1
POWIATOWY URZĄD PRACY
ul. Michalusa 18, 38-300 Gorlice,
tel./fax. (0-18) 353-55-20, 353-63-07, 352-28-78
poczta elektroniczna e-mail: krgo@praca.gov.pl
PUP IIC-RW-410-3/09
Bezrobocie w powiecie gorlickim
w lipcu 2009 r.
1. Poziom i stopa bezrobocia
1.1. Poziom bezrobocia
W końcu lipca 2009 roku w Powiatowym Urzędzie Pracy w Gorlicach były
zarejestrowane 5832 osoby bezrobotne. Liczba zarejestrowanych osób była o 13
(tj. o 0,2%) mniejsza niż przed miesiącem. W porównaniu do stanu z lipca ubiegłego roku
obecnie było więcej o 200 osób bezrobotnych (tj. o 3,6%).
Zmiany poziomu bezrobocia.
W lipcu br. dynamika spadku bezrobocia (0,2%) był mniejsza w porównaniu do lipca
2008 rok (3,5%).
5835
5632
5538
5434
5387
5569
5690
6331
6602
6602
6385
5993
5845
5832
0
1000
2000
3000
4000
5000
6000
7000
8000
VI 2008
VII 2008 VIII 2008
IX 2008
X 2008
XI 2008
XII 2008
I 2009
II 2009
III 2009
IV 2009
V 2009
VI 2009
VII 2009
liczba bezrobotnych
POWIATOWY URZ
Ą
D PRACY
2
1.2. Stopa bezrobocia
Bezrobotni zarejestrowani w Powiatowym Urzędzie Pracy w Gorlicach w końcu
czerwca
1
2009 roku stanowili 14,0% cywilnej ludności powiatu aktywnej zawodowo.
W czerwcu 2009 roku wskaźnik natężenia bezrobocia w powiecie gorlickim stanowił
131% wskaźnika krajowego (wynoszącego 10,7%) oraz 161% wskaźnika wojewódzkiego
(wynoszącego 8,7%). Stopa bezrobocia w Unii Europejskiej (EU27) wynosiła na koniec
czerwca 8,9%
2
.
Stopa bezrobocia rejestrowanego dla kraju, województwa małopolskiego i powiatu gorlickiego [%].
Ranking stóp bezrobocia dla powiatów województwa małopolskiego [w %].
Dodatkowo dane dot. liczby zarejestrowanych bezrobotnych w poszczególnych Urzędach Pracy [w tys.].
Powiat gorlicki, którego 14% aktywnych zawodowo mieszkańców przebywało
w końcu czerwca w rejestrze Urzędu, był czwartym powiatem pod względem najwyższej
stopy bezrobocia w regionie. Najmniejszy wskaźnik bezrobocia zanotowano dla miasta
Kraków – 3,5%, najwyższy zaś dla powiatu dąbrowskiego – 17,4%.
1
Stopa bezrobocia jest ogłaszana przez GUS z miesięcznym opóźnieniem.
2
N
a podstawie danych EuroStat: newsrelease euroindicators 112/2009 – 31 July 2009 [według tych danych stopa
bezrobocia w Polsce wyniosła na koniec czerwca 2009 roku 8,2%.
14,4
13,9
13,5
13,3
13,1
13,0
13,4
13,6
14,9
15,5
15,5
15,1
14,3
14,0
9,8
9,4
9,2
9,1
8,9
8,8
9,1
9,5
10,5
10,9
11,2
11,0
10,8
10,7
7,6
7,3
7,1
7,1
7,0
7,0
7,2
7,6
8,3
8,8
9,1
9,0
8,8
8,7
0,0
20,0
2008 V
2008 VI
2008 VII
2008 VIII
2008 IX
2008 X
2008 XI
2008 XII
2009 I
2009 II
2009 III
2009 IV
2009 V
2009 VI
powiat gorlicki
Polska
woj. małopolskie
13,3
2,6
1,6
1,5
2,1
7,0
4,8
2,6
5,4
2,9
4,2
5,4
5,7
4,6
4,5
4,0
7,5
5,8
5,8
10,3
7,9
4,1
3,5
7,4
7,4
8,0
8,0
8,4
8,5
8,5
8,8
9,1
9,9 10,1 10,1 10,5
10,8
11,9 12,0 12,5
14,0
16,7 17,1
17,4
0,0
22,0
bezrobotni w tys. 30.06.2009
stopa bezrobocia 30.06.2009
3
2. Zmiany w poziomie bezrobocia (napływ i odpływ)
Napływ i odpływ osób bezrobotnych.
W lipcu 2009 roku do rejestru napłynęło 690 osób bezrobotnych, a więc więcej
(o 133 osoby, tj. o 23,9%) od napływu z poprzedniego miesiąca. W lipcu ubiegłego roku
napływ bezrobotnych był o 146 osób (tj. o 26,8%) mniejszy niż obecnie.
Osoby zarejestrowane po raz pierwszy stanowiły identycznie jak przed rokiem -
34% napływających bezrobotnych do rejestru.
Napływ osób zarejestrowanych po raz pierwszy i po raz kolejny.
Wśród osób, które faktycznie zarejestrowały się w miesiącu sprawozdawczym było
54 ubiegłorocznych i aż 170 tegorocznych absolwentów wszystkich rodzajów szkół. Strukturę
uzyskanego przez nich rodzaju wykształcenia i roku ukończenia szkoły przedstawiono
poniżej.
Napływający w lipcu br. do rejestru ubiegłoroczni i tegoroczni absolwenci wg rodzaju ukończonej szkoły.
Rodzaj szkoły
Liczba absolwentów z roku:
Razem
2008
2009
Gimnazjalna
-
1
1
Zasadnicza zawodowe
14
14
28
Liceum ogólnokształc
ą
ce
7
16
23
Liceum zawodowe
7
18
25
Policealna
4
9
13
Ś
rednia zawodowa
10
53
63
Wy
ż
sza
12
59
71
Razem
54
170
224
509
544
512
671
665
679
655
970
590
581
507
505
557
690
-735
-747
-606
-775
-712
-497
-534
-329
-319
-581
-724
-897
-705
-703
-1000
1000
VI 2008
VII 2008
VIII 2008
IX 2008
X 2008
XI 2008
XII 2008
I 2009
II 2009
III 2009
IV 2009
V 2009
VI 2009
VII 2009
napływ-ogółem
odpływ-ogółem
73%
66%
71%
72%
76%
80%
84%
85%
78%
82%
80%
77%
73%
66%
27%
34%
29%
28%
24%
20%
16%
15%
22%
18%
20%
23%
27%
34%
0%
100%
VI 2008
VII 2008
VIII 2008
IX 2008
X 2008
XI 2008
XII 2008
I 2009
II 2009
III 2009
IV 2009
V 2009
VI 2009
VII 2009
napływ - zarejestrowani po raz pierwszy
napływ - zarejestrowani po raz kolejny (od 1990 r.)
4
Najwięcej zarejestrowanych w lipcu tegorocznych i ubiegłorocznych absolwentów
ukończyło szkołę średnią zawodową oraz szkołę wyższą.
