INFO za LIPIEC 2009

POWIATOWY URZĄD PRACY

ul. Michalusa 18, 38-300 Gorlice,

tel./fax. (0-18) 353-55-20, 353-63-07, 352-28-78

poczta elektroniczna e-mail: krgo@praca.gov.pl

PUP IIC-RW-410-3/09

Bezrobocie w powiecie gorlickim

w lipcu 2009 r.

1. Poziom i stopa bezrobocia

1.1. Poziom bezrobocia

W końcu lipca 2009 roku w Powiatowym Urzędzie Pracy w Gorlicach były

zarejestrowane 5832 osoby bezrobotne. Liczba zarejestrowanych osób była o 13
(tj. o 0,2%) mniejsza niż przed miesiącem. W porównaniu do stanu z lipca ubiegłego roku
obecnie było więcej o 200 osób bezrobotnych (tj. o 3,6%).

Zmiany poziomu bezrobocia.

W lipcu br. dynamika spadku bezrobocia (0,2%) był mniejsza w porównaniu do lipca

2008 rok (3,5%).

5835

5632

5538

5434

5387

5569

5690

6331

6602

6385

5993

5845

5832

1000

2000

3000

4000

5000

6000

7000

8000

VI 2008

VII 2008 VIII 2008

IX 2008

X 2008

XI 2008

XII 2008

I 2009

II 2009

III 2009

IV 2009

V 2009

VI 2009

VII 2009

liczba bezrobotnych

POWIATOWY URZ

D PRACY

1.2. Stopa bezrobocia

Bezrobotni zarejestrowani w Powiatowym Urzędzie Pracy w Gorlicach w końcu

czerwca

2009 roku stanowili 14,0% cywilnej ludności powiatu aktywnej zawodowo.

W czerwcu 2009 roku wskaźnik natężenia bezrobocia w powiecie gorlickim stanowił

131% wskaźnika krajowego (wynoszącego 10,7%) oraz 161% wskaźnika wojewódzkiego
(wynoszącego 8,7%). Stopa bezrobocia w Unii Europejskiej (EU27) wynosiła na koniec
czerwca 8,9%

Stopa bezrobocia rejestrowanego dla kraju, województwa małopolskiego i powiatu gorlickiego [%].

Ranking stóp bezrobocia dla powiatów województwa małopolskiego [w %].
Dodatkowo dane dot. liczby zarejestrowanych bezrobotnych w poszczególnych Urzędach Pracy [w tys.].

Powiat gorlicki, którego 14% aktywnych zawodowo mieszkańców przebywało

w końcu czerwca w rejestrze Urzędu, był czwartym powiatem pod względem najwyższej
stopy bezrobocia w regionie. Najmniejszy wskaźnik bezrobocia zanotowano dla miasta
Kraków – 3,5%, najwyższy zaś dla powiatu dąbrowskiego – 17,4%.

Stopa bezrobocia jest ogłaszana przez GUS z miesięcznym opóźnieniem.

a podstawie danych EuroStat: newsrelease euroindicators 112/2009 – 31 July 2009 [według tych danych stopa

bezrobocia w Polsce wyniosła na koniec czerwca 2009 roku 8,2%.

14,4

13,9

13,5

13,3

13,1

13,0

13,4

13,6

14,9

15,5

15,1

14,3

14,0

9,8

9,4

9,2

9,1

8,9

8,8

9,1

9,5

10,5

10,9

11,2

11,0

10,8

10,7

7,6

7,3

7,1

7,0

7,2

7,6

8,3

8,8

9,1

9,0

8,8

8,7

0,0

20,0

2008 V

2008 VI

2008 VII

2008 VIII

2008 IX

2008 X

2008 XI

2008 XII

2009 I

2009 II

2009 III

2009 IV

2009 V

2009 VI

powiat gorlicki

Polska

woj. małopolskie

13,3

2,6

1,6

1,5

2,1

7,0

4,8

2,6

5,4

2,9

4,2

5,4

5,7

4,6

4,5

4,0

7,5

5,8

10,3

7,9

4,1

3,5

7,4

8,0

8,4

8,5

8,8

9,1

9,9 10,1 10,1 10,5

10,8

11,9 12,0 12,5

14,0

16,7 17,1

17,4

0,0

22,0

bezrobotni w tys. 30.06.2009

stopa bezrobocia 30.06.2009

2. Zmiany w poziomie bezrobocia (napływ i odpływ)

Napływ i odpływ osób bezrobotnych.

W lipcu 2009 roku do rejestru napłynęło 690 osób bezrobotnych, a więc więcej

(o 133 osoby, tj. o 23,9%) od napływu z poprzedniego miesiąca. W lipcu ubiegłego roku
napływ bezrobotnych był o 146 osób (tj. o 26,8%) mniejszy niż obecnie.

Osoby zarejestrowane po raz pierwszy stanowiły identycznie jak przed rokiem -

34% napływających bezrobotnych do rejestru.

Napływ osób zarejestrowanych po raz pierwszy i po raz kolejny.

Wśród osób, które faktycznie zarejestrowały się w miesiącu sprawozdawczym było

54 ubiegłorocznych i aż 170 tegorocznych absolwentów wszystkich rodzajów szkół. Strukturę
uzyskanego przez nich rodzaju wykształcenia i roku ukończenia szkoły przedstawiono
poniżej.

Napływający w lipcu br. do rejestru ubiegłoroczni i tegoroczni absolwenci wg rodzaju ukończonej szkoły.

Rodzaj szkoły

Liczba absolwentów z roku:

Razem

2008

2009

Gimnazjalna

Zasadnicza zawodowe

Liceum ogólnokształc

Liceum zawodowe

Policealna

rednia zawodowa

sza

Razem

170

224

509

544

512

671

665

679

655

970

590

581

507

505

557

690

-735

-747

-606

-775

-712

-497

-534

-329

-319

-581

-724

-897

-705

-703

-1000

1000

VI 2008

VII 2008

VIII 2008

IX 2008

X 2008

XI 2008

XII 2008

I 2009

II 2009

III 2009

IV 2009

V 2009

VI 2009

VII 2009

napływ-ogółem

odpływ-ogółem

73%

66%

71%

72%

76%

80%

84%

85%

78%

82%

80%

77%

73%

66%

27%

34%

29%

28%

24%

20%

16%

15%

22%

18%

20%

23%

27%

34%

100%

VI 2008

VII 2008

VIII 2008

IX 2008

X 2008

XI 2008

XII 2008

I 2009

II 2009

III 2009

IV 2009

V 2009

VI 2009

VII 2009

napływ - zarejestrowani po raz pierwszy

napływ - zarejestrowani po raz kolejny (od 1990 r.)

Najwięcej zarejestrowanych w lipcu tegorocznych i ubiegłorocznych absolwentów

ukończyło szkołę średnią zawodową oraz szkołę wyższą.

