwóch tygodni od powzięcia przez pracodawcę wiadomości o naruszeniu obowiązku pracowniczego stanowiącego podstawę ukarania,

  2. 3 miesięcy od powzięcia przez pracodawcę wiadomości o naruszeniu obowiązku pracowniczego stanowiącego podstawę ukarania,

  3. 1 miesiąca od dopuszczenia się przez pracownika naruszenia obowiązku pracowniczego stanowiącego podstawę ukarania.

10. Pracownikom w każdym tygodniu przysługuje prawo do nieprzerwanego odpoczynku wynoszącego co najmniej:

  1. 24 godziny,

  2. 35 godzin,

  3. 48 godzin.

11. Praca w godzinach nadliczbowych:

  1. nie jest limitowana,

  2. jest dopuszczalna w granicach limitów wynoszących 4 godziny na dobę i 150 godzin rocznie,

  3. jest dopuszczalna w granicach limitu wynoszącego 150 godzin rocznie..

16. Składkę na ubezpieczenie wypadkowe:

  1. finansują po połowie pracownik i pracodawca,

  2. finansuje wyłącznie pracodawca,

  3. finansuje wyłącznie pracownik.

12. Minimalny wymiar urlopu wypoczynkowego wynosi:

  1. 18 dni roboczych,

  2. 20 dni roboczych,

  3. 26 dni roboczych..

17. Maksymalna długość okresu pobierania zasiłku chorobowego wynosi:

  1. 6 miesięcy,

  2. 9 miesięcy,

  3. 12 miesięcy.

  1. Delegowanie kobiety w ciąży do pracy poza stałe miejsce pracy jest:

  1. dozwolone w razie szczególnych potrzeb pracodawcy,

  2. niedozwolone,

  3. dozwolone za zgodą pracownicy.

18. Kobieta urodzona przed 1 stycznia 1949 roku może przejść na wcześniejszą emeryturę jeśli:

  1. ukończyła 50 lat i ma co najmniej 25 letni okres składkowy i nieskładkowy.

  2. ukończyła 55 lat i ma co najmniej 25 letni okres składkowy i nieskładkowy,

  3. ukończyła 55 lat i ma co najmniej 30 letni okres składkowy i nieskładkowy.

  1. Wykorzystanie urlopu wypoczynkowego w okresie wypowiedzenia:

  1. jest możliwe wyłącznie gdy pracownik wyrazi na to zgodę,

  2. następuje, gdy pracodawca udzieli pracownikowi urlopu w tym okresie, bez względu na wyrażenie zgody przez pracownika.

19. Przesłanka (przesłanki) przejścia na „nową” emeryturę, to:

  1. wyłącznie posiadanie wymaganej liczby lat okresów składkowych i nieskładkowych,

  2. wyłącznie osiągnięcie wymaganego wieku emerytalnego,

  3. osiągnięcie zarówno wieku emerytalnego, jak i wymaganej liczby lat okresów składkowych i nieskładkowych.

  1. Spory o roszczenia ze stosunku pracy rozstrzygane są w I instancji przez:

  1. komisje pojednawcze,

  2. sądy pracy, działające jako jednostki organizacyjne sądów rejonowych,

  3. sądy pracy i ubezpieczeń działające jako sądy szczególne.

20. Renta rodzinna dla dwóch osób uprawnionych wynosi:

  1. 80% podstawy wymiaru,

  2. 85% podstawy wymiaru,

  3. 90% podstawy wymiaru.

2



Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
testy, kostest2a, Test egzaminacyjny z prawa służby cywilnej
testy, kos2a, Test egzaminacyjny z prawa służby cywilnej
testy, kosu1ab, Test egzaminacyjny z prawa służby cywilnej
testy, s-u¬ba II gr.II, Test egzaminacyjny z prawa służby cywilnej
testy, s-u¬ba II gr.II, Test egzaminacyjny z prawa służby cywilnej
testy, s-u¬ba II, Test egzaminacyjny z prawa służby cywilnej
Geografia turystyczna i krajoznawstwo, testy opisowe, Test egzaminacyjny wersja A
Geografia turystyczna i krajoznawstwo, testy opisowe, Test egzaminacyjny wersja A
Test Egzaminacyjny z Prawa, SPIŻARNIA
konsta, TEST EGZAMINACYJNY Z PRAWA KONSTYTUCYJNEGO
test na egzamin z prawa cywilnego w dniu czerwca 12 r
test egzamin gimnazjalny, Testy, sprawdziany, konspekty z historii
Test egzaminacyjny, Ratownicto Medyczne, Pedagogika, Testy, niepotrzebne
A Sternik - test, Egzaminy(1), Egzaminy - Testy
Test egzamin wewnetrzny z specjalizacji pielegniarstwa ratun, 2431, Prace, testy studia psych&medycy
ZAGADNIENIA NA EGZAMIN Z PRAWA CYWILNEGO, Prawo i administracja, prawo cywilne, Semestr I
Testy, Zarządzanie - test 1, PYTANIA Z EGZAMINU
prawo gospodarcze, TESTY POPRAWIONE PRAWO GOSP, EGZAMIN Z PRAWA KOMPUTEROWEGO

więcej podobnych podstron