Spośród osób, które wymieniono w powyższej tabeli było 135 kobiet (60%)
i 89 mężczyzn (40%). Kobiety stanowiły zdecydowaną większość wśród absolwentów szkół
wyższych (80%) oraz absolwentów liceów ogólnokształcących (74%), zdecydowaną zaś
mniejszość wśród absolwentów szkół zasadniczych zawodowych (21%).
Począwszy od grudnia ubiegłego roku obserwuje się wyraźne zwiększenia napływu do
rejestru osób zwolnionych z przyczyn dotyczących zakładu pracy. W lipcu osoby takie
stanowiły 8% nowozarejestrowanych bezrobotnych poprzednio pracujących – wskaźnik był
wyraźnie większy w stosunku do wskaźnika z lipca ubiegłego roku (4%).
Udział osób zwolnionych z przyczyn dotyczących zakładu pracy w napływie osób poprzednio pracujących.
W miesiącu sprawozdawczym z ewidencji Urzędu wyłączono 703 osoby, tj. o 2 osoby
mniej niż w czerwcu br. oraz o 44 osoby mniej niż w lipcu 2008 roku. Główną składową
bilansu odpływu była liczba osób które niepotwierdziły gotowości - 259 osób (tj. 37%
odpływu) oraz osób które pojęły pracę – 255 osób (tj. 36%). Liczbę niepotwierdzeń
gotowości oraz liczbę podjęć pracy w poszczególnych miesiącach przedstawiono na
poniższym wykresie.
Podjęcia pracy i niepotwierdzenia gotowości do podjęcia pracy jako dwie główne przyczyny wyłączeń
z ewidencji w poszczególnych miesiącach.
5%
4%
2%
3%
4%
3%
11%
6%
5%
12%
6%
7%
9%
8%
0%
5%
10%
15%
VI
2008
VII
2008
VIII
2008
IX
2008
X
2008
XI
2008
XII
2008
I
2009
II
2009
III
2009
IV
2009
V
2009
VI
2009
VII
2009
napływ osób zwolnionych z przyczyn dotyczących zakładu pracy w ogółem napływu osób poprzednio pracujących (przy
wyliczaniu wskaźnika nie brano pod uwagę osób dotychczas niepracujących napływających do rejestru)
322
234
218
294
280
214
207
191
155
241
362
287
274
255
205
265
250
264
308
201
201
96
126
164
176
312
262
259
75
125
175
225
275
325
375
VI
2008
VII
2008
VIII
2008
IX
2008
X
2008
XI
2008
XII
2008
I
2009
II
2009
III
2009
IV
2009
V
2009
VI
2009
VII
2009
podjęcia pracy
niepotwierdzenia gotowości
5
Analizowany miesiąc, w stosunku do czerwca, odznaczył się zmniejszeniem liczby
podjęć pracy przez osoby bezrobotne - było ich o 19 mniej. Porównując dane do lipca
ubiegłego roku stwierdza się, że obecnie podjęć pracy było o 21 więcej.
W stosunku do czerwca br. minimalnemu zmniejszeniu uległa również liczba
niepotwierdzeń gotowości – w lipcu było ich o 3 mniej. W stosunku do lipca 2008 roku
obecnie było o 6 niepotwierdzeń gotowości mniej.
3. Przyczyny rejestracji (dane szacunkowe)
Z danych pozyskanych z elektronicznej bazy SI PULS wynika, iż w lipcu 2009 roku
doszło do faktycznej rejestracji 611 osób bezrobotnych (nie ujęto osób, które powróciły do
rejestru m.in. po zakończeniu szkolenia, stażu, przygotowania zawodowego, prac społecznie
użytecznych).
Do poniższej analizy wzięto pod uwagę wyłącznie okresy wskazujące na zatrudnienie
kończące się na 4 miesiące przed dniem rejestracji w Urzędzie.
Osoby zarejestrowane w lipcu 2009 roku wg ostatnich (poprzedzających rejestrację) okresów zaliczanych
zawiązanych z wykonywaniem zawodu. Brano pod uwagę tylko zatrudnienie, które zakończyło się
w okresie 4 miesięcy przed dniem rejestracji w Urzędzie. Dane prezentowane są w układzie: kategoria; liczba
osób; udział w ogółem. Procenty odnoszą się do liczby 611.
Stwierdzono, że 37% osób które zarejestrowały się w lipcu ostatnio pracowało
(ostatnio tzn. zakończyły prace na 4 miesiące przed dniem rejestracji). Wykonywanie zawodu
najczęściej wynikało z umowy o pracę.
Nowozarejestrowani bezrobotni najczęściej pracowali ostatnio w zawodach:
sprzedawca (24 osoby), robotnik gospodarczy (17 osób), robotnik budowlany (17 osób) oraz
pracownik biurowy (13 osób).
Osoby zarejestrowane w lipcu 2009 roku wg najliczniej (2 osoby i więcej) zajmowanych ostatnio stanowisk
pracy. Brano pod uwagę tylko zatrudnienie, które zakończyło się w okresie 4 miesięcy przed dniem rejestracji
w Urzędzie. Kody i nazwy zawodów na podstawie Klasyfikacji Zawodów i Specjalności.
Kod i nazwa zawodu
Liczba osób
522107
Sprzedawca
24
914103
Robotnik gospodarczy
17
931301
Robotnik budowlany
17
419101
Pracownik biurowy [Zawód szkolny: Technik prac biurowych]
13
913204
Pomoc kuchenna
6
413103
Magazynier
5
722204
Ślusarz
5
712301
Cieśla
4
832302
Kierowca samochodu ciężarowego
4
741203
Piekarz
4
Brak wykonywania
zawodu w okresie 4
miesięcy przed dniem
rejestracji ; 382; 62,5%
Zatrudnienie; 176;
28,8%
Umowa zlecenie; 29;
4,7%
Zatrudnienie za granicą;
19; 3,1%
Ubezpieczenie z tytułu
prowadzenia działalności
gospodarczej; 5; 0,8%
6
933102
Ładowacz
4
712102
Murarz
4
512201
Kucharz
4
721403
Monter konstrukcji stalowych
4
724301
Elektromonter instalacji elektrycznych
4
742204
Stolarz
4
931203
Robotnik drogowy
3
932106
Sortowacz
3
721404
Oczyszczacz konstrukcji stalowych
3
722303
Szlifierz metali
3
721203
Spawacz ręczny łukiem elektrycznym
3
741201
Cukiernik
2
916201
Robotnik placowy
2
832101
Kierowca samochodu osobowego
2
512302
Kelner
2
723106
Mechanik pojazdów samochodowych
2
514102
Fryzjer [zawody szkolne: Fryzjer, Technik usług fryzjerskich]
2
743304
Krawiec
2
713901
Technolog robót wykończeniowych w budownictwie
2
331102
Instruktor nauki jazdy
2
233201
Nauczyciel przedszkola
2
921101
Pomocniczy robotnik polowy
2
235907
Pedagog szkolny
2
341503
Przedstawiciel handlowy [przedstawiciel regionalny]
2
4. Bilans wybranych kategorii bezrobotnych
Bilans wybranych kategorii osób bezrobotnych w miesiącu sprawozdawczym.