Spośród osób, które wymieniono w powyższej tabeli było 135 kobiet (60%)

i 89 mężczyzn (40%). Kobiety stanowiły zdecydowaną większość wśród absolwentów szkół
wyższych (80%) oraz absolwentów liceów ogólnokształcących (74%), zdecydowaną zaś
mniejszość wśród absolwentów szkół zasadniczych zawodowych (21%).

Począwszy od grudnia ubiegłego roku obserwuje się wyraźne zwiększenia napływu do

rejestru osób zwolnionych z przyczyn dotyczących zakładu pracy. W lipcu osoby takie
stanowiły 8% nowozarejestrowanych bezrobotnych poprzednio pracujących – wskaźnik był
wyraźnie większy w stosunku do wskaźnika z lipca ubiegłego roku (4%).

Udział osób zwolnionych z przyczyn dotyczących zakładu pracy w napływie osób poprzednio pracujących.

W miesiącu sprawozdawczym z ewidencji Urzędu wyłączono 703 osoby, tj. o 2 osoby

mniej  niż  w  czerwcu  br.  oraz  o  44  osoby  mniej  niż  w  lipcu  2008  roku.  Główną  składową
bilansu  odpływu  była  liczba  osób  które  niepotwierdziły  gotowości  -  259  osób  (tj.  37%
odpływu)  oraz  osób  które  pojęły  pracę  –  255  osób  (tj.  36%).  Liczbę  niepotwierdzeń
gotowości  oraz  liczbę  podjęć  pracy  w  poszczególnych  miesiącach  przedstawiono  na
poniższym wykresie.

Podjęcia pracy i niepotwierdzenia gotowości do podjęcia pracy jako dwie główne przyczyny wyłączeń
z ewidencji w poszczególnych miesiącach.

11%

12%

10%

15%

2008

VII

2008

VIII

2008

XII

2008

2009

III

2009

VII

2009

napływ osób zwolnionych z przyczyn dotyczących zakładu pracy w ogółem napływu osób poprzednio pracujących (przy

wyliczaniu wskaźnika nie brano pod uwagę osób dotychczas niepracujących napływających do rejestru)

322

234

218

294

280

214

207

191

155

241

362

287

274

255

205

265

250

264

308

201

126

164

176

312

262

259

125

175

225

275

325

375

2008

VII

2008

VIII

2008

XII

2008

2009

III

2009

VII

2009

podjęcia pracy

niepotwierdzenia gotowości

Analizowany miesiąc, w stosunku do czerwca, odznaczył się zmniejszeniem liczby

podjęć pracy przez osoby bezrobotne - było ich o 19 mniej. Porównując dane do lipca
ubiegłego roku stwierdza się, że obecnie podjęć pracy było o 21 więcej.

W stosunku do czerwca br. minimalnemu zmniejszeniu uległa również liczba

niepotwierdzeń gotowości – w lipcu było ich o 3 mniej. W stosunku do lipca 2008 roku
obecnie było o 6 niepotwierdzeń gotowości mniej.

3. Przyczyny rejestracji (dane szacunkowe)

Z danych pozyskanych z elektronicznej bazy SI PULS wynika, iż w lipcu 2009 roku

doszło do faktycznej rejestracji 611 osób bezrobotnych (nie ujęto osób, które powróciły do
rejestru m.in. po zakończeniu szkolenia, stażu, przygotowania zawodowego, prac społecznie
użytecznych).

Do poniższej analizy wzięto pod uwagę wyłącznie okresy wskazujące na zatrudnienie

kończące się na 4 miesiące przed dniem rejestracji w Urzędzie.

Osoby  zarejestrowane  w  lipcu  2009  roku  wg  ostatnich  (poprzedzających  rejestrację)  okresów  zaliczanych
zawiązanych  z  wykonywaniem  zawodu.  Brano  pod  uwagę  tylko  zatrudnienie,  które  zakończyło  się
w okresie 4 miesięcy przed dniem rejestracji  w Urzędzie. Dane prezentowane są w układzie: kategoria; liczba
osób; udział w ogółem. Procenty odnoszą się do liczby 611.

Stwierdzono, że 37% osób które zarejestrowały się w lipcu ostatnio pracowało

(ostatnio tzn. zakończyły prace na 4 miesiące przed dniem rejestracji). Wykonywanie zawodu
najczęściej wynikało z umowy o pracę.

Nowozarejestrowani bezrobotni najczęściej pracowali ostatnio w zawodach:

sprzedawca (24 osoby), robotnik gospodarczy (17 osób), robotnik budowlany (17 osób) oraz
pracownik biurowy (13 osób).

Osoby zarejestrowane w lipcu 2009 roku wg najliczniej (2 osoby i więcej) zajmowanych ostatnio stanowisk
pracy. Brano pod uwagę tylko zatrudnienie, które zakończyło się w okresie 4 miesięcy przed dniem rejestracji
w Urzędzie. Kody i nazwy zawodów na podstawie Klasyfikacji Zawodów i Specjalności.

Kod i nazwa zawodu

Liczba osób

522107

Sprzedawca

914103

Robotnik gospodarczy

931301

Robotnik budowlany

419101

Pracownik biurowy [Zawód szkolny: Technik prac biurowych]

913204

Pomoc kuchenna

413103

Magazynier

722204

Ślusarz

712301

Cieśla

832302

Kierowca samochodu ciężarowego

741203

Piekarz

Brak wykonywania

zawodu w okresie 4

miesięcy przed dniem

rejestracji ; 382; 62,5%

Zatrudnienie; 176;

28,8%

Umowa zlecenie; 29;

4,7%

Zatrudnienie za granicą;

19; 3,1%

Ubezpieczenie z tytułu

prowadzenia działalności

gospodarczej; 5; 0,8%

933102

Ładowacz

712102

Murarz

512201

Kucharz

721403

Monter konstrukcji stalowych

724301

Elektromonter instalacji elektrycznych

742204

Stolarz

931203

Robotnik drogowy

932106

Sortowacz

721404

Oczyszczacz konstrukcji stalowych

722303

Szlifierz metali

721203

Spawacz ręczny łukiem elektrycznym

741201

Cukiernik

916201

Robotnik placowy

832101

Kierowca samochodu osobowego

512302

Kelner

723106

Mechanik pojazdów samochodowych

514102

Fryzjer [zawody szkolne: Fryzjer, Technik usług fryzjerskich]

743304

Krawiec

713901

Technolog robót wykończeniowych w budownictwie

331102

Instruktor nauki jazdy

233201

Nauczyciel przedszkola

921101

Pomocniczy robotnik polowy

235907

Pedagog szkolny

341503

Przedstawiciel handlowy [przedstawiciel regionalny]

4. Bilans wybranych kategorii bezrobotnych

Bilans wybranych kategorii osób bezrobotnych w miesiącu sprawozdawczym.

