1
FIRMA ZIOBERSKI
biuro inżynierskie
mgr inż. Jan Lech Zioberski
ZARZ
Ą
DZANIE
ZARZ
Ą
DZANIE
PRZEDSI
Ę
WZI
Ę
CIAMI
PRZEDSI
Ę
WZI
Ę
CIAMI
BUDOWLANYMI
BUDOWLANYMI
Politechnika Wrocławska
Politechnika Wrocławska
Wydział Budownictwa L
ą
dowego i Wodnego
Kod przedmiotu IBB000781
Jan Lech Zioberski,
zioberski@zioberski.com.pl
, tel: 601 72 62 32
PP jako udział PR w
PP jako udział PR w
inwestycji
inwestycji
Poziomy zainteresowań
grup społecznych –
B.
Jamróz IV Konf. SPMP,
W-wa 2001
OGÓŁ
SPOLECZEŃSTWA
AKTYWNI OBYWATELE
ZORGANIZOWANE
GRUPY SPOŁECZNE
GRUPY TECHNICZNIE
ZAINTERESOWANE
INŻYNIEROWIE I
NAUKOWCY
DECYDENCI
NIMBY SYNDROME
(
N
ot
I
n
M
y
B
ack
Y
ard)
K A M P A N I A G Ł Ó W N A P U B L I C
P A R T I C I P A T I O N
P R O G R A M P R O M O C J I
( P U B L I C R E L A T I O N S )
S Y S T E M S P O Ł E C Z N Y :
-
n o r m y
-
t o l e r a n c j a n o w o ś c i
-
s p o s ó b
k o m u n i k a c j i
C H A R A K T E R Y S T Y K A G R U P
S P O Ł E C Z N Y C H :
- s y s t e m w a r t o ś c i
- p o s t a w a w o b e c z m i a n
- p o c z u c i e b e z p i e c z e ń s t w a
W I E D Z A
p r z e k o n a n i e
p o w s t a n i e o p o r u
s p o ł e c z n e g o
P O S T R Z E G A N I E K O R Z Y Ś C I Z
N O W O Ś C I :
- k o r z y ś c i r e l a t y w n e
- z g o d n o ś ć z p o s t a w a m i s p o ł .
- s t o p i e ń z a s p o k o j e n i a p o t r z e b
- m o ż l i w o ś ć w s p ó ł t w o r z e n i a
- m o ż l i w o ś ć o b s e r w o w a n i a
- z g o d n o ś ć c e c h p r z e d s i ę w z i ę c i a
z p o s t a w a m i s p o ł e c z n y m i
K A M P A N I A W S T Ę P N A P U B L I C
P A R T I C I P A T I O N
S P O S T R Z E G A N I E Z A G R O Ż E Ń Z
„ n o w o ś c i ” :
- r e l a t y w n e z a g r o ż e n i a
- o w c z y p ę d
- n i e z a s p o k o j o n e p o t r z e b y
- b r a k m o ż l i w o ś c i w s p ó ł t w o r z e n i a
- n i e z g o d n o ś ć c e c h p r o j e k t u
p o t r z e b a m i s p o ł e c z n y m i
P
O
Z
Y
T
Y
W
N
Y
L
U
B
N
E
G
A
T
Y
W
N
Y
O
D
B
IÓ
R
S
P
O
Ł
E
C
Z
N
Y
P
R
O
J
E
K
T
U
p o n o w n a
a k c e p t a c j a
p ó ź n i e j s z a
a k c e p t a c j a
a k c e p t a c j a
D E C Y Z J A
p ó ź n i e j s z e o d r z u c e n i e
N I M B Y - s y n d r o m e
p o n o w n e o d r z u c e n i e
N I M B Y - s y n d r o m e
o d r z u c e n i e
N I M B Y - s y n d r o m e
B . J a m r ó z – I V K o n f . S P M P W - w a 2 0 0 1
Faza przedinwestycyjna
Faza inwestycyjna
Faza operacyjna
ALGORYTM PROWADZENIA PUBLIC
PARTICIPATION W PROJEKCIE
Pozwolenie na budowę
Pozwolenie na budowę
• Decyzja o pozwoleniu na budowę
zgodnie z KPA do 63 dni
• Decyzja o zatwierdzeniu projektu –
można osobno – prawo dopuszcza