Odnotowane w lipcu br. zmniejszenie liczebności osób bezrobotnych dotyczyło
w szczególności osób poprzednio pracujących (o 91 osób). Zmniejszeniu uległa liczba
mieszkańców wsi (o 41 osób). W stosunku do danych sprzed miesiąca w rejestrze
bezrobotnych było o 36 kobiet więcej oraz o 49 mężczyzn mniej.
5. Osoby bezrobotne znajduj
ą
ce si
ę
w szczególnej sytuacji
na rynku pracy
Ze względu na przynależność osób bezrobotnych do grup szczególnej sytuacji na
rynku pracy w powiecie gorlickim w pierwszej kolejności wymienić należy: długotrwale
bezrobotnych (48,9% osób), osoby bez wykształcenia średniego (48,9% osób), osoby bez
doświadczenia zawodowego (32,2% osób). Wartym zaznaczenia jest, że 28,7%
zarejestrowanych osób jest w wieku do 25 rok życia, zaś 9,4% stanowią osoby
niepełnosprawne.
Wyszczególnienie
Czerwiec
2009
Udział [%]
Lipiec
2009
Udział [%]
Bilans
- spadek /+ wzrost
Bezrobotni zarejestrowani
5 845
100,0%
5 832
100,0%
-13
Kobiety
3 366
57,6%
3 402
58,3%
+36
Mężczyźni
2 479
42,4%
2 430
41,7%
-49
Osoby poprzednio pracujące
4 390
75,1%
4 299
73,7%
-91
w tym zwolnione z przyczyn
dotyczących zakładu pracu
295
5,0%
297
5,1%
+2
Osoby dotychczas nie pracujące
1 455
24,9%
1 533
26,3%
+78
Osoby zamieszkałe na wsi
3 748
64,1%
3 699
63,4%
-49
Osoby zamieszkałe w mieście
2 097
35,9%
2 133
36,6%
+36
Osoby z prawem do zasiłku
1 262
21,6%
1 246
21,4%
-16
Osoby w okresie do 12 miesięcy
od dnia ukończenia nauki
231
4,0%
362
6,2%
+131
w tym:
7
Podstawowe dane o osobach bezrobotnych będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy – lipiec 2009 roku.
Bezrobotni
zarejestrowani
(napływ)
Bezrobotni, którzy
podjęli pracę
Wskaźnik
płynności rynku
pracy
Bezrobotni ogółem
5 832
100,0%
3 402
58,3%
1 246
21,4%
690
255
37%
w tym:
Do 25 roku życia
1 671
28,7%
933
55,8%
245
14,7%
330
73
22%
Które ukończyły szkołę wyższą,
do 27 roku życia
102
1,7%
73
71,6%
3
2,9%
68
2
3%
Długotrwale bezrobotne
2 852
48,9%
1 977
69,3%
45
1,6%
224
100
45%
Kobiety, które nie podjęły zatrudnienia po
urodzeniu dziecka
617
10,6%
617
100,0%
8
1,3%
32
7
22%
Powyżej 50 roku życia
728
12,5%
307
42,2%
217
29,8%
70
27
39%
Bez kwalifikacji zawodowych
735
12,6%
467
63,5%
96
13,1%
83
24
29%
Bez doświadczenia zawodowego
1 878
32,2%
1 211
64,5%
97
5,2%
302
60
20%
Bez wykształcenia średniego
2 854
48,9%
1 411
49,4%
664
23,3%
279
126
45%
Samotnie wychowujące co najmniej
jedno dziecko do 18 roku życia
254
4,4%
232
91,3%
23
9,1%
16
6
38%
Które po odbyciu kary pozbawienia
wolności nie podjęły zatrudnienia
16
0,3%
1
6,3%
0
0,0%
2
1
50%
Niepełnosprawni
549
9,4%
282
51,4%
123
22,4%
65
17
26%
Wyszczególnienie
Z prawem do zasiłku
(z ogółem)
Kobiety
(z ogółem)
Ogółem
w końcu miesiąca sprawozdawczego
w miesiącu sprawozdawczym
Kobiety stanowią zdecydowaną większość osób samotnie wychowujących dzieci do
18 roku życia (91,3%) oraz osób długotrwale bezrobotnych (69,3%). Z kolei wyraźna
przewaga mężczyzn jest wśród osób powyżej 50 roku życia (57,8%).
Prawo do zasiłku najczęściej, wśród kategorii osób w szczególnej sytuacji na rynku
pracy, przysługiwało bezrobotnym powyżej 50 roku życia – 29,8%.
Istotnie najwyższy wskaźnik płynności rynku pracy (iloraz liczby podjęć pracy do
napływu bezrobotnych) odnotowano w lipcu u długotrwale bezrobotnych oraz osób bez
wykształcenia średniego (po 45%). Najmniejsza wartość tego wskaźnika odnotowana była
u osób do 27 roku życia, które ukończyły szkołę wyższą (3%).
Udział osób w szczególnej sytuacji na rynku pracy w bezrobociu rejestrowanym (VI 2008- VII 2009 rok).
Wyszczególnienie
V
I
2
0
0
8
V
II
2
0
0
8
V
II
I
2
0
0
8
IX
2
0
0
8
X
2
0
0
8
X
I
2
0
0
8
X
II
2
0
0
8
I
2
0
0
9
II
2
0
0
9
II
I
2
0
0
9
IV
2
0
0
9
V
2
0
0
9
V
I
2
0
0
9
V
II
2
0
0
9
Bezrobotni ogółem
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
Do 25 roku życia
25,0%
26,0%
26,6%
27,2%
26,9%
27,0%
26,3%
27,1%
27,7%
27,4% 26,8% 26,6% 27,4% 28,7%
Które ukończyły szkołę wyższą, do 27 r.ż.
1,0%
1,2%
1,5%
1,7%
1,9%
2,1%
1,9%
1,9%
2,0%
1,8%
1,7%
1,4%
1,1%
1,7%
Długotrwale bezrobotne
65,6%
64,7%
63,6%
62,4%
60,6%
59,2%
57,5%
54,0%
52,7%
51,9% 52,2% 51,7% 50,6% 48,9%
Kobiety, które nie podjęły zatrudnienia
po urodzeniu dziecka
13,3%
12,8%
12,8%
12,5%
12,1%
11,8%
11,3%
10,5%
10,5%
10,5% 10,8% 10,6% 10,5% 10,6%
Powyżej 50 roku życia
12,7%
12,4%
12,1%
12,1%
12,4%
12,5%
12,8%
12,5%
12,2%
12,5% 12,8% 12,9% 12,8% 12,5%
Bez kwalifikacji zawodowych
16,2%
16,3%
16,1%
15,7%
15,1%
15,0%
14,9%
14,1%
13,8%
13,9% 13,7% 13,2% 12,9% 12,6%
Bez doświadczenia zawodowego
32,7%
33,8%
34,0%
34,2%
33,5%
33,2%
31,5%
30,7%
30,8%
30,3% 29,9% 29,9% 30,9% 32,2%
Bez wykształcenia średniego
53,4%
51,9%
51,4%
51,1%
50,5%
50,4%
50,8%
51,4%
51,3%
52,0% 52,0% 51,0% 50,1% 48,9%
Samotnie wychowujące co najmniej
jedno dziecko do 18 r.ż.