Odnotowane w lipcu br. zmniejszenie liczebności osób bezrobotnych dotyczyło

w  szczególności  osób  poprzednio  pracujących  (o  91  osób).  Zmniejszeniu  uległa  liczba
mieszkańców  wsi  (o  41  osób).  W  stosunku  do  danych  sprzed  miesiąca  w  rejestrze
bezrobotnych było o 36 kobiet więcej oraz o 49 mężczyzn mniej.

5. Osoby bezrobotne znajduj

ce si

w szczególnej sytuacji

na rynku pracy

Ze względu na przynależność osób bezrobotnych do grup szczególnej sytuacji na

rynku  pracy  w  powiecie  gorlickim  w  pierwszej  kolejności  wymienić  należy:  długotrwale
bezrobotnych  (48,9%  osób),  osoby  bez  wykształcenia  średniego  (48,9%  osób),  osoby  bez
doświadczenia  zawodowego  (32,2%  osób).  Wartym  zaznaczenia  jest,  że  28,7%
zarejestrowanych  osób  jest  w  wieku  do  25  rok  życia,  zaś  9,4%  stanowią  osoby
niepełnosprawne.

Wyszczególnienie

Czerwiec

2009

Udział [%]

Lipiec

2009

Udział [%]

Bilans

- spadek /+ wzrost

Bezrobotni zarejestrowani

5 845

100,0%

5 832

100,0%

-13

Kobiety

3 366

57,6%

3 402

58,3%

+36

Mężczyźni

2 479

42,4%

2 430

41,7%

-49

Osoby poprzednio pracujące

4 390

75,1%

4 299

73,7%

-91

w tym zwolnione z przyczyn

dotyczących zakładu pracu

295

5,0%

297

5,1%

Osoby dotychczas nie pracujące

1 455

24,9%

1 533

26,3%

+78

Osoby zamieszkałe na wsi

3 748

64,1%

3 699

63,4%

-49

Osoby zamieszkałe w mieście

2 097

35,9%

2 133

36,6%

+36

Osoby z prawem do zasiłku

1 262

21,6%

1 246

21,4%

-16

Osoby w okresie do 12 miesięcy

od dnia ukończenia nauki

231

4,0%

362

6,2%

+131

w tym:

Podstawowe dane o osobach bezrobotnych będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy – lipiec 2009 roku.

Bezrobotni

zarejestrowani

(napływ)

Bezrobotni, którzy

podjęli pracę

Wskaźnik

płynności rynku

pracy

Bezrobotni ogółem

5 832

100,0%

3 402

58,3%

1 246

21,4%

690

255

37%

w tym:

Do 25 roku życia

1 671

28,7%

933

55,8%

245

14,7%

330

22%

Które ukończyły szkołę wyższą,

do 27 roku życia

102

1,7%

71,6%

2,9%

Długotrwale bezrobotne

2 852

48,9%

1 977

69,3%

1,6%

224

100

45%

Kobiety, które nie podjęły zatrudnienia po

urodzeniu dziecka

617

10,6%

617

100,0%

1,3%

22%

Powyżej 50 roku życia

728

12,5%

307

42,2%

217

29,8%

39%

Bez kwalifikacji zawodowych

735

12,6%

467

63,5%

13,1%

29%

Bez doświadczenia zawodowego

1 878

32,2%

1 211

64,5%

5,2%

302

20%

Bez wykształcenia średniego

2 854

48,9%

1 411

49,4%

664

23,3%

279

126

45%

Samotnie wychowujące co najmniej

jedno dziecko do 18 roku życia

254

4,4%

232

91,3%

9,1%

38%

Które po odbyciu kary pozbawienia

wolności nie podjęły zatrudnienia

0,3%

6,3%

0,0%

50%

Niepełnosprawni

549

9,4%

282

51,4%

123

22,4%

26%

Wyszczególnienie

Z prawem do zasiłku

(z ogółem)

Kobiety

(z ogółem)

Ogółem

w końcu miesiąca sprawozdawczego

w miesiącu sprawozdawczym

Kobiety stanowią zdecydowaną większość osób samotnie wychowujących dzieci do

18 roku życia (91,3%) oraz osób długotrwale bezrobotnych (69,3%). Z kolei wyraźna
przewaga mężczyzn jest wśród osób powyżej 50 roku życia (57,8%).

Prawo do zasiłku najczęściej, wśród kategorii osób w szczególnej sytuacji na rynku

pracy, przysługiwało bezrobotnym powyżej 50 roku życia – 29,8%.

Istotnie najwyższy wskaźnik płynności rynku pracy (iloraz liczby podjęć pracy do

napływu bezrobotnych) odnotowano w lipcu u długotrwale bezrobotnych oraz osób bez
wykształcenia średniego (po 45%). Najmniejsza wartość tego wskaźnika odnotowana była
u osób do 27 roku życia, które ukończyły szkołę wyższą (3%).

Udział osób w szczególnej sytuacji na rynku pracy w bezrobociu rejestrowanym (VI 2008- VII 2009 rok).

Wyszczególnienie

Bezrobotni ogółem

100%

Do 25 roku życia

25,0%

26,0%

26,6%

27,2%

26,9%

27,0%

26,3%

27,1%

27,7%

27,4% 26,8% 26,6% 27,4% 28,7%

Które ukończyły szkołę wyższą, do 27 r.ż.

1,0%

1,2%

1,5%

1,7%

1,9%

2,1%

1,9%

2,0%

1,8%

1,7%

1,4%

1,1%

1,7%

Długotrwale bezrobotne

65,6%

64,7%

63,6%

62,4%

60,6%

59,2%

57,5%

54,0%

52,7%

51,9% 52,2% 51,7% 50,6% 48,9%

Kobiety, które nie podjęły zatrudnienia
po urodzeniu dziecka

13,3%

12,8%

12,5%

12,1%

11,8%

11,3%

10,5%

10,5% 10,8% 10,6% 10,5% 10,6%

Powyżej 50 roku życia

12,7%

12,4%

12,1%

12,4%

12,5%

12,8%

12,5%

12,2%

12,5% 12,8% 12,9% 12,8% 12,5%

Bez kwalifikacji zawodowych

16,2%

16,3%

16,1%

15,7%

15,1%

15,0%

14,9%

14,1%

13,8%

13,9% 13,7% 13,2% 12,9% 12,6%

Bez doświadczenia zawodowego

32,7%

33,8%

34,0%

34,2%

33,5%

33,2%

31,5%

30,7%

30,8%

30,3% 29,9% 29,9% 30,9% 32,2%

Bez wykształcenia średniego

53,4%

51,9%

51,4%

51,1%

50,5%

50,4%

50,8%

51,4%

51,3%

52,0% 52,0% 51,0% 50,1% 48,9%

Samotnie wychowujące co najmniej
jedno dziecko do 18 r.ż.