• Ostateczność decyzji – zaświadczenie
(prawomocność), przy braku protestu
po 2 tyg od tzw „zwrotki”
i
FAZA PRZEDINWESTYCYJNA - MODEL
FAZA INWESTYCYJNA – REALIZACJA - MODEL
EKSPLOATACJA
STUDIUM
MOŻLIWOŚCI
STUDIUM
PRZEDREA
LIZACYJNE
OSTATECZNA WERSJA
TECHN.EKON. PROJEKTU
(FEASIBILITY STUDY)
RAPORT
OCENIAJĄCY
NEGOCJACJE,
ZAWIERANIE UMÓW
PRZYGOTOWANIE TECHNICZNE
PROJEKTU
PRZYGOTOWANIE
BUDOWY
REALIZACJA – ETAP BUDOWY
ROZRUCH
OSIĄGNIĘCIE PROJEK-
TOWANEJ ZDOLNOŚCI
PRODUKCYJNEJ
FAZA REALIZACYJNA – CELT GLAS – CYKL RZECZYWISTY
I
II
III
IV
V
VI
VII
VIII
IX
X
XI
XII
I 2003
ZAKOŃCZENIE REALIZACJI
INWESTYCJI I PRZEKAZANIE DO
EKSPLOATACJI
20 II Zaangażowanie Biura
Inżynierskiego
19 II Firma wykonawcza nr 1
DOKUMENTACJA PROJEKTOWA (PB, PW, Ekspertyzy, Raporty, Badania, etc.)
ZAPYTANIA/ OFERTY/ NEGOCJACJE/ ZAWIERANIE UMÓW
WYKONANIE - BUDOWA
MONTAŻE
DEMONTAŻ
ROZRUCHY
ODBIORY TECHNOLOGICZNE I JAKOŚCIOWE
POZWOLENIE NA BUDOWĘ
Firma nr 2
POZWOLENIE
WYMIANA GRUNTU,
MONTAŻ 9-14/A-D
ODDANIE POWIERZCHNI
HALA 9-14/A-D
POZWOLENIE/BUDYNEK BIUROWY
PRODUKCJA
ODBIORY ADMINISTRACYJNE
POZWOLENIA NA UŻYTKOWANIE
17.12.2002
WYDANIE
DECYZJI
24.01.2003
PRAWOMOCNA
DECYZJA O
POZWOLENIU NA
UŻYTKOWANIE
PROTEST
PROTEST
POZWOLENIE EE/GAZ
POZWOLENIE /DRZEWA
WZiZT
PROTEST
USTERKI
ZŁOŻENIE
WYDANIE
PROTEST
UPRAWOMOCNIENIE
PROJEKTOWANIE
PROJEKTOWANIE
inne niż Projekt Budowlany
inne niż Projekt Budowlany
• Jednocześnie projekty wykonawcze
przyłączy, komora trafo, ew. pola
pomiarowe w GPZ, węzeł cieplny,
stacje redukcyjne gazu i inn.
• Projekty organizacji ruchu, demontażu
parkometrów, oświetlenia ulic, etc
• Uzgodnienia, zatwierdzenia i
zezwolenia np.. Za zajęcie ulicy,
chodnika etc.
2
REALIZACJA
REALIZACJA
• Przetargi i negocjacje
• Wybór wykonawcy lub wykonawców
REALIZACJA
REALIZACJA
• Zgłoszenie o rozpoczęciu (inwestor)
• Oświadczenie Kierownika Budowy
• Oświadczenie Inspektora nadzoru
• Wydanie (rejestracja) Dziennika
Budowy
• Zawiadomienie projektanta
• Po 7 dniach można rozpocząć
budowę
Zarządzanie projektem jest procesem wieloetapowym, złożonym i
zróżnicowanym, jest to praca całego zespołu ludzkiego, który
tworzy niepowtarzalne przedsięwzięcie, wymagające dużego
zaangażowania oraz odpowiedzialności.
Zarządzanie projektem to m.in.. Znalezienie odpowiedzi na
pytania:
jak zdefiniować projekt i zaplanować jego realizację aby
zminimalizować ryzyko niepowodzenia?
Jak ustalić i wypracować zasady współpracy pomiędzy
kierownikiem projektu, a członkami zespołu projektowego?
Jak umiejętnie posługiwać się narzędziami i technikami
zarządzania projektem?
Jak budżetować koszty?
W jaki sposób diagnozować, przeciwdziałać i rozwiązywać
sytuacje zagrażające sukcesowi projektu?