4,7%
4,7%
4,8%
4,7%
4,7%
4,6%
4,6%
4,3%
4,4%
4,3%
4,4%
4,4%
4,4%
4,4%
Które po odbyciu kary pozbawienia
wolności nie podjęły zatrudnienia
0,5%
0,4%
0,4%
0,4%
0,4%
0,4%
0,4%
0,3%
0,3%
0,4%
0,3%
0,3%
0,3%
0,3%
Niepełnosprawni
7,9%
8,2%
8,3%
8,7%
9,2%
9,4%
9,3%
8,9%
8,6%
8,8%
9,0%
9,3%
9,4%
9,4%
W lipcu br. nie odnotowano znaczących zmian udziału osób w szczególnej sytuacji na
rynku pracy w bezrobociu rejestrowanym powiatu. W lipcu wzrósł m.in. odsetek osób do 25
roku życia oraz odsetek osób bez doświadczenia zawodowego. Zmniejszeniu uległ natomiast
m.in. odsetek osób długotrwale bezrobotnych oraz odsetek osób powyżej 50 roku życia.
8
W stosunku do lipca ubiegłego roku obecnie znacząco mniejszy udział wśród
zarejestrowanych bezrobotnych mają osoby długotrwale bezrobotne (VII 2008 – 65,7%;
VII 2009 – 48,9%).
6. Osoby zarejestrowane jako poszukuj
ą
ce pracy
W końcu omawianego miesiąca sprawozdawczego w Powiatowym Urzędzie Pracy
w Gorlicach było zarejestrowanych 148
osób posiadających status poszukującego pracy
3
.
W końcu lipca wśród osób poszukujących pracy większość, w liczbie 79, stanowili mężczyźni.
Liczba poszukujących pracy z orzeczoną niepełnosprawnością i nie pozostających
w zatrudnieniu wyniosła 95 osób.
7. Zwolnienia grupowe
W lipcu br. do Powiatowego Urzędu pracy w Gorlicach wpłynęło oświadczenie
o rozwiązaniu umowy z 1 pracownikiem w wyniku likwidacji stanowiska pracy. Zwolnienia
dokonało przedsiębiorstwo „BLONDYNKA”, to samo które przed miesiącem zawiadomiło
o dokonaniu zwolnienia 12 osób.
Zawiadomienie Urzędu o dokonaniu zwolnienia nastąpiło po rozwiązaniu umowy
z pracownikiem. Urząd wcześniej nie posiadał informacji, iż takie zwolnienie jest planowane.
8. Usługi i instrumenty rynku pracy
8.1. Poradnictwo zawodowe
W lipcu 2009 roku:
•
z indywidualnego poradnictwa zawodowego skorzystało 250 osób (w tym
przeprowadzono 133 rozmowy wstępne i 117 porad indywidualnych w ramach kolejnej
wizyty u doradcy zawodowego),
•
udzielono 33 indywidualnych informacji zawodowych osobom bezrobotnym,
•
w ramach poradnictwa grupowego zorganizowano 4 edycje zajęć informacyjnych dla
osób bezrobotnych rejestrujących się po raz pierwszy lub po dłuższym okresie
zatrudnienia, lub absencji w PUP pn. „ABC bezrobotnego – prawa i obowiązki”,
w których uczestniczyło 70 osób.
8.2. Klub Pracy
Szkolenia z umiejętności aktywnego poszukiwania pracy
W lipcu br. zorganizowano VII i VIII edycję szkolenia „Umiejętność aktywnego
poszukiwania pracy”. Szkolenie prowadzono w oparciu o program szkoleniowy „Klub pracy”.
3
zgodnie z art. 2 ust. 1 pkt. 22 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy
(tekst jedn. Dz. U. z 2008 r. Nr. 69 poz. 415 z późn. zm.).
9
W celu zwiększenia aktywności bezrobotnych uczestniczących w szkoleniu
i zainteresowania ich różnymi usługami realizowanymi przez PUP Gorlice zorganizowano
3 spotkania z pracownikami Urzędu:
•
spotkanie z kierownikiem Referatu Pośrednictwa Pracy, który omówił zasady
pośrednictwa, specyfikę ofert pracy zgłaszanych do Urzędu, zalety aktywnego
poszukiwania pracy i częstych kontaktów z pośrednikiem pracy,
•
spotkanie z doradcą zawodowym, który przybliżył uczestnikom szkolenia aspekty
przedsiębiorczości, instytucje wspomagające przedsiębiorców, plan działania firmy,
plusy i minusy prowadzenia własnej działalności gospodarczej,
•
spotkanie ze specjalistą do spraw rozwoju zawodowego, który omówił plan szkoleń
na 2009 rok i kryteria rekrutacji na poszczególne szkolenia.
Na szkolenie skierowano 28 osób (w tym 2 mężczyzn), były to osoby bez
doświadczenia w poszukiwaniu pracy i o niskiej motywacji do poszukiwania pracy w związku
z długotrwałym okresem pozostawania bez pracy. Szkolenie rozpoczęło i ukończyło
27 osób.
W trakcie II części szkolenia, odbywającej się w III tygodniu, uczestnicy odbyli łącznie
346 wizyty u pracodawców.
Zajęcia aktywizacyjne
W lipcu br. zorganizowano zajęcia aktywizacyjne pn. „Rozmowa kwalifikacyjna”.
Celem zajęć było przygotowanie uczestników do rozmowy kwalifikacyjnej oraz poznanie
przez nich metod poszukiwania pracy. W zajęciach uczestniczyło 8 osób. Wszyscy zajęcia
ukończyli i otrzymali stosowne zaświadczenia.
Otwarty Klub Pracy
W lipcu br. 35 osób skorzystało z indywidualnych porad, w ramach których udzielano
informacji pomocnych w uzyskaniu pracy lub samozatrudnienia (informacji o ofertach pracy
zgłoszonych do Urzędu, szkoleniach organizowanych przez PUP Gorlice). Podczas spotkań
świadczono także pomocy przy sporządzeniu dokumentów aplikacyjnych.
8.3. Po
ś
rednictwo pracy
W lipcu 2009 roku pośrednicy pracy odbyli 4 wizyt u pracodawców.
W ramach realizacji ofert pracy Urząd zorganizował w lipcu 10 giełdy pracy,
w których uczestniczyło 119 osób. W wyniku organizacji giełd pracę podjęło 9 osób
bezrobotnych.
W lipcu Urząd pozyskał ogółem 111 ofert pracy oraz 61 zgłoszeń od pracodawców
chęci zorganizowania stanowiska pracy dla osoby bezrobotnej w ramach stażu (w myśl
znowelizowanej ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy zgłoszenie stażu
lub zgłoszenie prac społecznie użytecznych nie jest zgłoszeniem oferty pracy).
10
Oferty pracy oraz inne zgłoszenia w miesiącu sprawozdawczym.