4,7%

4,8%

4,7%

4,6%

4,3%

4,4%

4,3%

4,4%

Które po odbyciu kary pozbawienia
wolności nie podjęły zatrudnienia

0,5%

0,4%

0,3%

0,4%

0,3%

Niepełnosprawni

7,9%

8,2%

8,3%

8,7%

9,2%

9,4%

9,3%

8,9%

8,6%

8,8%

9,0%

9,3%

9,4%

W lipcu br. nie odnotowano znaczących zmian udziału osób w szczególnej sytuacji na

rynku pracy w bezrobociu rejestrowanym powiatu. W lipcu wzrósł m.in. odsetek osób do 25
roku życia oraz odsetek osób bez doświadczenia zawodowego. Zmniejszeniu uległ natomiast
m.in. odsetek osób długotrwale bezrobotnych oraz odsetek osób powyżej 50 roku życia.

W stosunku do lipca ubiegłego roku obecnie znacząco mniejszy udział wśród

zarejestrowanych bezrobotnych mają osoby długotrwale bezrobotne (VII 2008 – 65,7%;
VII 2009 – 48,9%).

6. Osoby zarejestrowane jako poszukuj

ce pracy

W końcu omawianego miesiąca sprawozdawczego w Powiatowym Urzędzie Pracy

w Gorlicach było zarejestrowanych 148

osób posiadających status poszukującego pracy

W końcu lipca wśród osób poszukujących pracy większość, w liczbie 79, stanowili mężczyźni.
Liczba poszukujących pracy z orzeczoną niepełnosprawnością i nie pozostających
w zatrudnieniu wyniosła 95 osób.

7. Zwolnienia grupowe

W lipcu br. do Powiatowego Urzędu pracy w Gorlicach wpłynęło oświadczenie

o  rozwiązaniu  umowy  z  1  pracownikiem  w  wyniku  likwidacji  stanowiska  pracy.  Zwolnienia
dokonało  przedsiębiorstwo  „BLONDYNKA”,  to  samo  które  przed  miesiącem  zawiadomiło
o dokonaniu zwolnienia 12 osób.

Zawiadomienie Urzędu o dokonaniu zwolnienia nastąpiło po rozwiązaniu umowy

z pracownikiem. Urząd wcześniej nie posiadał informacji, iż takie zwolnienie jest planowane.

8. Usługi i instrumenty rynku pracy

8.1. Poradnictwo zawodowe

W lipcu 2009 roku:

•

z indywidualnego poradnictwa zawodowego skorzystało 250 osób (w tym
przeprowadzono 133 rozmowy wstępne i 117 porad indywidualnych w ramach kolejnej
wizyty u doradcy zawodowego),

•

udzielono 33 indywidualnych informacji zawodowych osobom bezrobotnym,

•

w  ramach  poradnictwa  grupowego  zorganizowano  4  edycje  zajęć  informacyjnych  dla
osób  bezrobotnych  rejestrujących  się  po  raz  pierwszy  lub  po  dłuższym  okresie
zatrudnienia,  lub  absencji  w  PUP  pn.  „ABC  bezrobotnego  –  prawa  i  obowiązki”,
w których uczestniczyło 70 osób.

8.2. Klub Pracy

Szkolenia z umiejętności aktywnego poszukiwania pracy

W lipcu br. zorganizowano VII i VIII edycję szkolenia „Umiejętność aktywnego

poszukiwania pracy”. Szkolenie prowadzono w oparciu o program szkoleniowy „Klub pracy”.

zgodnie z art. 2 ust. 1 pkt. 22 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy

(tekst jedn. Dz. U. z 2008 r. Nr. 69 poz. 415 z późn. zm.).

W celu zwiększenia aktywności bezrobotnych uczestniczących w szkoleniu

i zainteresowania ich różnymi usługami realizowanymi przez PUP Gorlice zorganizowano
3 spotkania z pracownikami Urzędu:

•

spotkanie  z  kierownikiem  Referatu  Pośrednictwa  Pracy,  który  omówił  zasady
pośrednictwa,  specyfikę  ofert  pracy  zgłaszanych  do  Urzędu,  zalety  aktywnego
poszukiwania pracy i częstych kontaktów z pośrednikiem pracy,

•

spotkanie z doradcą zawodowym, który przybliżył uczestnikom szkolenia aspekty
przedsiębiorczości, instytucje wspomagające przedsiębiorców, plan działania firmy,
plusy i minusy prowadzenia własnej działalności gospodarczej,

•

spotkanie ze specjalistą do spraw rozwoju zawodowego, który omówił plan szkoleń
na 2009 rok i kryteria rekrutacji na poszczególne szkolenia.

Na szkolenie skierowano 28 osób (w tym 2 mężczyzn), były to osoby bez

doświadczenia w poszukiwaniu pracy i o niskiej motywacji do poszukiwania pracy w związku
z długotrwałym okresem pozostawania bez pracy. Szkolenie rozpoczęło i ukończyło
27 osób.

W trakcie II części szkolenia, odbywającej się w III tygodniu, uczestnicy odbyli łącznie

346 wizyty u pracodawców.

Zajęcia aktywizacyjne

W lipcu br. zorganizowano zajęcia aktywizacyjne pn. „Rozmowa kwalifikacyjna”.

Celem zajęć było przygotowanie uczestników do rozmowy kwalifikacyjnej oraz poznanie
przez nich metod poszukiwania pracy. W zajęciach uczestniczyło 8 osób. Wszyscy zajęcia
ukończyli i otrzymali stosowne zaświadczenia.

Otwarty Klub Pracy

W lipcu br. 35 osób skorzystało z indywidualnych porad, w ramach których udzielano

informacji pomocnych w uzyskaniu pracy lub samozatrudnienia (informacji o ofertach pracy
zgłoszonych do Urzędu, szkoleniach organizowanych przez PUP Gorlice). Podczas spotkań
świadczono także pomocy przy sporządzeniu dokumentów aplikacyjnych.

8.3. Po

rednictwo pracy

W lipcu 2009 roku pośrednicy pracy odbyli 4 wizyt u pracodawców.

W ramach realizacji ofert pracy Urząd zorganizował w lipcu 10 giełdy pracy,

w których uczestniczyło 119 osób. W wyniku organizacji giełd pracę podjęło 9 osób
bezrobotnych.

W lipcu Urząd pozyskał ogółem 111 ofert pracy oraz 61 zgłoszeń od pracodawców

chęci zorganizowania stanowiska pracy dla osoby bezrobotnej w ramach stażu (w myśl
znowelizowanej ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy zgłoszenie stażu
lub zgłoszenie prac społecznie użytecznych nie jest zgłoszeniem oferty pracy).

Oferty pracy oraz inne zgłoszenia w miesiącu sprawozdawczym.