To tylko nieliczne z pytań, na które musi odpowiedzieć sobie
każdy z członków zespołu projektowego, bez względu na
zajmowaną w nim pozycję.
Jak zarządzać
Jak zarządzać
projektami?
projektami?
W
P
Ł
Y
W
CZAS ZAD ANIA
PR Z YG O TO W ANIE
R EALIZACJA
OD BIÓ R
1 00 %
1 00 %
Model realizacji (GRI, GW, CM)
Model zarz
ą
dzania
Techniki i metody zarz
ą
dzania (PM, PRINCE, FIDIC)
PM i Zespól (kompetencje, do
ś
wiadczenie) Siła wpływu i otoczenie
i
FAZA PRZEDINWESTYCYJNA - MODEL
FAZA INWESTYCYJNA – REALIZACJA - MODEL
EKSPLOATACJA
STUDIUM
MOŻLIWOŚCI
STUDIUM
PRZEDREA
LIZACYJNE
OSTATECZNA WERSJA
TECHN.EKON. PROJEKTU
(FEASIBILITY STUDY)
RAPORT
OCENIAJĄCY
NEGOCJACJE,
ZAWIERANIE UMÓW
PRZYGOTOWANIE TECHNICZNE
PROJEKTU
PRZYGOTOWANIE
BUDOWY
REALIZACJA – ETAP BUDOWY
ROZRUCH
OSIĄGNIĘCIE PROJEK-
TOWANEJ ZDOLNOŚCI
PRODUKCYJNEJ
FAZA REALIZACYJNA – PRESS - GLAS – CYKL RZECZYWISTY
I
II
III
IV
V
VI
VII
VIII
IX
X
XI
XII
I 2003
ZAKOŃCZENIE REALIZACJI
INWESTYCJI I PRZEKAZANIE DO
EKSPLOATACJI
20 II Zaangażowanie Biura
Inżynierskiego
19 II Firma wykonawcza nr 1
DOKUMENTACJA PROJEKTOWA (PB, PW, Ekspertyzy, Raporty, Badania, etc.)
ZAPYTANIA/ OFERTY/ NEGOCJACJE/ ZAWIERANIE UMÓW
WYKONANIE - BUDOWA
MONTAŻE
DEMONTAŻ
ROZRUCHY
ODBIORY TECHNOLOGICZNE I JAKOŚCIOWE
POZWOLENIE NA BUDOWĘ
Firma nr 2
POZWOLENIE
WYMIANA GRUNTU,
MONTAŻ 9-14/A-D
ODDANIE POWIERZCHNI
HALA 9-14/A-D
POZWOLENIE/BUDYNEK BIUROWY
PRODUKCJA
ODBIORY ADMINISTRACYJNE
POZWOLENIA NA UŻYTKOWANIE
17.12.2002
WYDANIE
DECYZJI
24.01.2003
PRAWOMOCNA
DECYZJA O
POZWOLENIU NA
UŻYTKOWANIE
PROTEST
PROTEST
POZWOLENIE EE/GAZ
POZWOLENIE /DRZEWA
WZiZT
PROTEST
USTERKI
ZŁOŻENIE
WYDANIE
PROTEST
UPRAWOMOCNIENIE
Project manager:
poszukiwany, poszukiwana
Zawód
Zawód project
project managera jest
managera jest
„evergreen” (wiecznie młody),
„evergreen” (wiecznie młody),
bo dobrych Project Managerów
bo dobrych Project Managerów
(tzw.
(tzw. PM'ów
PM'ów) jest jak
) jest jak
na lekarstwo i są ciągle poszukiwani.
na lekarstwo i są ciągle poszukiwani.
3
Czego trzeba się nauczyć
Czego trzeba się nauczyć
Manager realizujący projekt
znajduje się w podobnej sytuacji
jak kierowca samochodu, którego
przednia szyba zachlapana jest
grubą warstwą błota, a który
mimo to musi zjeżdżać po stromej
i krętej drodze, pełnej wyrw,
porozbijanego szkła, kamieni i
plam zdradzieckiego lodu. Czeka
go ryzykowne przedsięwzięcie.
J.Davidson Frame – Zarządzanie projektami w
organizacjach
PM EVERGREEN
PM EVERGREEN
(wiecznie młody)
(wiecznie młody)
TWARDE
MIĘKKIE
Harmonogramowanie
(CPM)
Monitorowanie („S”,
EV)
Narzędzie
wspomagające
(ekonomia np. IRR,
NPV)
Motywowanie
Przewodzenie
Techniki wpływu
Komunikacja (relacje)
Rozwiązywanie
konfliktów
CEL
CEL
PM musi się sprawnie
poruszać po różnych
drogach – ekonomia,
psychologia, nauki
ścisłe, prawo i inn.