Wyszczególnienie
Zgłoszenia w miesiącu sprawozdawczym
Razem
dotyczące
stanowisk
subsydiowanych
sektora publicznego
Zgłoszenia ogółem
172
124
54
wybrane
kategorie
z ogółem
staże
61
61
13
dla niepełnosprawnych
1
-
-
Dla celu porównania danych z lipca do danych z miesięcy poprzednich przyjęto
termin „zgłoszenie”, określający zarówno oferty pracy oraz inne zgłoszenia.
Zgłoszenia pracodawców w poszczególnych miesiącach.
W lipcu do Urzędu wpłynęły łącznie 172 zgłoszenia ofert pracy i stażu. Liczba ta była
większa (o 16) od liczby zgłoszeń odnotowanej w czerwcu 2009 roku.
Dane od stycznia 2008 roku do czerwca 2009 roku ukazują, że w bieżącym roku jest
wyraźnie większy udział zgłoszeń dotyczących stanowisk subsydiowanych niż zgłoszeń ofert
pracy
niesubsydiowanej.
W
lipcu
br.
proporcja
zgłoszeń
subsydiowanych
i niesubsydiowanych stanowisk jest podobna jak w lipcu 2008 roku.
Zgłoszenia pracodawców w miesiącu sprawozdawczym wg zawodów.
Kod
zawodu
Nazwa zawodu
Zgłoszenia
razem
oferty pracy
zgłoszenia
stażu
niesubsydio-
wane
subsydiowane
914103 Robotnik gospodarczy
35
4
31
-
522107 Sprzedawca
16
3
3
10
419101 Pracownik biurowy [Zawód szkolny: Technik prac biurowych]
14
2
4
8
413103 Magazynier
7
1
2
4
512201 Kucharz
5
2
-
3
721202 Spawacz ręczny gazowy
5
5
-
-
712901 Konserwator budynków
5
1
4
-
721403 Monter konstrukcji stalowych
4
4
-
-
931301 Robotnik budowlany
4
2
1
1
722204 Ślusarz
3
3
-
-
422201 Recepcjonista
3
-
1
2
711301 Kamieniarz
3
1
1
1
514103 Kosmetyczka [zawód szkolny: Technik usług kosmetycznych]
3
-
-
3
341601 Zaopatrzeniowiec
2
-
2
-
343101 Pracownik administracyjny [zawód szkolny: Technik administracji]
2
-
-
2
411101 Sekretarka
2
-
-
2
165
199
286
236
171
156
158
124
122
160
53
31
140
223
302
123
156
172
92
147
217
170
107
114
68
40
41
97
22
7
112
186
239
97
130
124
0
40
80
120
160
200
240
280
320
II
2008
III
2008
IV
2008
V
2008
VI
2008
VII
2008
VIII
2008
IX
2008
X
2008
XI
2008
XII
2008
I
2009
II
2009
III
2009
IV
2009
V
2009
VI
2009
VII
2009
liczba zgłoszeń ogółem
w tym dotyczących pracy subsydiowanej
11
311104 Technik geodeta
2
1
-
1
931203 Robotnik drogowy
2
-
2
-
723106 Mechanik pojazdów samochodowych
2
1
-
1
724301 Elektromonter instalacji elektrycznych
2
1
1
-
514102 Fryzjer [zawody szkolne: Fryzjer, Technik usług fryzjerskich]
2
1
-
1
341503 Przedstawiciel handlowy [przedstawiciel regionalny]
1
1
-
-
241204 Specjalista do spraw finansów [analityk finansowy]
1
1
-
-
311101 Laborant chemiczny
1
-
-
1
833401 Kierowca operator wózków jezdniowych
1
1
-
-
913207 Sprzątaczka
1
1
-
-
832302 Kierowca samochodu ciężarowego
1
1
-
-
313104 Fotograf
1
-
-
1
714204 Malarz lakiernik wyrobów metalowych
1
1
-
-
241917 Specjalista do spraw reklamy
1
-
1
-
714101 Malarz budowlany
1
-
-
1
344290 Pozostali urzędnicy do spraw podatków
1
-
-
1
713901 Technolog robót wykończeniowych w budownictwie
1
1
-
-
342204 Spedytor [zawód szkolny: Technik spedytor]
1
1
-
-
832101 Kierowca samochodu osobowego
1
-
1
-
322404 Terapeuta zajęciowy
1
-
-
1
712401 Brukarz
1
-
1
-
312101 Konserwator systemów komputerowych i sieci
1
-
-
1
829190 Pozostali operatorzy maszyn gdzie indziej niesklasyfikowani
1
-
1
-
244401 Psycholog
1
-
-
1
821107 Operator obrabiarek sterowanych numerycznie
1
-
-
1
241303 Doradca zawodowy
1
1
-
-
515902
Pracownik ochrony mienia i osób [zawód szkolny: Technik ochrony
fizycznej osób i mienia]
1
1
-
-
722102 Kowal
1
-
1
-
514109 Fryzjer damski
1
-
-
1
343201 Księgowy [samodzielny]
1
-
1
-
814302 Operator maszyny papierniczej
1
-
-
1
342901 Agent reklamowy [zawód szkolny: Technik organizacji reklamy]
1
-
1
-
932101 Konserwator części
1
-
1
-
722304 Tokarz
1
1
-
-
513102 Opiekunka dziecięca
1
-
-
1
341501 Handlowiec [zawód szkolny: Technik handlowiec]
1
1
-
-
512302 Kelner
1
1
-
-
322402 Technik fizjoterapii
1
-
-
1
512301 Bufetowy [barman]
1
-
-
1
312102 Technik informatyk
1
-
1
-
512202 Kucharz małej gastronomii
1
-
-
1
913204 Pomoc kuchenna
1
-
1
-
743501 Krojczy
1
-
-
1
247901 Specjalista administracji publicznej
1
-
-
1
743304 Krawiec
1
1
-
-
241922 Specjalista do spraw projektów/programów unijnych
1
1
-
-
742101 Impregnator drewna
1
-
-
1
241912 Specjalista do spraw marketingu i handlu [sprzedaży]
1
-
-
1
741201 Cukiernik
1
-
-
1
241206 Specjalista do spraw ubezpieczeń majątkowych i osobowych
1
-
-
1
412104 Fakturzystka
1
-
-
1
122401
Kierownik wewnętrznej jednostki działalności podstawowej w handlu
hurtowym i detalicznym
1
1
-
-
915202 Dozorca
1
-
1
-
348202 Bibliotekarz
1
-
-
1
Razem
172
48
63
61
W miesiącu sprawozdawczym zapotrzebowanie na pracowników dotyczyło
w szczególności zawodów: robotnik gospodarczy (35 zgłoszeń, w tym 4 niesubsydiowane
oferty pracy), sprzedawca (16 zgłoszeń, w tym 3 niesybsydiowane oferty pracy), pracownik
biurowy (14 zgłoszeń, w tym 2 niesubsydiowane oferty pracy).