Wyszczególnienie

Zgłoszenia w miesiącu sprawozdawczym

Razem

dotyczące

stanowisk

subsydiowanych

sektora publicznego

Zgłoszenia ogółem

172

124

wybrane

kategorie

z ogółem

staże

dla niepełnosprawnych

Dla celu porównania danych z lipca do danych z miesięcy poprzednich przyjęto

termin „zgłoszenie”, określający zarówno oferty pracy oraz inne zgłoszenia.

Zgłoszenia pracodawców w poszczególnych miesiącach.

W lipcu do Urzędu wpłynęły łącznie 172 zgłoszenia ofert pracy i stażu. Liczba ta była

większa (o 16) od liczby zgłoszeń odnotowanej w czerwcu 2009 roku.

Dane od stycznia 2008 roku do czerwca 2009 roku ukazują, że w bieżącym roku jest

wyraźnie większy udział zgłoszeń dotyczących stanowisk subsydiowanych niż zgłoszeń ofert
pracy

niesubsydiowanej.

lipcu

br.

proporcja

zgłoszeń

subsydiowanych

i niesubsydiowanych stanowisk jest podobna jak w lipcu 2008 roku.

Zgłoszenia pracodawców w miesiącu sprawozdawczym wg zawodów.

Kod

zawodu

Nazwa zawodu

Zgłoszenia

razem

oferty pracy

zgłoszenia

stażu

niesubsydio-

wane

subsydiowane

914103 Robotnik gospodarczy

522107 Sprzedawca

419101 Pracownik biurowy [Zawód szkolny: Technik prac biurowych]

413103 Magazynier

512201 Kucharz

721202 Spawacz ręczny gazowy

712901 Konserwator budynków

721403 Monter konstrukcji stalowych

931301 Robotnik budowlany

722204 Ślusarz

422201 Recepcjonista

711301 Kamieniarz

514103 Kosmetyczka [zawód szkolny: Technik usług kosmetycznych]

341601 Zaopatrzeniowiec

343101 Pracownik administracyjny [zawód szkolny: Technik administracji]

411101 Sekretarka

165

199

286

236

171

156

158

124

122

160

140

223

302

123

156

172

147

217

170

107

114

112

186

239

130

124

120

160

200

240

280

320

2008

III

2008

VII

2008

VIII

2008

XII

2008

2009

III

2009

VII

2009

liczba zgłoszeń ogółem

w tym dotyczących pracy subsydiowanej

311104 Technik geodeta

931203 Robotnik drogowy

723106 Mechanik pojazdów samochodowych

724301 Elektromonter instalacji elektrycznych

514102 Fryzjer [zawody szkolne: Fryzjer, Technik usług fryzjerskich]

341503 Przedstawiciel handlowy [przedstawiciel regionalny]

241204 Specjalista do spraw finansów [analityk finansowy]

311101 Laborant chemiczny

833401 Kierowca operator wózków jezdniowych

913207 Sprzątaczka

832302 Kierowca samochodu ciężarowego

313104 Fotograf

714204 Malarz lakiernik wyrobów metalowych

241917 Specjalista do spraw reklamy

714101 Malarz budowlany

344290 Pozostali urzędnicy do spraw podatków

713901 Technolog robót wykończeniowych w budownictwie

342204 Spedytor [zawód szkolny: Technik spedytor]

832101 Kierowca samochodu osobowego

322404 Terapeuta zajęciowy

712401 Brukarz

312101 Konserwator systemów komputerowych i sieci

829190 Pozostali operatorzy maszyn gdzie indziej niesklasyfikowani

244401 Psycholog

821107 Operator obrabiarek sterowanych numerycznie

241303 Doradca zawodowy

515902

Pracownik ochrony mienia i osób [zawód szkolny: Technik ochrony
fizycznej osób i mienia]

722102 Kowal

514109 Fryzjer damski

343201 Księgowy [samodzielny]

814302 Operator maszyny papierniczej

342901 Agent reklamowy [zawód szkolny: Technik organizacji reklamy]

932101 Konserwator części

722304 Tokarz

513102 Opiekunka dziecięca

341501 Handlowiec [zawód szkolny: Technik handlowiec]

512302 Kelner

322402 Technik fizjoterapii

512301 Bufetowy [barman]

312102 Technik informatyk

512202 Kucharz małej gastronomii

913204 Pomoc kuchenna

743501 Krojczy

247901 Specjalista administracji publicznej

743304 Krawiec

241922 Specjalista do spraw projektów/programów unijnych

742101 Impregnator drewna

241912 Specjalista do spraw marketingu i handlu [sprzedaży]

741201 Cukiernik

241206 Specjalista do spraw ubezpieczeń majątkowych i osobowych

412104 Fakturzystka

122401

Kierownik wewnętrznej jednostki działalności podstawowej w handlu
hurtowym i detalicznym

915202 Dozorca

348202 Bibliotekarz

Razem

172

W miesiącu sprawozdawczym zapotrzebowanie na pracowników dotyczyło

w szczególności zawodów: robotnik gospodarczy (35 zgłoszeń, w tym 4 niesubsydiowane
oferty pracy), sprzedawca (16 zgłoszeń, w tym 3 niesybsydiowane oferty pracy), pracownik
biurowy (14 zgłoszeń, w tym 2 niesubsydiowane oferty pracy).

Niesubsydiowane stanowiska pracy, na które najczęściej poszukiwano pracowników,

związane były z zawodem: spawacz ręczny gazowy (5 ofert pracy), monter konstrukcji
stalowych (4 oferty pracy), ślusarz (3 oferty pracy).

8.4. Usługi EURES / zagraniczne oferty pracy

W lipcu 2009 roku Powiatowy Urząd Pracy w Gorlicach zarejestrował

16 zagranicznych wielozawodowych ofert pracy EURES. Struktura międzynarodowych ofert
EURES ze względu na kraj zatrudnienia:

Norwegia

Ogrodnicy / pakowacze (liczba miejsc pracy=50-75 - dobra znajomość języka
angielskiego w mowie i piśmie, gotowość do podjęcia nauki języka norweskiego),

Industrial mechanics / industrial pipe fitter (liczba miejsc pracy=4 - komunikatywna
znajomość języka angielskiego i/lub norweskiego),

Operator koparko - ładowarki (liczba miejsc pracy=2 - komunikatywna znajomość
języka angielskiego),

Sprzedawca (liczba miejsc pracy=2 - biegła znajomość języka angielskiego),

Osoby do pracy na gospodarstwie rolnym (nie określono liczby miejsc pracy - dobra
znajomość języka angielskiego).

