Wypadek przy pracy (w drodze) - procedura

PROCEDURA POSTĘPOWANIA W SYTUACJI ZAISTNIENIA WYPADKU PRACOWNIKA W 

SZKOLE PODSTAWOWEJ NR 40 w LUBLINIE ORAZ WYPADKU W DRODZE DOPRACY I Z

PRACY

I.                        Podstawa prawna

Dz.U.09.167.1322 j.t. Ustawa z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym

z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych.

Dz.U.02.237.2015 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ z dnia

24 grudnia 2002 r. w sprawie szczegółowych zasad oraz trybu uznawania zdarzenia za

wypadek w drodze do pracy lub z pracy, sposobu jego dokumentowania, wzoru karty wypadku

w drodze do pracy lub z pracy oraz terminu jej sporządzania, z późn. zm.

Dz.U.09.105.870 ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW z dnia 1 lipca 2009 r. w sprawie

ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy

 

II.                        Definicja

1. Za wypadek przy pracy uważa się nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną

powodujące uraz lub śmierć, które nastąpiło w związku z pracą:

1)   podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika zwykłych czynności lub poleceń

przełożonych;

2)   podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika czynności na rzecz pracodawcy,

nawet bez polecenia;

1 / 4

Wypadek przy pracy (w drodze) - procedura

3)   w czasie pozostawania pracownika w dyspozycji pracodawcy w drodze między siedzibą

pracodawcy a miejscem wykonywania obowiązku wynikającego ze stosunku pracy.

2. Na równi z wypadkiem przy pracy, w zakresie uprawnienia do świadczeń określonych w

ustawie, traktuje się wypadek, któremu pracownik uległ:

1)   w czasie podróży służbowej w okolicznościach innych niż określone w ust. 1, chyba że

wypadek spowodowany został postępowaniem pracownika, które nie pozostaje w związku z

wykonywaniem powierzonych mu zadań;

2)   podczas szkolenia w zakresie powszechnej samoobrony;

3)   przy wykonywaniu zadań zleconych przez działające u pracodawcy organizacje związkowe.

III.                        Cele procedury

Ustalenie działań zapewniających sporządzenie właściwej dokumentacji wypadku przy pracy

oraz wypadku w drodze do pracy i z pracy

IV.                        Opis działań

 

1. Pracownik, który uległ wypadkowi, jeżeli stan jego zdrowia na to pozwala, powinien

poinformować niezwłocznie o wypadku dyrektora szkoły oraz inspektora ds. bhp.

2.  Do czasu ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku pracodawca ma obowiązek

zabezpieczyć miejsce wypadku w sposób wykluczający:

2 / 4

Wypadek przy pracy (w drodze) - procedura

1) dopuszczenie do miejsca wypadku osób niepowołanych;

2) uruchamianie bez koniecznej potrzeby maszyn i innych urządzeń technicznych, które w

związku z wypadkiem zostały wstrzymane;

3) dokonywanie zmiany położenia maszyn i innych urządzeń technicznych, jak również zmiany

położenia innych przedmiotów, które spowodowały wypadek lub pozwalają odtworzyć jego

okoliczności.

3. Okoliczności i przyczyny wypadku ustala powołany przez pracodawcę zespół powypadkowy,

w skład którego wchodzi pracownik służby bezpieczeństwa i higieny pracy oraz społeczny

inspektor pracy.

4.  Po ustaleniu okoliczności i przyczyn wypadku zespół powypadkowy sporządza - nie później

niż w terminie 14 dni od dnia uzyskania zawiadomienia o wypadku - protokół ustalenia

okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy, zwany dalej "protokołem powypadkowym”.

Ustalenie okoliczności i przyczyn wypadku w terminie późniejszym niż określony w ust. 1,

wskutek uzasadnionych przeszkód lub trudności, wymaga podania przyczyn tego opóźnienia w

treści protokołu powypadkowego.

 

5. Kopię protokołu powypadkowego wraz z załącznikami przechowuje się w archiwum.

6. Pracodawca prowadzi rejestr wypadków przy pracy na podstawie wszystkich protokołów

powypadkowych.

3 / 4

Wypadek przy pracy (w drodze) - procedura

7. Pracownik, który uległ wypadkowi w drodze do pracy lub z pracy, zawiadamia niezwłocznie

lub po ustaniu przeszkód uniemożliwiających niezwłoczne zawiadomienie o wypadku

pracodawcę.

8. Ustalenie okoliczności wypadku w drodze do pracy lub z pracy jest dokonywane w karcie

wypadku w drodze do pracy lub z pracy.

9.  Kartę wypadku, sporządza pracodawca nie później niż w terminie 14 dni od dnia uzyskania

zawiadomienia o wypadku, w dwóch egzemplarzach, z których jeden otrzymuje poszkodowany

lub członek jego rodziny, a drugi przechowuje się w dokumentacji powypadkowej.

 

 

4 / 4