Niesubsydiowane stanowiska pracy, na które najczęściej poszukiwano pracowników,
związane były z zawodem: spawacz ręczny gazowy (5 ofert pracy), monter konstrukcji
stalowych (4 oferty pracy), ślusarz (3 oferty pracy).
12
8.4. Usługi EURES / zagraniczne oferty pracy
W lipcu 2009 roku Powiatowy Urząd Pracy w Gorlicach zarejestrował
16 zagranicznych wielozawodowych ofert pracy EURES. Struktura międzynarodowych ofert
EURES ze względu na kraj zatrudnienia:
Norwegia
Ogrodnicy / pakowacze (liczba miejsc pracy=50-75 - dobra znajomość języka
angielskiego w mowie i piśmie, gotowość do podjęcia nauki języka norweskiego),
Industrial mechanics / industrial pipe fitter (liczba miejsc pracy=4 - komunikatywna
znajomość języka angielskiego i/lub norweskiego),
Operator koparko - ładowarki (liczba miejsc pracy=2 - komunikatywna znajomość
języka angielskiego),
Sprzedawca (liczba miejsc pracy=2 - biegła znajomość języka angielskiego),
Osoby do pracy na gospodarstwie rolnym (nie określono liczby miejsc pracy - dobra
znajomość języka angielskiego).
Wielka Brytania
Pracownik stołówki (liczba miejsc pracy=3 - min. dobra znajomość języka angielskiego),
Pomoc w kuchni (liczba miejsc pracy=1 - min. dobra znajomość języka angielskiego),
Opiekun osób starszych i niepełnosprawnych (nie określono liczby miejsc pracy - dobra
znajomość języka angielskiego),
Pielęgniarka RGN (liczba miejsc pracy=1 - dobra znajomość języka angielskiego),
Specjalista zarządzania jakością (liczba miejsc pracy=1 - bardzo dobra znajomość języka
angielskiego),
Kucharz – Pomocnik hotelowy (liczba miejsc pracy=1 - komunikatywna znajomość
języka angielskiego).
Hiszpania
Spawacz TIG-MAG (liczba miejsc pracy=14 - podstawowa znajomość języka
angielskiego),
Monter instalacji (liczba miejsc pracy=14 - podstawowa znajomość języka
angielskiego),
Brygadzista – monter instalacji (liczba miejsc pracy=1 - dobra znajomość języka
angielskiego, znajomość języka hiszpańskiego - dodatkowy atut).
Finlandia
Lekarz (nie określono liczby miejsc pracy - dobra znajomość języka angielskiego),
Pielęgniarka (nie określono liczby miejsc pracy - dobra znajomość języka angielskiego).
Włochy
Opiekun (liczba miejsc pracy=1 - dobra znajomość języka włoskiego),
Barman – staż (liczba miejsc pracy=2 - dobra znajomość języka włoskiego).
Słowacja
Sprzedawca/technik WiFi Hotspot (liczba miejsc pracy=30 – dobra znajomość języka
angielskiego).
13
Niemcy
Inżynierowie projektu (liczba miejsc pracy=30 - biegła znajomość języka niemieckiego
i angielskiego).
Malta
Kelner (liczba miejsc pracy=25 - bardzo znajomość języka angielskiego).
Irlandia
Rozbieracz / Wykrawacz, Ubojowiec (liczba miejsc pracy=20).
Po dokonaniu analizy BAZY OSÓB POSZUKUJĄCYCH PRACY ZA GRANICĄ oraz SI PULS
wstępnie wyselekcjonowano kandydatów spełniających wymogi realizowanych ofert EURES
oraz deklarujących chęć podjęcia zatrudnienia za granicą. I tak:
propozycję indywidualną otrzymało – 5 osób,
propozycję grupową – 10 osób,
przesłano 1 CV do doradcy EURES.
Oferty pracy w ramach sieci EURES zostały upowszechnione poprzez zamieszczenie
na tablicy ogłoszeń Powiatowego Urzędu Pracy oraz przesłane do lokalnych mediów,
ośrodków pomocy społecznej, gminnych ośrodków informacji, Miejsko i Gminnej Biblioteki
Publicznej w Bieczu.
W
miesiącu
sprawozdawczym
w
prowadzonej
przez
PUP
bazie
osób
zainteresowanych pracą za granicą zarejestrowano 14 osób bezrobotnych.
Łącznie w okresie od stycznia 2008 r. w w/w bazie zarejestrowano 438 osób
poszukujące pracy za granicą.
W omawianym miesiącu odbyło się spotkanie informacyjne pn. „EURES – Praca
w Europie…” mające na celu promocję sieci EURES oraz przekazanie informacji dotyczących
zagadnień związanych z podejmowaniem zatrudnienia za granicą - w spotkaniu uczestniczyło
10 osób.
14
8.5.
Usługi i instrumenty rynku pracy finansowane ze
ś
rodków
Funduszu Pracy, EFS i PFRON
Usługi i instrumenty rynku pracy finansowane z FP i EFS realizowane w okresie I-VII 2009 r.
*)
Wyszczególnienie
Plan na
2009 r.
I 2009
II 2009
III 2009
IV 2009
V 2009
VI 2009
VII 2009
Ogółem
1 412 5 7 130 211 282 148 212
prace interwencyjne
75 - 1 10 23 10 15 17
roboty publiczne
110 - - - 31 36 9 33
udzielone jednorazowe środki na podjęcie działalności
gospodarczej
129 - 3 13 9 4 19 15
refundacje wyposażenia lub doposażenia stanowisk pracy
udzielane pracodawcom *
90 3 3 1 - 2 6 24
szkolenia **
333 2 - 5 42 46 29 43
staże
608 - - 101 106 107 70 80
prace społecznie użyteczne
67 - - - - 77 - -
przyznano stypendium z tytułu podjęcia nauki
x
- - - - - - -
przyznano refundację kosztów przejazdu
i zakwaterowania
458 20 8 67 62 83 4 52
redundacja kosztów opieki nad dzieckiem
6 - - 1 - 1 - -
przyznano dodatek aktywizacyjny w wyniku podjęcia zatrudnienia
x
22 13 27 49 39 37 37
** Z wyłączeniem szkoleń organizowanych w ramach Klubu Pracy.
* Liczba osób bezrobotnych skierowanych na zrefundowane pracodawcy stanowisko pracy, w tym również
osoby bezrobotne kierowane w ramach wymiany na to samo stanowisko pracy.
Dodatkowo: liczba osób, którym w okresie sprawozdawczym:
Usługi i instrumenty rynku pracy finansowane z PFRON realizowane w okresie I-VII 2009 r.
*)
Wyszczególnienie
Plan na
2009 r.