Wielka Brytania

Pracownik stołówki (liczba miejsc pracy=3 - min. dobra znajomość języka angielskiego),

Pomoc w kuchni (liczba miejsc pracy=1 - min. dobra znajomość języka angielskiego),

Opiekun osób starszych i niepełnosprawnych (nie określono liczby miejsc pracy - dobra
znajomość języka angielskiego),

Pielęgniarka RGN (liczba miejsc pracy=1 - dobra znajomość języka angielskiego),

Specjalista zarządzania jakością (liczba miejsc pracy=1 - bardzo dobra znajomość języka
angielskiego),

Kucharz – Pomocnik hotelowy (liczba miejsc pracy=1 - komunikatywna znajomość
języka angielskiego).

Hiszpania

Spawacz TIG-MAG (liczba miejsc pracy=14 - podstawowa znajomość języka
angielskiego),

Monter instalacji (liczba miejsc pracy=14 - podstawowa znajomość języka
angielskiego),

Brygadzista – monter instalacji (liczba miejsc pracy=1 - dobra znajomość języka
angielskiego, znajomość języka hiszpańskiego - dodatkowy atut).

Finlandia

Lekarz (nie określono liczby miejsc pracy - dobra znajomość języka angielskiego),

Pielęgniarka (nie określono liczby miejsc pracy - dobra znajomość języka angielskiego).

Włochy

Opiekun (liczba miejsc pracy=1 - dobra znajomość języka włoskiego),

Barman – staż (liczba miejsc pracy=2 - dobra znajomość języka włoskiego).

Słowacja

Sprzedawca/technik WiFi Hotspot (liczba miejsc pracy=30 – dobra znajomość języka
angielskiego).

Niemcy

Inżynierowie projektu (liczba miejsc pracy=30 - biegła znajomość języka niemieckiego
i angielskiego).

Malta

Kelner (liczba miejsc pracy=25 - bardzo znajomość języka angielskiego).

Irlandia

Rozbieracz / Wykrawacz, Ubojowiec (liczba miejsc pracy=20).

Po dokonaniu analizy BAZY OSÓB POSZUKUJĄCYCH PRACY ZA GRANICĄ oraz SI PULS

wstępnie wyselekcjonowano kandydatów spełniających wymogi realizowanych ofert EURES
oraz deklarujących chęć podjęcia zatrudnienia za granicą. I tak:

propozycję indywidualną otrzymało – 5 osób,

propozycję grupową – 10 osób,

przesłano 1 CV do doradcy EURES.

Oferty pracy w ramach sieci EURES zostały upowszechnione poprzez zamieszczenie

na tablicy ogłoszeń Powiatowego Urzędu Pracy oraz przesłane do lokalnych mediów,
ośrodków pomocy społecznej, gminnych ośrodków informacji, Miejsko i Gminnej Biblioteki
Publicznej w Bieczu.

miesiącu

sprawozdawczym

prowadzonej

przez

PUP

bazie

osób

zainteresowanych pracą za granicą zarejestrowano 14 osób bezrobotnych.

Łącznie w okresie od stycznia 2008 r. w w/w bazie zarejestrowano 438 osób

poszukujące pracy za granicą.

W omawianym miesiącu odbyło się spotkanie informacyjne pn. „EURES – Praca

w Europie…” mające na celu promocję sieci EURES oraz przekazanie informacji dotyczących
zagadnień związanych z podejmowaniem zatrudnienia za granicą - w spotkaniu uczestniczyło
10 osób.

8.5.

Usługi i instrumenty rynku pracy finansowane ze

rodków

Funduszu Pracy, EFS i PFRON

Usługi i instrumenty rynku pracy finansowane z FP i EFS realizowane w okresie I-VII 2009 r.

Wyszczególnienie

Plan na

2009 r.

I 2009

II 2009

III 2009

IV 2009

V 2009

VI 2009

VII 2009

Ogółem

1 412 5 7 130 211 282 148 212

prace interwencyjne

75 - 1 10 23 10 15 17

roboty publiczne

110 - - - 31 36 9 33

udzielone jednorazowe środki na podjęcie działalności
gospodarczej

129 - 3 13 9 4 19 15

refundacje wyposażenia lub doposażenia stanowisk pracy
udzielane pracodawcom *

90 3 3 1 - 2 6 24

szkolenia **

333 2 - 5 42 46 29 43

staże

608 - - 101 106 107 70 80

prace społecznie użyteczne

67 - - - - 77 - -

przyznano stypendium z tytułu podjęcia nauki

- - - - - - -

przyznano refundację kosztów przejazdu

i zakwaterowania

458 20 8 67 62 83 4 52

redundacja kosztów opieki nad dzieckiem

6 - - 1 - 1 - -

przyznano dodatek aktywizacyjny w wyniku podjęcia zatrudnienia

22 13 27 49 39 37 37

** Z wyłączeniem szkoleń organizowanych w ramach Klubu Pracy.

* Liczba osób bezrobotnych skierowanych na zrefundowane pracodawcy stanowisko pracy, w tym również

osoby bezrobotne kierowane w ramach wymiany na to samo stanowisko pracy.

Dodatkowo: liczba osób, którym w okresie sprawozdawczym:

Usługi i instrumenty rynku pracy finansowane z PFRON realizowane w okresie I-VII 2009 r.

Wyszczególnienie

Plan na
2009 r.

I 2009

II 2009

III 2009

IV 2009

V 2009

VI 2009

VII 2009

Ogółem

34 1 - 1 7 4 10 2

szkolenia

12 - - - - - 6 -

instrumenty rynku pracy realizowane dla osób
niepełnosprawnych

7 - - 1 3 2 1 -

refundacje pracodawcy wyposażenia stanowiska pracy osoby
niepełnosprawnej

10 - - - 2 - 3 2

refundacje wynagrodzenia oraz składek na ubezpieczenie

społeczne pracodawcy zatrudniającemu osoby niepełnosprawne

- - - - - - - -

udzielenie osobom niepełnosprawnym jednorazowo środków na
podjęcie działalności gospodarczej, rolniczej lub wniesienie
wkładu do spółdzielni socjalnej

4 - - - 2 2 - -

dofinansowanie do oprocentowania kredytu bankowego
zaciągniętego przez osobę niepełnosprawną na kontynuowanie
prowadzonej działalności gospodarczej albo gospodarstwa
rolnego

1 1 - - - - - -

Dane podane na podstawie liczby skierowań (rozpoczęcia udziału) osób na poszczególne instrumenty i usługi rynku pracy.

W lipcu br., w ramach środków FP, zawarto umowy z 15 osobami w sprawie

przyznania bezrobotnemu środków na podjęcie działalności gospodarczej, w tym na:

•

Usługi budowlane – 4 osoby,

•

Produkcja i sprzedaż wyrobów z drewna – 2 osoby,

•

Usługi związane z promowaniem i rozprowadzaniem produktów kosmetycznych –
1 osoba,

•

Usługi sprzątająco – czystościowe – 1 osoba,

•

Usługi prawnicze i rachunkowo – księgowe – 1 osoba,

•

Usługi grawerowania – 1 osoba,

•

Usługi związane z wystawianiem przedstawień artystycznych – 1 osoba,

•

Usługi związane z tworzeniem projektów graficznych, stron internetowych – 1 osoba,

•

Chów i hodowla psów – 1 osoba,

•

Usługi cateringowe – 1 osoba,

•

Handel detaliczny odzieżą, obuwiem, grami, zabawkami – 1 osoba.