Fazy Projektu
Fazy Projektu
ogólnie
ogólnie
• Faza 1
-
Definiowanie
• Faza 2
-
Planowanie
• Faza 3
-
Realizacja
• Faza 4 -
Zamknięcie
Fazy projektu
W projekcie budowlanym bardzo wyraziście
występują wszystkie fazy projektu:
Definiowanie
Planowanie
Realizacja
Zamknięcie projektu
Faza 1
Faza 1 -- Definiowanie
Definiowanie
zasoby
Okre
ś
lenie projektu-cele
Rozwini
ę
cie celów-zadania
Rozwini
ę
cie Struktury
Podziału Prac (WBS)
Identyfikacja potrzebnych zasobów
Kontrakt – biblia/znajomo
ść
Cleim management
Faza 2
Faza 2 -- Planowanie
Planowanie
Rozdzielenie Odpowiedzialno
ś
ci
Stworzenie Harmonogramu
Zaplanowanie Dost
ę
pno
ś
ci Zasobów
Zabezpieczenie Planu
4
Faza 3
Faza 3 -- Realizacja
Realizacja
Rozpocz
ę
cie Starterem
Monitorowanie Post
ę
pów
Modyfikacja Planu
Roszczenia-obrona przed roszcz.
Dokumentowanie zdarze
ń
Aktualizacja harmonogramu-
- przekazywanie inf.
Faza 4
Faza 4 -- Zamknięcie
Zamknięcie
• Zamknięcie formalne projektu.
• Przegląd projektu
• Serwisowanie
Uzyskanie satysfakcji klienta-
- potwierdzenie, np. szkolenie.
Jakość
Zakres
Czas
Budżet
Planowanie i definiowanie projektu.
Planowanie i definiowanie projektu.
• Trójk
ą
t celów (wyznaczanie
celów, hierarchizacja, ocena)
• Sukces w proj.(kryteria, strony)
• Etapy i cykl
ż
ycia projektu
(podst.def,modele, kamienie mil.)
• Planowanie zasobów w
projekcie.
Cztery podstawowe ograniczenia ka
ż
dego PROJEKTU.
Trójk
ą
t ogranicze
ń
= FUNDAMENTALNA ZASADA ZARZ
Ą
DZANIA PROJEKTEM.
PLAN PROJEAKTU
PLAN PROJEAKTU
Informacje
Informacje
Cele
Cele
Zasoby
Zasoby
Czas
Czas
Ryzyko
Ryzyko
koszty
koszty
MIND MAPING
MIND MAPING
• Dla sprawnej realizacji celowe jest
powołanie PM - inżyniera realizacji
projektu.
• Taka osoba obejmie całość procesu i
przeprowadzi budowę
• Taka osoba jest bardzo potrzebna
niezależnie wg jakich reguł odbywa
się realizacja np. FIDIC.
PM
PM --
LIDER
LIDER –
– PRZEWODNIK,
PRZEWODNIK,
Szef, Boss, In
ż
ynier, In
ż
ynier projektu,
Kierownik projektu. Kierownik przedsi
ę
wzi
ę
cia,
Warunki skutecznego
Warunki skutecznego
kierowania zespołem
kierowania zespołem
• Planowanie, polegające na określaniu głównych
celów do zrealizowania przez zespół projektowy
oraz wskazania środków służących ich realizacji
• Organizowanie, polegające na stworzeniu takiej
struktury zespołu, aby przy realizacji zadań
wynikających z celów projektu współpraca była
efektywna
• Motywowanie, polegające na stworzeniu spójnego
systemu bodźców wywołujących pożądane
działania członków zespołu projektowego
• Kontrolowanie, polegające na stworzeniu
spójnego systemu weryfikującego, czy
rzeczywiste działania członków zespołu są zgodne
z planowanymi
5
WSPÓŁPRACA
WSPÓŁPRACA
CEL
Problem braku umiej
ę
tno
ś
ci współpracy
Podporz
ą
dkowanie si
ę
celom/ decyzjom
Indywidualizm – brak gry zespołowej
DZIĘKUJĘ ZA UWAGĘ
Jan lech Zioberski
Jan lech Zioberski
Jan lech Zioberski
Jan lech Zioberski