I 2009
II 2009
III 2009
IV 2009
V 2009
VI 2009
VII 2009
Ogółem
34 1 - 1 7 4 10 2
szkolenia
12 - - - - - 6 -
instrumenty rynku pracy realizowane dla osób
niepełnosprawnych
7 - - 1 3 2 1 -
refundacje pracodawcy wyposażenia stanowiska pracy osoby
niepełnosprawnej
10 - - - 2 - 3 2
refundacje wynagrodzenia oraz składek na ubezpieczenie
społeczne pracodawcy zatrudniającemu osoby niepełnosprawne
- - - - - - - -
udzielenie osobom niepełnosprawnym jednorazowo środków na
podjęcie działalności gospodarczej, rolniczej lub wniesienie
wkładu do spółdzielni socjalnej
4 - - - 2 2 - -
dofinansowanie do oprocentowania kredytu bankowego
zaciągniętego przez osobę niepełnosprawną na kontynuowanie
prowadzonej działalności gospodarczej albo gospodarstwa
rolnego
1 1 - - - - - -
*)
Dane podane na podstawie liczby skierowań (rozpoczęcia udziału) osób na poszczególne instrumenty i usługi rynku pracy.
15
W lipcu br., w ramach środków FP, zawarto umowy z 15 osobami w sprawie
przyznania bezrobotnemu środków na podjęcie działalności gospodarczej, w tym na:
•
Usługi budowlane – 4 osoby,
•
Produkcja i sprzedaż wyrobów z drewna – 2 osoby,
•
Usługi związane z promowaniem i rozprowadzaniem produktów kosmetycznych –
1 osoba,
•
Usługi sprzątająco – czystościowe – 1 osoba,
•
Usługi prawnicze i rachunkowo – księgowe – 1 osoba,
•
Usługi grawerowania – 1 osoba,
•
Usługi związane z wystawianiem przedstawień artystycznych – 1 osoba,
•
Usługi związane z tworzeniem projektów graficznych, stron internetowych – 1 osoba,
•
Chów i hodowla psów – 1 osoba,
•
Usługi cateringowe – 1 osoba,
•
Handel detaliczny odzieżą, obuwiem, grami, zabawkami – 1 osoba.
W ramach środków FP skierowano na szkolenia indywidualne 6 osób. Tematyka
kursów była następująca:
•
Prawo jazdy kat. E do C – 2 osoby,
•
Grafika komputerowa z projektowaniem stron www – 2 osoby,
•
Kurs podstawowy dla kierowców wykonujących transport drogowy – 1 osoba,
•
Ogrodnik – kurs zawodowy – 1 osoba poszukująca pracy (renta szkoleniowa).
W lipcu rozpoczęły się trzy szkolenia grupowe. Jedno w ramach środków Funduszu Pracy:
•
Operator walca drogowego kl. III – 8 osób,
oraz dwa ze środków EFS:
•
Kurs komputerowy – 20 osób,
•
Kurs spawania blach i rur spoinami pachwinowymi metodą TIG-141 – 10 osób.
16
9. Projekty współfinansowane z EFS
9.1. Projekty własne
1.
Informacje ogólne
Projekt „Naszą szansą praca” realizowany jest w ramach Programu Operacyjnego Kapitał
Ludzki 2007-2013:
a)
Priorytet VI – Rynek pracy otwarty dla wszystkich
b)
Działanie 6.1 – Poprawa dostępu do zatrudnienie oraz wspieranie aktywności
zawodowej w regionie
c)
Poddziałanie 6.1.3 – Poprawa zdolności do zatrudnienia oraz podnoszenie poziomu
aktywności zawodowej osób bezrobotnych
Okres realizacji projektu: 01.01.2009r. – 31.12.2009r.
Na realizację projektu w 2009 roku przyznano Powiatowemu Urzędowi Pracy w Gorlicach
kwotę 3,0 mln zł.
2.
Poziom rekrutacji do projektu osiągnięty w lipcu 2009 roku
W lipcu przeprowadzono i zamknięto rekrutację na szkolenie pn. „Kurs spawania blach i rur
spoinami pachwinowymi metodą TIG 141” – by skompletować grupę 10 osób zrekrutowano
14, gdyż 4 osoby spośród nich nie przeszły badań lekarskich i zrezygnowały z udziału
w projekcie. Osoby zrekrutowane w lipcu należą do następujących grup:
−
Osoby w wieku 15-24 lata – 5 osób
−
Osoby w wieku 15-24 lata zamieszkujące obszary wiejskie – 4 osoby
−
Osoby w wieku 50-64 lata – 0 osób
−
Osoby długotrwale bezrobotne – 5 osób
−
Osoby bezrobotne niepełnosprawne – 1 osoba
−
Osoby zamieszkujące obszary wiejskie – 11 osób
3.
Poziom realizacji poszczególnych form wsparcia osiągnięty w lipcu 2009 roku.
a)
Pośrednictwo pracy – z usług pośrednictwa pracy nie skorzystała żadna osoba,
b)
Poradnictwo zawodowe grupowe i indywidualne – z pomocy doradcy zawodowego
skorzystało ogółem 14 osób, w tym:
P O W IA T O W Y U R Z
Ą
D P R A C Y
W G O R L IC A C H
Projekt „Naszą szansą praca” współfinansowany ze środków Unii Europejskiej
w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
17
−
z rozmowy wstępnej/porady indywidualnej 14 osób,
−
IPD opracowano dla 13 osób.
c)
Staże rozpoczęło 77 osób,
d)
Szkolenia grupowe rozpoczęło 30 osób, w tym szkolenie pn. „Kurs spawania blach
i rur spoinami pachwinowymi metodą TIG 141” - 10 osób oraz szkolenie pn. „Kurs
komputerowy” - 20 osób.
4.
Rekrutacja i poziom realizacji form wsparcia osiągnięty w okresie 01.01.2009-
31.07.2009 rok
a)
Poziom rekrutacji do projektu w podziale na poszczególne wskaźniki osiągnięty
analizowanym okresie:
Nazwa wskaźnika
Wartość
docelowa
w 2009
Wartość
osiągnięta
Przerwania/
rezygnacje
Różnica
(1)
(2)
(3)
(4)
(5)=(3)-(4)-(2)
Osoby w wieku 15-24 lata
143
243
40
+60
Osoby w wieku 15-24 lata
zamieszkujące obszary wiejskie
58
148
28
+62
Osoby w wieku 50-64 lata
59
41
1
-19
Długotrwale bezrobotni
71
244
35
+138
Niepełnosprawni
39
47
5
+3
Osoby z terenów wiejskich
132
313
46
+135
Ogółem liczba osób
536
508
71
-99
b)
Staże – zorganizowano miejsca stażu dla 340 osób, z czego 99 rozpoczęło odbywanie
stażu w kwietniu, 92 w maju, 64 w czerwcu oraz 77 rozpoczęło w lipcu, 8 rozpocznie
w sierpniu.
c)
Pośrednictwo pracy i poradnictwo zawodowe:
−
Pośrednictwem pracy objęto wszystkie osoby zrekrutowane na staże
w analizowanym okresie tj. 397 osób,
−
Poradnictwem zawodowym (brane są pod uwagę osoby, które po raz pierwszy
skorzystały z jednej z poniższych form poradnictwa w ramach projektu) objęto
165 osób, w tym:
•
z rozmowy wstępnej/porady indywidualnej skorzystało 138 osób,
•
z indywidualnej informacji zawodowej skorzystało 27 osób,
•
dla 65 osób opracowano IPD.
d)
Szkolenia grupowe:
−
w dniu 28.04.2009r. 15 beneficjentów ostatecznych zakończyło szkolenie
pn. „Sprzedawca z obsługą kasy fiskalnej i komputera”,
−
w dniu 07.05.2009r. 12 beneficjentów ostatecznych zakończyło szkolenie
pn. „Kurs spawania blach i rur spoinami pachwinowymi metodą MAG 135”,
−
w dniu 26.05.2009r. 12 beneficjentów ostatecznych zakończyło szkolenie
pn. „Kurs dla kierowców wózków jezdniowych z napędem silnikowym”,
18
−
w dniu 30.06.2009r. 8 beneficjentów ostatecznych zakończyło szkolenie
pn. „Fryzjer stylista – kurs doskonalący”,
−
w dniu 30.06.2009r. 1 beneficjent ostateczny przerwał szkolenie pn.
