1
Socjometria
Socjometria
Socjometria
Twórcą określenia „socjometria” jest Levy
Moreno (1934).
Zaproponował on sposób badania polegający na
wskazywaniu (nominowaniu) osób według
podanego kryterium.
Pierwsze badania socjometryczne
przeprowadzono w ramach długofalowego
projektu realizowanego w latach 1932-1938
w New York State Training School for Girls
w Huston.
Ludzie wchodząc w relacje z innymi, dokonują
zawsze pewnych wyborów – gdzie usiąść lub
stanąć, kto jest przyjacielem a kto wrogiem, z
kim nawiązać kontakt.
Nie zawsze jesteśmy świadomi motywacji tych
wyborów, wybory te czasem są racjonalne,
czasem nie.
2
Badacze następnie stosowali ten sposób
badania w różnych grupach i środowiskach
– w szkołach, szpitalach, w wojsku, w różnego
typu organizacjach, czyli wszędzie tam, gdzie
ludzie tworzą – w sposób naturalny bądź
formalny – grupy i w tych grupach działają,
pracują, uczą się, bawią, leczą czyli zaspokajają
istotne dla siebie potrzeby.
Każdą grupę społeczną cechuje pewne
zróżnicowanie ze względu na pozycje, jakie
zajmują w niej poszczególni członkowie.
Struktura grupowa
wzorzec relacji łączący poszczególne pozycje
w grupie, zajmowane przez poszczególnych
członków;
jest jawna w grupach formalnych, w grupach
nieformalnych nie zawsze.
Struktury grupowe mają charakter hierarchiczny:
struktura władzy
struktura socjometryczna,
struktura komunikacji
struktura awansu
Struktury te kształtują się wzajemnie, a każda
z tych struktur kształtuje ogólną strukturę grupy.
3
Struktura socjometryczna
jest strukturą atrakcyjności interpersonalnej
(lubienia i nie lubienia).
jest badana za pomocą techniki socjometrycznej,
która polega na zadawaniu wszystkim członkom
grupy pytań o wybory negatywne i pozytywne.
Strukturę socjometryczną S. Mika (1972) określa
jako taką, w której „poszczególne pozycje wiążą
ze sobą stosunki lubienie się, nielubienia,
inaczej mówiąc atrakcyjność pozytywnych i
negatywnych postaw interpersonalnych.”
Przykładowe pytania:
1.
Z kim chciałbyś pracować (bawić się, siedzieć
w jednej ławce)?
2.
Kogo wybrałbyś aby reprezentował ciebie
w …… ?
3.
Wybierz sobie partnera, z którym mógłbyś
rozwiązać podany problem?
Kryterium wyboru socjometrycznego może być subiektywne
lub obiektywne
Kryterium subiektywne odwołuje się do ogólnego poczucia
osoby, że kogoś lubi bądź nie lubi, do jej intuicji lub
pierwszego wrażenia.
Kryterium obiektywne odwołuje się do tego czy dana osoba
posiada (bądź nie posiada) pewnych umiejętności
koniecznych do zrealizowania zadania w grupie lub poza
nią.
4
Warunki jakie powinna spełniać metoda socjometryczna
1)
Grupa powinna być jasno zdefiniowana.
2)
Badacz raczej nie powinien ograniczać liczby
osób, które można wybrać lub odrzucić.
3)
Kryterium dokonywania wyborów pozytywnych
oraz odrzuceń powinno być jasno określone.
4)
Wyniki badań socjometrycznych powinno się
wykorzystywać w celu dokonania zmian w
grupie zgodnie z preferencjami wyrażonymi
przez jej członków.
5)
Badanym powinno się zapewnić tajność
podczas udzielania odpowiedzi oraz dyskrecję
w zakresie informowania o rezultatach
badania.
6)
Pytania należy tak formułować, by były
jednoznaczne, a więc podobnie rozumiane
przez wszystkich członków badanej grupy.
Trzy obszary zastosowań socjometrii:
1)
szeroko rozumiana edukacja dzieci, młodzieży
i osób dorosłych
2)
ochrona zdrowia i terapia
3)
praca i funkcjonowanie różnych organizacji
Wykorzystanie danych socjometrycznych umożliwia:
1)
identyfikację osób posiadających jakieś
szczególne właściwości
2)
identyfikację osób wymagających specjalnego
sposobu postępowania
3)
identyfikację osób szczególnie atrakcyjnych dla
części lub dla wszystkich członków danej grupy
4)
identyfikację osób izolowanych lub odrzucanych
5
5)
dokonanie diagnozy wewnętrznej struktury
grupy jako całości i zmian dokonujących się
w strukturze grupy
6)
porównywanie różnych grup ze sobą
Niedługo będziemy kupować domki letniskowe nad
jeziorem (bliźniaki) po preferencyjnych cenach.
Z kim chciałbyś dzielić domek nad jeziorem?
Z kim najmniej chciałbyś dzielić domek nad
jeziorem?
Analiza liczby i rodzajów dokonywanych wyborów
pozwala na wyłonienie:
osób popularnych (najwięcej wyborów
pozytywnych, najmniej negatywnych)
osób odrzucanych (najwięcej wyborów
negatywnych, najmniej pozytywnych)
osób lekceważonych (najmniej wyborów
pozytywnych, najmniej negatywnych)
osób kontrowersyjnych (podobna liczba wyborów
pozytywnych i negatywnych)
Wybory pozytywne:
jednostronne
wzajemne
Wybory negatywne:
jednostronne
wzajemne