W ramach środków FP skierowano na szkolenia indywidualne 6 osób. Tematyka

kursów była następująca:

•

Prawo jazdy kat. E do C – 2 osoby,

•

Grafika komputerowa z projektowaniem stron www – 2 osoby,

•

Kurs podstawowy dla kierowców wykonujących transport drogowy – 1 osoba,

•

Ogrodnik – kurs zawodowy – 1 osoba poszukująca pracy (renta szkoleniowa).

W lipcu rozpoczęły się trzy szkolenia grupowe. Jedno w ramach środków Funduszu Pracy:

•

Operator walca drogowego kl. III – 8 osób,

oraz dwa ze środków EFS:

•

Kurs komputerowy – 20 osób,

•

Kurs spawania blach i rur spoinami pachwinowymi metodą TIG-141 – 10 osób.

9. Projekty współfinansowane z EFS

9.1. Projekty własne

Informacje ogólne

Projekt „Naszą szansą praca” realizowany jest w ramach Programu Operacyjnego Kapitał
Ludzki 2007-2013:

Priorytet VI – Rynek pracy otwarty dla wszystkich

Działanie 6.1 – Poprawa dostępu do zatrudnienie oraz wspieranie aktywności

zawodowej w regionie
c)

Poddziałanie 6.1.3 – Poprawa zdolności do zatrudnienia oraz podnoszenie poziomu

aktywności zawodowej osób bezrobotnych

Okres realizacji projektu: 01.01.2009r. – 31.12.2009r.

Na realizację projektu w 2009 roku przyznano Powiatowemu Urzędowi Pracy w Gorlicach
kwotę 3,0 mln zł.

Poziom rekrutacji do projektu osiągnięty w lipcu 2009 roku

W lipcu przeprowadzono i zamknięto rekrutację na szkolenie pn. „Kurs spawania blach i rur
spoinami pachwinowymi metodą TIG 141” – by skompletować grupę 10 osób zrekrutowano
14, gdyż 4 osoby spośród nich nie przeszły badań lekarskich i zrezygnowały z udziału
w projekcie. Osoby zrekrutowane w lipcu należą do następujących grup:

−

Osoby w wieku 15-24 lata – 5 osób

−

Osoby w wieku 15-24 lata zamieszkujące obszary wiejskie – 4 osoby

−

Osoby w wieku 50-64 lata – 0 osób

−

Osoby długotrwale bezrobotne – 5 osób

−

Osoby bezrobotne niepełnosprawne – 1 osoba

−

Osoby zamieszkujące obszary wiejskie – 11 osób

Poziom realizacji poszczególnych form wsparcia osiągnięty w lipcu 2009 roku.

Pośrednictwo pracy – z usług pośrednictwa pracy nie skorzystała żadna osoba,

Poradnictwo zawodowe grupowe i indywidualne – z pomocy doradcy zawodowego

skorzystało ogółem 14 osób, w tym:

P O W IA T O W Y U R Z

D P R A C Y

W G O R L IC A C H

Projekt „Naszą szansą praca” współfinansowany ze środków Unii Europejskiej

w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

−

z rozmowy wstępnej/porady indywidualnej 14 osób,

−

IPD opracowano dla 13 osób.

Staże rozpoczęło 77 osób,

Szkolenia grupowe rozpoczęło 30 osób, w tym szkolenie pn. „Kurs spawania blach

i rur spoinami pachwinowymi metodą TIG 141” - 10 osób oraz szkolenie pn. „Kurs
komputerowy” - 20 osób.

Rekrutacja i poziom realizacji form wsparcia osiągnięty w okresie 01.01.2009-
31.07.2009 rok

Poziom rekrutacji do projektu w podziale na poszczególne wskaźniki osiągnięty
analizowanym okresie:

Nazwa wskaźnika

Wartość

docelowa

w 2009

Wartość

osiągnięta

Przerwania/

rezygnacje

Różnica

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)=(3)-(4)-(2)

Osoby w wieku 15-24 lata

143

243

+60

Osoby w wieku 15-24 lata
zamieszkujące obszary wiejskie

148

+62

Osoby w wieku 50-64 lata

-19

Długotrwale bezrobotni

244

+138

Niepełnosprawni

Osoby z terenów wiejskich

132

313

+135

Ogółem liczba osób

536

508

-99

Staże – zorganizowano miejsca stażu dla 340 osób, z czego 99 rozpoczęło odbywanie

stażu w kwietniu, 92 w maju, 64 w czerwcu oraz 77 rozpoczęło w lipcu, 8 rozpocznie
w sierpniu.
c)

Pośrednictwo pracy i poradnictwo zawodowe:

−

Pośrednictwem pracy objęto wszystkie osoby zrekrutowane na staże
w analizowanym okresie tj. 397 osób,

−

Poradnictwem zawodowym (brane są pod uwagę osoby, które po raz pierwszy
skorzystały z jednej z poniższych form poradnictwa w ramach projektu) objęto
165 osób, w tym:

•

z rozmowy wstępnej/porady indywidualnej skorzystało 138 osób,

•

z indywidualnej informacji zawodowej skorzystało 27 osób,

•

dla 65 osób opracowano IPD.

Szkolenia grupowe:

−

w dniu 28.04.2009r. 15 beneficjentów ostatecznych zakończyło szkolenie
pn. „Sprzedawca z obsługą kasy fiskalnej i komputera”,

−

w dniu 07.05.2009r. 12 beneficjentów ostatecznych zakończyło szkolenie
pn. „Kurs spawania blach i rur spoinami pachwinowymi metodą MAG 135”,

−

w dniu 26.05.2009r. 12 beneficjentów ostatecznych zakończyło szkolenie
pn. „Kurs dla kierowców wózków jezdniowych z napędem silnikowym”,

−

w dniu 30.06.2009r. 8 beneficjentów ostatecznych zakończyło szkolenie
pn. „Fryzjer stylista – kurs doskonalący”,

−

w dniu 30.06.2009r. 1 beneficjent ostateczny przerwał szkolenie pn.
„Bukieciarstwo i aranżacje roślinne z artystycznym pakowaniem towaru”
z powodu podjęcia zatrudnienia,

−

w dniu 03.07.2009r. 9 beneficjentów ostatecznych zakończyło szkolenie pn.
„Bukieciarstwo i aranżacje roślinne z artystycznym pakowaniem towaru”,

−

w dniu 13.07.2009r. 20 beneficjentów ostatecznych zakończyło szkolenie pn.
„Kurs komputerowy”.

Jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej przyznano 15 uczestnikom

projektu.

Wydatkowanie środków finansowych

W lipcu wydatkowano 296 281,57 zł. W okresie 01.01.2009 – 31.07.2009r. wydatkowano
1 006 700,31 zł, co stanowi 33,6% ogółu środków przyznanych na realizację projektu
w 2009 roku.

6.

Promocja projektu

Na terenie urzędu (tablicach ogłoszeń, stojakach i w miejscach bezpośredniej obsługi klienta)
w  dalszym  ciągu  eksponowane  były  ulotki  promujące  projekt  oraz  plakaty  zawierające
podstawowe informacje nt. projektu „Naszą szansą praca”.

9.2. Partnerstwo Urz

du w projektach zewn

trznych

„Generacja 45+ atutem firmy – podnoszenie kwalifikacji zawodowych osób bezrobotnych
powyżej 45 r.ż. z terenu powiatów: nowosądecki, gorlicki, limanowski oraz miasta Nowego
Sącza”

W maju został opracowany wniosek o dofinansowanie projektu w ramach Program

Operacyjny  Kapitał  Ludzki  Priorytetu  VI  Rynek  pracy  otwarty  dla  wszystkich  DZIAŁANIE  6.1
POPRAWA  DOSTĘPU  DO  ZATRUDNIENIA  ORAZ  WSPIERANIE  AKTYWNOŚCI  ZAWODOWEJ
W  REGIONIE  Poddziałanie  6.1.1  Wsparcie  osób  pozostających  bez  zatrudnienia  na
regionalnym  rynku  pracy),  którego  projektodawcą  jest  Powiat  Nowosądecki,  zaś  Powiat
Gorlicki  –  Powiatowy  Urząd  Pracy  w  Gorlicach  jednym  z  partnerów.  Wniosek  jest  obecnie
w trakcie oceny.

Zgodnie z opublikowaną przez Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie listą rankingową

złożony wniosek uzyskał najwięcej, bo aż 95 punktów (na 100 możliwych) spośród wszystkich
złożonych na w/w konkurs.

„Małopolski Rynek Pracy II – diagnoza na podstawie trzech powiatów”

W kwietniu br. Urząd zawiązał współpracę z FRDL Małopolski Instytut Samorządu

Terytorialnego i Administracji przy realizacji projektu pn. „Małopolski Rynek Pracy II –
diagnoza na podstawie trzech powiatów”. Projekt będzie realizowany do 31 grudnia 2010 r.

w  ramach  Działania  6.1.1.  Programu  Operacyjnego  Kapitał  Ludzki.  Celem  projektu  jest
diagnoza  małopolskiego  rynku  pracy  ze  szczególnym  uwzględnieniem  problemów  i  barier
osób  pozostających  w  najtrudniejszej  sytuacji  na  rynku  pracy,  tj.  osób  bez  kwalifikacji,
długotrwale  bezrobotnych,  powyżej  45  roku  życia  i  kobiet.  Problemy  i  bariery  tych  grup
zostaną  skonfrontowane  z  potrzebami  i  oczekiwaniami  pracodawców  działających  na
lokalnych rynkach pracy.

W lipcu br. MISTiA prowadziła badania wśród osób bezrobotnych z terenu powiatu

chrzanowskiego, identyczne badania ankietowe wśród osób bezrobotnych z naszego
powiatu planowane są na wrzesień br.

„Lokalne Strefy Zatrudnienia w Nowym Sączu i powiatach: gorlickim, limanowskim
i nowosądeckim”

W maju br. Urząd rozpoczął współpracę z Reed in Partnership Poland Sp. z o.o.

w  opracowaniu  wniosku  o  finansowanie  projektu  pn.  „Lokalne  Strefy  Zatrudnienia
w  Małopolsce”,  który  jest  odpowiedzią  na  ogłoszony  dnia  30.04.2009  r.  konkurs
nr  POKL/6.1.1/ID/09  przewidziany  dla  subregionu  obejmującego  Miasto  Nowy  Sącz
oraz  powiaty:  nowosądecki,  limanowski,  gorlicki  na  projekty  realizowane  w  ramach
(Priorytetu  VI  Rynek  pracy  otwarty  dla  wszystkich  DZIAŁANIE  6.1  POPRAWA  DOSTĘPU  DO
ZATRUDNIENIA  ORAZ  WSPIERANIE  AKTYWNOŚCI  ZAWODOWEJ  W  REGIONIE  Poddziałanie
6.1.1 Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy).

Niestety, zgodnie z opublikowaną przez Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie listą

rankingową złożony wniosek na w/w działanie został odrzucony. Odrzucony wniosek uzyskał
59 punktów, a więc nie spełnił wymaganego minimum – 60 punktów.

„PROGRES – Program wsparcia procesów restrukturyzacji i adaptacji małopolskiej
gospodarki”

W ramach umowy partnerskiej z firmą WYG International Sp. z o.o. przy udziale

Grupy  Doradczej  Projekt  Sp.  z  o.o.,  Małopolskiego  Związku  Pracodawców  oraz
14  Powiatowych  Urzędów  Pracy  z  terenu  województwa  małopolskiego,  Urząd  podjął  się
wspólnej  realizacji  projektu  „PROGRES  –  Program  wsparcia  procesów  restrukturyzacji
i  adaptacji  małopolskiej  gospodarki”  w  ramach  Priorytetu  VIII  PO  KL,  Poddziałanie  8.1.2
Wsparcie  procesów  adaptacyjnych  i  modernizacyjnych  w  regionie.  Celem  Partnerstwa  jest
optymalne użycie miejscowych zasobów i efektywne wykorzystanie środków Europejskiego
Funduszu Społecznego dla rozwoju pracowników i przedsiębiorstw w regionie województwa
małopolskiego.

Zgodnie z ustaleniami Urząd przekazywał do Wojewódzkiego Urzędu Pracy

w Krakowie tygodniową informacje o przedsiębiorcach z powiatu gorlickiego planujących
restrukturyzację zatrudnienia.

„3xK Kompetencje Kreatywność Kariera”

W ramach projektu młode kobiety z powiatu gorlickiego mają możliwość odbycia

bezpłatnych  warsztatów,  na  których  dowiedzą  się  m.in.:  jak  skutecznie  znaleźć  pracę,  jak
założyć  działalność  gospodarczą,  jak  się  zaprezentować  i  ubrać  stosowanie  do  sytuacji  aby
zrobić  dobre  wrażenie,  jak  walczyć  ze  stresem  i  nauczyć  się  asertywności,  jak  mówić  żeby
inni słuchali. W lipcu br. Urząd nie podejmował działań w ramach zawiązanej współpracy.

12.08.2009 roku
Opracował: Robert Wal