„Bukieciarstwo i aranżacje roślinne z artystycznym pakowaniem towaru”
z powodu podjęcia zatrudnienia,
−
w dniu 03.07.2009r. 9 beneficjentów ostatecznych zakończyło szkolenie pn.
„Bukieciarstwo i aranżacje roślinne z artystycznym pakowaniem towaru”,
−
w dniu 13.07.2009r. 20 beneficjentów ostatecznych zakończyło szkolenie pn.
„Kurs komputerowy”.
e)
Jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej przyznano 15 uczestnikom
projektu.
5.
Wydatkowanie środków finansowych
W lipcu wydatkowano 296 281,57 zł. W okresie 01.01.2009 – 31.07.2009r. wydatkowano
1 006 700,31 zł, co stanowi 33,6% ogółu środków przyznanych na realizację projektu
w 2009 roku.
6.
Promocja projektu
Na terenie urzędu (tablicach ogłoszeń, stojakach i w miejscach bezpośredniej obsługi klienta)
w dalszym ciągu eksponowane były ulotki promujące projekt oraz plakaty zawierające
podstawowe informacje nt. projektu „Naszą szansą praca”.
9.2. Partnerstwo Urz
ę
du w projektach zewn
ę
trznych
„Generacja 45+ atutem firmy – podnoszenie kwalifikacji zawodowych osób bezrobotnych
powyżej 45 r.ż. z terenu powiatów: nowosądecki, gorlicki, limanowski oraz miasta Nowego
Sącza”
W maju został opracowany wniosek o dofinansowanie projektu w ramach Program
Operacyjny Kapitał Ludzki Priorytetu VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich DZIAŁANIE 6.1
POPRAWA DOSTĘPU DO ZATRUDNIENIA ORAZ WSPIERANIE AKTYWNOŚCI ZAWODOWEJ
W REGIONIE Poddziałanie 6.1.1 Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na
regionalnym rynku pracy), którego projektodawcą jest Powiat Nowosądecki, zaś Powiat
Gorlicki – Powiatowy Urząd Pracy w Gorlicach jednym z partnerów. Wniosek jest obecnie
w trakcie oceny.
Zgodnie z opublikowaną przez Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie listą rankingową
złożony wniosek uzyskał najwięcej, bo aż 95 punktów (na 100 możliwych) spośród wszystkich
złożonych na w/w konkurs.
„Małopolski Rynek Pracy II – diagnoza na podstawie trzech powiatów”
W kwietniu br. Urząd zawiązał współpracę z FRDL Małopolski Instytut Samorządu
Terytorialnego i Administracji przy realizacji projektu pn. „Małopolski Rynek Pracy II –
diagnoza na podstawie trzech powiatów”. Projekt będzie realizowany do 31 grudnia 2010 r.
19
w ramach Działania 6.1.1. Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. Celem projektu jest
diagnoza małopolskiego rynku pracy ze szczególnym uwzględnieniem problemów i barier
osób pozostających w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy, tj. osób bez kwalifikacji,
długotrwale bezrobotnych, powyżej 45 roku życia i kobiet. Problemy i bariery tych grup
zostaną skonfrontowane z potrzebami i oczekiwaniami pracodawców działających na
lokalnych rynkach pracy.
W lipcu br. MISTiA prowadziła badania wśród osób bezrobotnych z terenu powiatu
chrzanowskiego, identyczne badania ankietowe wśród osób bezrobotnych z naszego
powiatu planowane są na wrzesień br.
„Lokalne Strefy Zatrudnienia w Nowym Sączu i powiatach: gorlickim, limanowskim
i nowosądeckim”
W maju br. Urząd rozpoczął współpracę z Reed in Partnership Poland Sp. z o.o.
w opracowaniu wniosku o finansowanie projektu pn. „Lokalne Strefy Zatrudnienia
w Małopolsce”, który jest odpowiedzią na ogłoszony dnia 30.04.2009 r. konkurs
nr POKL/6.1.1/ID/09 przewidziany dla subregionu obejmującego Miasto Nowy Sącz
oraz powiaty: nowosądecki, limanowski, gorlicki na projekty realizowane w ramach
(Priorytetu VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich DZIAŁANIE 6.1 POPRAWA DOSTĘPU DO
ZATRUDNIENIA ORAZ WSPIERANIE AKTYWNOŚCI ZAWODOWEJ W REGIONIE Poddziałanie
6.1.1 Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy).
Niestety, zgodnie z opublikowaną przez Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie listą
rankingową złożony wniosek na w/w działanie został odrzucony. Odrzucony wniosek uzyskał
59 punktów, a więc nie spełnił wymaganego minimum – 60 punktów.
„PROGRES – Program wsparcia procesów restrukturyzacji i adaptacji małopolskiej
gospodarki”
W ramach umowy partnerskiej z firmą WYG International Sp. z o.o. przy udziale
Grupy Doradczej Projekt Sp. z o.o., Małopolskiego Związku Pracodawców oraz
14 Powiatowych Urzędów Pracy z terenu województwa małopolskiego, Urząd podjął się
wspólnej realizacji projektu „PROGRES – Program wsparcia procesów restrukturyzacji
i adaptacji małopolskiej gospodarki” w ramach Priorytetu VIII PO KL, Poddziałanie 8.1.2
Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych w regionie. Celem Partnerstwa jest
optymalne użycie miejscowych zasobów i efektywne wykorzystanie środków Europejskiego
Funduszu Społecznego dla rozwoju pracowników i przedsiębiorstw w regionie województwa
małopolskiego.
Zgodnie z ustaleniami Urząd przekazywał do Wojewódzkiego Urzędu Pracy
w Krakowie tygodniową informacje o przedsiębiorcach z powiatu gorlickiego planujących
restrukturyzację zatrudnienia.
20
„3xK Kompetencje Kreatywność Kariera”
W ramach projektu młode kobiety z powiatu gorlickiego mają możliwość odbycia
bezpłatnych warsztatów, na których dowiedzą się m.in.: jak skutecznie znaleźć pracę, jak
założyć działalność gospodarczą, jak się zaprezentować i ubrać stosowanie do sytuacji aby
zrobić dobre wrażenie, jak walczyć ze stresem i nauczyć się asertywności, jak mówić żeby
inni słuchali. W lipcu br. Urząd nie podejmował działań w ramach zawiązanej współpracy.
12.08.2009 roku
Opracował: Robert Wal